peligrosidad penosidad toxicidad

Junta de Andalucía. Plus de penosidad en el centro de acogida de menores de Torre del Mar. En el caso, tiene derecho a él, la trabajadora social. Se amplia doctrina anterior para ésta profesional. Se desestima el recurso.

SALARIO. COMPLEMENTOS. Como señala la STS de 6 de marzo de 2007, "la regulación legal contenida en el citado art. 26.5 del ET, complementada por las enseñanzas de la doctrina científica y de la jurisprudencia, se desprende que no siempre es fácil extraer una doctrina universal en esta materia con la que puedan resolverse todos los supuestos planteados en ella (STS, antes citada, de 10-XI-1998,...

ESTRUCTURA DEL SALARIO. PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD. El citado complemento es de configuración convencional, por lo que la interpretación del propio concepto de peligrosidad habría de ajustarse a lo previsto en el convenio colectivo. A falta de una definición precisa, es necesario realizar una interpretación para establecer que se ajusta a lo que puede considerarse como de...

SALARIO. PLUS DE PELIGROSIDAD. De otro lado "excepcionalidad" equivale a que la peligrosidad, toxicidad o penosidad no sea consustancial o inherente al puesto de trabajo. En suma, si el puesto, por la propia naturaleza de la actividad desarrollada, se encuentra expuesto a determinados riesgos (peligrosidad-bomberos, penosidad-cuidadores de niños deficientes, etc.) o la retribución del puesto en...

MEDIDAS DE SEGURIDAD. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Del acontecer histórico de la sentencia -en la que si bien queda constatado que la trabajadora accionante en la manipulación de los distintos productos químicos utilizados en su desarrollo profesional no utilizó mascarilla protectora y que por tales tareas le fue reconocido en sentencia un plus de peligrosidad, penosidad y toxicidad- no...

CONVENIO COLECTIVO. Si el convenio fija un salario para una determinada categoría o nivel profesional, en la determinación del mismo se habrá tomado en consideración el nivel ordinario o normal de penosidad, peligrosidad o toxicidad de los puestos correspondientes a la categoría. Lo que retribuye el complemento aquí discutido son las situaciones anormales, en las cuales el nivel de penosidad,...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. La habitualidad en la prestación de servicios conforme a unos determinados parámetros de ruido y exposición, ha de ser entendida, al menos, como desempeño dilatado en el tiempo, no esporádico e infrecuente, del puesto de trabajo que genera la situación penosa y en el caso de autos la permanencia en la prestación de servicios con sometimiento a...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Consta que respecto a la actora se detecta riesgo por exposición a agresiones físicas difícilmente evaluables, ya que son debidas a comportamientos y conductas imprevisibles por el tipo de alumnos que lo integran debiendo ser revisadas las características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación que pueden influir en la...

SALARIOS. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. La percepción del correspondiente plus está condicionada a la exposición a agentes químicos tóxicos, y en aplicación del RD 374/01, sobre protección a la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante su trabajo, se indica que no es preciso que se superen un límite de exposición...

PLUS DE PENOSIDAD. La sentencia de esta Sala de 21 de enero de 2011 Rec.5222/10 precisa que siendo competentes los Órganos de la Jurisdicción Laboral para declarar, cuando proceda, la concurrencia de características o circunstancias de penosidad en determinados puestos de trabajo y sin soslayar que el plus de penosidad a que se contrae la demanda rectora del presente litigio, es un complemento...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. SALARIO. Como nos recuerda la STS de 15-1-09, debe acomodarse a lo allí sentenciado donde se dijo sobre el requisito de la inclusión en al RPT que "se trata de un requisito más, construido en el mismo nivel que los demás vinculados al desempeño del puesto, no podrá eliminarse la exigencia por vía simplemente interpretativa, máxime si se tiene en cuenta que...

PLUS DE PENOSIDAD. Para obtener la declaración de penosidad a efectos de percibir el plus correspondiente, se requiere que su desempeño se produzca bajo una serie de condiciones específicas y particularizadas, distintas y sobreañadidas a las inherentes que constituyen el ejercicio normal del puesto de trabajo con la categoría profesional del trabajador , criterio que resulta de la regulación...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Aún teniendo cuenta esta circunstancia, lo cierto es que el manejo y la utilización de la sustancias tóxicas, que es lo que determina el derecho al plus es constante durante toda la jornada de trabajo, pues lo que no consta en modo alguno es que el manejo o utilización de las referidas sustancias se circunscriba a un número determinado de horas a lo...

