prejudicialidad laboral

Responsabilidad patrimonial del poder legislativo por la declaración de inconstitucionalidad del R.D.Ley 5/2002 por la STC 68/2007. Se reclama por la empresa recurrente que ha debido abonar los salarios de tramitación puesto que si bien cuando procedió al despido no había salarios de tramitación, estos se reimplantaron al momento de dictarse la sentencia. El daño en este caso no es antijurídico....

RIESGOS LABORALES. RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO. Las empresas podrán agruparse voluntariamente, previo acuerdo por escrito, para organizar la formación de sus trabajadores, designando a tal efecto una entidad organizadora para que les gestione sus programas de formación. Podrá tener la condición de entidad organizadora cualquiera de las empresas que formen parte de la agrupación, o bien un...

• Revista de Derecho Social

DIVORCIO. PENSIÓN COMPENSATORIA. El cónyuge que tiene derecho a pensión ha de estar desfavorecido al ser su posición posterior al matrimonio considerablemente inferior a la que gozaba durante el mismo, siendo razonable que se reciba pensión por quien la necesite y mientras se necesite, sin que en los preceptos del código civil se imponga la obligación de intentar mejorar la fortuna a través del...

CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADO. COMPETENCIA DEL ORDEN SOCIAL. EFECTOS PREJUDICIALES. Se reclama contra la sentencia estimatoria de excepción de incompetencia en demanda sobre concurso permanente de traslados. Las controversias sobre promoción interna (y un traslado es asimilable) de personal laboral de la Administración Pública es competencia del orden social de la jurisdicción, entender lo...

• Manual Práctico Laboral

Proceso laboral. Recursos utilizables. Excepción de litispendencia. Derecho a la tutela judicial efectiva

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La cesión puede tener lugar, aún tratándose de dos empresas reales, si el trabajador de la una trabaja permanentemente para la otra empresa y bajo las ordenes de ésta y mucho más si trabaja, en realidad, exclusivamente para esta; pues la ejecución de los servicios acordada al no ponerse en juego la organización empresarial de la...

CESIîN ILEGAL DE TRABAJADORES. El Juzgador a quo considera que la concesi—n de vacaciones indefinidas no fue sino un acto fraudulento dirigido a frustrar, mediante un despido encubierto, el leg’timo derecho de la trabajadora a reclamar frente a la cesi—n ilegal y el despido contra la TPA. Hay que tener en cuenta que si la dificultad de determinar la voluntad extintiva de la relaci—n laboral por...

DELITO DE ABANDONO DE FAMILIA. El divorcio es distinto de la separación y por ello pueden replantearse todas las medidas tomadas en la primera, entre ellas, la de la pensión compensatoria. La ley ha previsto un procedimiento de modificación de medidas para los casos en que la situación de base que ha solucionado la crisis matrimonial no haya cambiado; por ello, con mayor razón, puede plantearse...

DESPIDO OBJETIVO. CESIîN ILEGAL DE MANO DE OBRA. El despido de la trabajadora se produce, no por una supuesta connivencia entre las empresas TPA y TELETEMAS para impedir el ejercicio de la acci—n de cesi—n ilegal por la trabajadora o sus compa–eros, sino por la grave situaci—n econ—mica financiera que atravesaba la contrata, situaci—n que incluso, como se indica en el ordinal octavo, ya se hab’a...

• La prueba documental

Contrato de trabajo. Contrato de trabajo. Empresa de servicios. Cesión ilegal de mano de obra. Empresa de servicios. Cesión ilegal de mano de obra. Perjuicio de los derechos. Perjuicio de los derechos

Plantea cuestión interna de inconstitucionalidad respecto de la regla tercera, letra c) de la disposición adicional séptima, apartado I, del texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social en el recurso de amparo 6416-2016, promovido por don Simeó Miguel Roé.

RECURSO DE APELACIÓN. SENTENCIA PENAL. ACCIONES CIVILES. En las sentencias de jurisdicción penal en la que se ventila la responsabilidad extracontractual al ser la misma una cuestión que corresponde a los tribunales de lo civil o en el ejercicio de acciones civiles, cuando se produce en otra jurisdicción, tienen valor dentro del mismo proceso, pero no puede proyectarse más allá de su propio orden

CONFLICTO COLECTIVO. La Sala ya ha establecido que no es necesario seguir el procedimiento cuando se trata de una modificación que no viene impuesta por una decisión unilateral del empleador, sino que deriva directamente y de forma absoluta de la ley, sin que haya intervenido ninguna otra modificación a cargo del empresario, la cual por su posición jerárquica desplaza la regulación del convenio...

EXCUSA ABSOLUTORIA. TRATA DE SERES HUMANOS. DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. No es aplicable la excusa absolutoria prevista en el CP para víctimas de trata de seres humanos cuando se trate de delito contra la salud pública cometido por una mujer, en situación de vulnerabilidad, constituido por un acto aislado de cooperación, esporádico, sin vocación de prolongación, que transportó 470 gramos de...

• Obligaciones y contratos. Cuaderno I. La relación obligatoria

• Justicia: Revista de derecho procesal

I. Introducción - II. ¿Puede solicitarse al Tribunal que preste su colaboración para completar la identificación del testigo? - 1. La Ley de Enjuiciamiento Civil no exige una identificación exhaustiva del testigo - 2. ¿Se puede solicitar, a través del Tribunal, información a la otra parte o a un tercero respecto a los datos que permitan identificar a un testigo? - 3. ¿Es posible formular a las

ESTAFA. APROPIACIÓN INDEBIDA. El dolo característico de la estafa supone la representación por el sujeto activo, consciente de su maquinación engañosa, de las consecuencias de su conducta, es decir, la inducción que alienta el desprendimiento patrimonial como correlato del error provocado y el consiguiente perjuicio suscitado en el patrimonio del sujeto víctima. Se absuelve a los acusados.

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. En los casos de solicitud de autorización administrativa de despido colectivo, cuando el período de consultas concluya con acuerdo entre las partes, la autoridad laboral procederá a dictar resolución en el plazo de quince días naturales autorizando la extinción de las relaciones laborales. Si la autoridad laboral apreciase, de oficio o a instancia de parte, la...

Diferencias salariales entre el valor del salario base. Reclamación de cantidad. Conflicto colectivo de trabajadores. Concepto retributivo de antigüedad

RECURSO DE SUPLICACIÓN. COSA JUZGADA. IMPROCEDENCIA. La excepción de cosa juzgada no es procedente cuando la resolución de un primer proceso en ningún caso prejuzga la solución que se dé en el segundo procedimiento. Se estima el recurso.

VIGILANTES DE SEGURIDAD. EL VALOR DE LA HORA EXTRAORDINARIA NO PUEDE SER INFERIOR AL DE LA HORA ORDINARIA REALIZADA EN LAS MISMAS CONDICIONES. COMPLEMENTOS DE PELIGROSIDAD VARIABLE, NOCTURNIDAD Y DE TRABAJO EN FINES DE SEMANA Y FESTIVOS, SI LAS HORAS EXTRA SE REALIZASEN EN CONDICIONES PARA DEVENGARLOS. Las partes no concretan ni acreditan los exactos términos en que los excesos de jornada se...