peligrosidad penosidad toxicidad

OTROS DCHOS. LABORALES

RECLAMACIÓN CANTIDAD

Penosidad. Absorción. Complementos salariales de puesto de trabajo. Compensación con los salarios del convenio

VACACIONES. PAGA. CONCEPTOS SALARIALES COMPUTABLES. PLUS NOCTURNO. DISPOSICIONES DEL CONVENIO. INTERPRETACIÓN. La actora pretende que se incluya en el cálculo de vacaciones el plus nocturno. El artículo 38-1 del Estatuto de los Trabajadores dispone que la retribución de las vacaciones será la que se haya pactado en el Convenio Colectivo y es el caso que el Convenio aplicable enumera los conceptos

ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD Y DERECHOS. PLUS DE TOXICIDAD -PELIGROSIDAD Y PENOSIDAD. Este Tribunal entiende que algunas de las tareas que realizan los demandantes sean penosas e incómodas, pero una cosa es eso y otra que dichas tareas supongan un riesgo para la salud que deba ir remunerado con un plus. Solo la concurrencia de circunstancias verdaderamente excepcionales permitirían la...

SALARIO. ESTRUCTURA. COMPLEMENTOS. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. El complemento de penosidad reconocido a la parte demandante está establecido para remunerar tareas especialmente cualificadas realizadas en condiciones laborales superiores a las que son normalmente exigibles, conformando por ello un plus de puesto de trabajo esencialmente distinto al elemento de compensación que se...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. No es óbice a la expresada conclusión el hecho de que la empresa tenga a disposición de los trabajadores, dispositivos protectores de los oídos, o que se adopten por la empresa nuevas políticas en materia de prevención con el objeto de reducir los riesgos derivados de la exposición al ruido o a las elevadas temperaturas. Y es que tales dispositivos...

CONTRATO DE TRABAJO. PLUS POR PENOSIDAD. Una cosa es la declaración de peligrosidad, penosidad o toxicidad de un puesto de trabajo y otra muy distinta que ello conlleve el derecho a la percepción de un plus por ello, que dependerá de la previsión de la norma laboral. Será el Convenio Colectivo, el que determine el devengo del plus correspondiente, pues desde luego de la mera declaración de...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. La juez de instancia, en la libre valoración de prueba que legalmente tiene atribuida, entiende que las únicas mediciones válidas son aquellas en las que se recoge un nivel de ruido determinante del reconocimiento del derecho a percibir el complemento solicitado, conclusión que se comparte por esta Sala, pues no existe prueba válida alguna que permita...

ESTRUCTURA DEL SALARIO. COMPLEMENTOS. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. La indefensión es una noción material que se caracteriza por suponer una privación o minoración sustancial del derecho de defensa, un menoscabo sensible de los principios de contradicción y de igualdad de partes que impide o dificulta gravemente a una de ellas la posibilidad de alegar y acreditar en el proceso su...

SALARIO. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Para que pudiera estimarse la primera de las pretensiones (puesto tóxico, penoso o peligroso) debería quedar acreditado que existe una excepcionalidad en la prestación de servicios y un nivel de Riesgo superior al del Sector en general, Riesgo que de hecho está tipificado, al exigir determinadas medidas de protección para la recogida,...

PLUS DE PENOSIDAD. Si el trabajo en horas ordinarias no se realiza a la intemperie sino en el interior, no conllevar‡ el plus de penosidad, pero si la hora extraordinaria se realiza a la intemperie si se le aplicar‡ este plus, con lo que en este concreto supuesto el importe de la hora extraordinaria ser‡ superior al de la hora ordinaria. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima...

PLUS DE PELIGROSIDAD, PENOSIDAD Y TOXICIDAD. La Sala comparte el parecer de la recurrente en cuanto a que la situación de embarazo por su peculiaridad impide establecer juicios comparativos. Mas, en el supuesto que contemplamos lo cierto es que del informe emitido por el Inspector de Trabajo resulta que en la Evaluación de Riesgos para el puesto de trabajo de la actora aparecen con gravedad de...

RECLAMACIÓN CANTIDAD

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Si bien el puesto de trabajo que desempeña la actora no puede considerarse de mayor penosidad ni con mayor carga de frustración o tensión que el que soportan otros puestos de la misma categoría y actividad, o que el de otros puestos desempeñados por otros trabajadores de la misma categoría y especialidad, si se observa a tenor del relato fáctico que...

PLUS DE PELIGROSIDAD, PENOSIDAD Y TOXICIDAD. Hay previsión convencional sobre el complemento postulado, si bien la norma no alude a las condiciones específicas para su devengo, de ahí que haya de acudirse a una previa declaración del trabajo como peligroso, penoso y tóxico con el fin de que la norma pueda cobrar efectividad pero sin que ello deje vacío de contenido el derecho al complemento...

CONFLICTO COLECTIVO. El art. 13 del Convenio, hace referencia al carácter excepcional de la supuesta peligrosidad, toxicidad o penosidad, y tales notas solo pueden predicarse de situaciones concretas, dependiendo del nivel de ruido en el puesto de trabajo de las distintas secciones, o máquinas que ocupe cada trabajador, y según queda constancia en el Hecho Quinto de la Sentencia Recurrida, nivel...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. La empresa no tiene ninguna obligación de negociar en el seno de la Comisión Paritaria la supresión del plus de peligrosidad, o su transformación, ni, tampoco, tiene que negociar, el mantenimiento de su retribución bajo otra denominación. La únicas obligaciones que le impone dicho precepto son: la de comunicar a la comisión paritaria las fórmulas o...

Complemento de puesto de trabajo. Seguridad al personal de mantenimiento ajeno. Prevención de riesgos laborales. Convenio colectivo

Indemnidad retributiva. Indicios de discriminación. Derechos fundamentales a la tutela judicial efectiva. Libertad sindical del trabajador

• Perspectiva de género en la negociación colectiva: análisis por sectores feminizados y masculinizados

Prevención de riesgos laborales. Peligrosidad del puesto de trabajo. Penosidad. Procedimiento de conflicto colectivo

PLUS DE PENOSIDAD. DEVENGO. El actor reclama que se le abone el plus de penosidad. Una cosa es la declaración de peligrosidad, penosidad o toxicidad de un puesto de trabajo (hoy de la competencia de los tribunales laborales) y otra muy distinta que ello conlleve el derecho a la percepción de un plus por ello, que dependerá de la previsión de la norma laboral (usualmente un convenio colectivo).

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. En el caso de autos el trabajador como "Masover" de una finca agraria de la Universidad Rovira i Virgili realiza un trabajo de tipo manual, que evidentemente será mucho más penoso, peligroso o tóxico que un trabajo de enseñanza o oficina, pero que con la evaluación de riesgos laborales efectuada por la empresa, se trata, tanto respecto del laboratorio...

SALARIO. ESTRUCTURA. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. El derecho al cobro del complemento salarial por penosidad, como también ocurre con los complementos de peligrosidad o toxicidad, en nuestro país y referido al período al que la parte demandante contrajo su reclamación, no está previsto con carácter general para cuantos trabajadores presten sus servicios en condiciones laborales de