"COMPLEMENTO DE PENOSIDAD. Se estima la demanda, declarando el derecho de los trabajadores a percibir el complemento de penosidad. La demandada interpone recurso de suplicación. Para determinar si el nivel de penosidad, toxicidad o peligrosidad del puesto de trabajo es o no excepcional es preciso hacer una comparación del puesto de trabajo de cuya calificación se trata con un nivel o estándar de...

Recurso de amparo 7172-2003. Promovido por don Máximo R.I. frente al Auto de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y de un Juzgado de Málaga que desestimaron su demanda contra el Ayuntamiento de Fuengirola sobre condiciones de trabajo y complemento salarial. Vulneración parcial del derecho a la libertad sindical: cambio de...

COMPLEMENTO DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD. No se aprecia diferencia de trato injustificada entre los dos electricistas que ocupan puestos de trabajo como tales en el campus de Palencia, dado que lo que el otro trabajador percibe no es el complemento de peligrosidad, sino el complemento transitorio creado en el II convenio y dicho complemento transitorio no es un complemento de puesto de...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. No debe olvidarse que estamos en una materia en la que el derecho al complemento salarial se vincula a las condiciones de cada concreto y singular puesto de trabajo, de tal forma que sea singularmente penoso uno de los que ocupa uno de esos ajustadores y no los restantes por no estar, por ejemplo, próximos a la fuente de extremo calor, ruido o suciedad

REGIMEN ESPECIAL DEL MAR EN LA SEGURIDAD SOCIAL. PENSION DE JUBILACION. A los trabajadores afiliados al Régimen Especial del Mar les es de aplicación, por precepto legal, la bonificación por edad a los efectos de reducir la edad mínima para acceder a la pensión de jubilación: Decreto 2309/1.970, de 23 de julio. Y si, conforme declara la doctrina jurisprudencial anteriormente mencionada, es...

SALARIO. ESTRUCTURA. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. En las Sentencias a las que se acaba de hacer referencia hemos concretado el alcance de la garantía de indemnidad económica de los liberados sindicales, otorgando el amparo en supuestos en los que el recurrente o bien dejaba de percibir una parte de la retribución o bien veía negado un complemento solicitado, con el consiguiente...

JUBILACIÓN. Es idéntica la razón existente entre la bonificación de edad para jubilación y para la obtención de una incapacidad permanente total con incremento del 20%, no existe en la situación de los trabajadores del mar, al igual que no existía en la de los trabajadores que prestan servicios en el sector minero, no incluidos específicamente en el Régimen Especial de la Minería del Carbón,...

CONTRATO DE TRABAJO. La actora reclama plus por peligrosidad. Cuando la peligrosidad, toxicidad o penosidad sea inherente al puesto de trabajo no habrá derecho al complemento. En primera instancia se rechaza la petición. Se desestima apelación.

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. La revisión no debe prosperar, al no evidenciarse error valorativo del Magistrado y su consecuente desatención a las reglas de la sana crítica en el ejercicio de la facultad valorativa de la prueba, que en exclusiva tiene atribuida, puesto que, la conveniencia o no de la valoración, corresponde al Juez de instancia quedando sustraída a la valoración...

SALARIO. ESTRUCTURA. COMPLEMENTOS. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. El complemento de penosidad reconocido a la parte demandante está establecido para remunerar tareas especialmente cualificadas realizadas en condiciones laborales superiores a las que son normalmente exigibles, conformando por ello un plus de puesto de trabajo esencialmente distinto al elemento de compensación que se...

RECURSO DE SUPLICACION LABORAL. Tiene declarado reiteradamente esta Sala siguiendo la doctrina jurisprudencial, que en los supuestos de reclamaciones de derecho cuantificables económicamente, o de reclamaciones de cantidad en forma de prestación periódica, debe excluirse -a los efectos de determinar su cuantía litigiosa para poder recurrir- la aplicabilidad de las reglas supletorias de la LEC (hoy

"PLUS DE PENOCIDAD.FALTA DE CONTRADICCIÓN. COMPENSACIÓN CON OTROS COMPLEMENTOS.La cuestión debatida, es la de si la cantidad reclamada en concepto de diferencias del plus de penosidad quedaba compensado con la cantidad abonada por la empresa en concepto de complementos salariales. No se considera acreditada la contradicción entre las sentencias sometidas a comparación. En la recurrida se...