plazo recurrir sentencia

• Revista de Derecho vLex

COMPRAVENTA. RESOLUCIÓN. AUSENCIA DE LICENCIA DE PRIMERA OCUPACIÓN. En aquellos casos en que las circunstancias concurrentes conduzcan a estimar que su concesión no va a ser posible en un plazo razonable por ser presumible contravención de la legislación y/o planificación urbanística, ya que en ese caso se estaría haciendo imposible o poniendo en riesgo la efectiva incorporación del inmueble al...

VULNERACIÓN DEL DERECHO DE HUELGA. SUBCONTRATACIÓN DE EMPRESA. Hay una especial vinculación entre los trabajadores huelguistas que prestan sus servicios en la empresa contratista y las empresas principales, ya que están vinculados directamente a la actividad productiva de dichas empresas por ser las destinatarias últimas de su actividad laboral. Por dicho motivo la efectividad de sus derechos...

CONTRATO DE INTERMEDIACIÓN INMOBILIARIA. RECLAMACIÓN DE LA COMISIÓN O CORRETAJE. La validez o nulidad de esos contratos ni siquiera fue objeto de controversia, por lo que el juez no podía introducir de oficio una cuestión no alegada ni debatida por las partes. No se trata de que apreciara de oficio una nulidad contractual, sino de la introducción de oficio de hechos no invocados o alegaciones no...

PROCESO DE PROTECCIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA PERSONA. PLAZO PARA RECURRIR. DIEZ DÍAS. INADMISIBLE. DESESTIMACION DEL RECURSO DE CASACIÓN.

ABUSOS SEXUALES. CONSENTIMIENTO. El Supremo se pronuncia sobre el alcance del consentimiento en los delitos sexuales y considera que, aunque no se ha definido nunca el consentimiento, no significaba que la jurisprudencia no entendiese que tal consentimiento era sustancial, como un elemento negativo del tipo, que el agente actuara sin consentimiento de la persona agredida sexualmente. Siempre ha...

SEGURO VOLUNTARIO. RECLAMACIÓN DE GASTOS DE ASISTENCIA. DAÑOS MORALES. RENTA VITALICIA. Los actos propios, para vincular a su autor, han de ser inequívocos y definitivos, en el sentido de crear, establecer y fijar o modificar una determinada situación jurídica, causando estado. La declaración sobre convivencia y vivencia a sus expensas se hace dentro de un recibo, que no se refiere propiamente a...

• Revista de Derecho vLex

CLUB DE CANNABIS. DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. Organizar un sistema de cultivo, acopio, o adquisición de marihuana de considerables proporciones con la finalidad de repartirla o entregarla a terceras personas, aunque a los adquirentes se les imponga el requisito de haberse incorporado previamente a una lista, a un club o a una asociación o grupo similar, desborda los contornos de la doctrina...

DESPIDO NULO. Una actuación empresarial que surge como respuesta a acciones del trabajador tendentes a la defensa y salvaguarda de los derechos que cree ostentar debe ser calificada como radicalmente nula por contraria a ese mismo derecho fundamental de la tutela judicial efectiva, ya que entre los derechos laborales básicos de todo trabajador se encuentra el de ejercitar individualmente las...

• El ejercicio de la patria potestad en situaciones de no convivencia de los progenitores

ARRENDAMIENTO DE OBRA. CONTRATO ENTRE ARQUITECTO Y PROMOTORA. En nuestra teoría general la integración del contrato, propiamente dicha, opera en un plano diferenciado y específico dentro del ámbito general de la interpretación del contrato. La integración acompaña necesariamente a la valoración jurídica de la relación negocial, de forma que puede proyectarse tanto en el ámbito de la citada...

• Revista Jurídica de Castilla y León

El presente trabajo analiza la regulación de la conciliación establecida en la Ley 5/2015, de 2 de julio, de Jurisdicción Voluntaria. En este sentido, son objeto de estudio los supuestos en los que cabe acudir a la conciliación ju-dicial, así como la competencia para conocer de este expediente, con espe-cial atención a las normas de tramitación. Por otro lado, se efectúan refe-rencias a la...

• Revista de Derecho vLex

DESPIDO. La notoriedad de la habitualidad y homogeneidad de los trabajos de temporada desempeñados por la hoy demandante durante cuatro veranos consecutivos en el aeropuerto de Ibiza, permitieron sin duda que la actora confiara legítimamente en que volvería a ser llamada en la siguiente temporada, algo, que también está ausente en la sentencia referencial, en la que, como antes ha quedado...

• Revista vLex de Derecho Administrativo

• Régimen fiscal de los trabajadores impatriados y expatriados en el IRPF

• Regulación de la marihuana. Drogas y Estado de Derecho. El modelo regulatorio de Uruguay. La situación en España

DESPIDO DISCIPLINARIO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE IT. La situación de incapacidad temporal en la que se hallaba la trabajadora al ser despedida no puede incardinarse en un supuesto de discriminación gravado con la calificación de nulidad. Procede mantener la calificación de despido improcedente derivada de la falta de justificación como despido disciplinario, que en todo caso exige un componente

• Los convenios de colaboración empresarial

• IUSLabor

La demanda, como escrito iniciador del procedimiento judicial, juega un papel fundamental en la configuración del objeto de la litis. Por ello, aun cuando la Ley permite que en el acto de juicio la demanda pueda ser ampliada, en ningún caso puede incurrirse en una “variación sustancial”. Sin embargo, en la jurisdicción social, con cierta frecuencia el trámite de ratificación (e, incluso,...

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL SANITARIA. El trastorno adaptativo mixto es un padecimiento que surge a raíz de la enfermedad degenerativa que padecía el recurrente y que fue la causa del proceso asistencial por el que reclama. Y en cuanto a la disfunción eréctil, excluye de forma expresa que traiga causa de la artroscopia practicada, al entender que dicha dolencia era anterior a la artroscopia, y...

CHEQUE DE COMIDA. CARÁCTER. El cheque comida tiene carácter indemnizatorio cuando compensa por los gastos que tiene el trabajador al verse obligado a realizar la comida fuera de su domicilio los días de trabajo, mientras que tendrá naturaleza salarial cuando se abone con independencia del trabajo realizado y de sus circunstancias.

DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. PAGO DE RETRIBUCIÓN VARIABLE. Se considera discriminación por razón de sexo que las empresas no paguen las retribuciones variables a los trabajadores que disfrutan de una baja de paternidad al entender que el derecho a la igualdad entre hombres y mujeres queda gravemente comprometido porque perpetúa la posición de la mujer como única responsable de las tareas...

INSTITUTO NACIONAL DE ARTES ESCÉNICAS Y DE LA MÚSICA. Relación laboral especial de artistas. Posibilidades de contratación temporal al amparo de su artículo 5. Aplicación supletoria del artículo 15 ET, en concreto, de su apartado 5. Relación laboral indefinida y cese que constituye despido improcedente.