peligrosidad penosidad toxicidad

RECURSO DE SUPLICACIÓN. COMPLEMENTOS. TRABAJO INSALUBRE. Se hace necesario para que opere el reconocimiento de complementos salariales por trabajo insalubre que el puesto de trabajo ocupado implique un plus de penosidad, peligrosidad o toxicidad que no sea consustancial con el trabajo ordinario correspondiente a una determinada categoría profesional. Se desestima el recurso.

SALARIO BASE. COMPLEMENTOS. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Las diversas fórmulas que se utilizan en tales documentos están sujetas a los reglas de interpretación de los contratos del Código Civil que, entre otros cánones, obligan a estar al superior valor que el art. 1.281 atribuye a la intención de las partes sobre las palabras, y a la prevención del art. 1.289 de que no deberán...

CONFLICTO COLECTIVO. Sin perjuicio del derecho de los trabajadores a percibir la cuantía que como Plus de Toxicidad anteriormente se señala, las empresas que no hubiesen puesto a disposición del trabajador los medios de protección personal mencionados, verán reducida su jornada laboral para todo el personal afectado por toxicidad en dos horas semanales, sin merma de las percepciones salariales a...

PLUS DE TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD. Si bien la disponibilidad de protectores auditivos puede hacer patente el cumplimiento de la normativa vigente, no impide la calificación del riesgo que haya de corresponder objetivamente a la actividad laboral pues no afectan a la naturaleza, al sistema y a las condiciones de trabajo, en cuanto no suponen mejoras objetivas de las instalaciones o de los...

HORAS EXTRAORDINARIAS. PLUS. Dichos complementos, dada su naturaleza de complementos de puesto de trabajo y las especiales circunstancias que exigen para su devengo, solo procederán en el supuesto de que el trabajo -sea en horas ordinarias o extraordinarias- se realice, en las condiciones que se señalan. Es decir, si el trabajo se realiza entre las veintidós horas y las seis horas del día...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. La modalidad de jubilación anticipada, por razón del grupo o actividad profesional desempeñada, permite acceder a la protección de jubilación antes de la edad ordinaria mediante la aplicación de unos coeficientes reductores que solo pueden ser aplicados cuando se constate que el interesado ha estado prestando trabajos que sean de naturaleza excepcionalmente penosa,...

RECLAMACIÓN SOBRE CANTIDAD. PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD. En el presente caso, que no desvirtuados los hechos probados de la resolución judicial de instancia, el conductor no está en contacto directo con los menores internados en el Centro de Reforma y esa ausencia de contacto directo, se traduce en que el actor, no es acreedor del plus de penosidad, toxicidad y peligrosidad que...

PLUSES SALARIALES DE TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD. Si bien la disponibilidad de protectores auditivos puede hacer patente el cumplimiento de la normativa vigente, no impide la calificación del riesgo que haya de corresponder objetivamente a la actividad laboral pues no afectan a la naturaleza, al sistema y a las condiciones de trabajo, en cuanto no suponen mejoras objetivas de las instalaciones o de...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. El artículo 50-1 del referido Convenio Colectivo establece que se tendrá derecho al abono de un plus de penosidad, en una cuantía del veinte por ciento del salario base, cuando se desempeñen trabajos o tareas verdaderamente excepcionales, debiendo eliminarse su abono cuando desaparezcan las circunstancias que lo justifiquen; habiendo declarado...

SALARIO. ESTRUCTURA. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. En el presente caso no existe constancia alguna en la relación de hechos probados de la Resolución que se impugna de que la actora, en el desarrollo de su actividad profesional, esté sometida a riesgos o peligros ajenos a los que son propios de su profesión de Asesor Técnico de Valoración del Centro de Valoración y Orientación de...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. A juicio de la Sala el carácter funcional del complemento se pierde en el caso de que el trabajador pase a ser destinado a un puesto de trabajo no penoso, tóxico o peligroso, pero no para impedir que lo siga percibiendo un liberado, como es el recurrente, que no presta su trabajo por realizar funciones sindicales y que cuando deje de estar relevado del

SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. Es cierto, como dice la empresa, que los complementos de penosidad, toxicidad y peligrosidad responden a circunstancias de carácter excepcional, pero no lo es menos, que la penosidad presupone la concurrencia de determinadas condiciones de trabajo que lo hacen más perjudicial para la salud física o mental de los trabajadores, de forma que cuando no es discutible que...

PLUS DE TOXICIDAD. Si bien la disponibilidad de protectores auditivos puede hacer patente el cumplimiento de la normativa vigente, no impide la calificación del riesgo que haya de corresponder objetivamente a la actividad laboral pues no afectan a la naturaleza, al sistema y a las condiciones de trabajo, en cuanto no suponen mejoras objetivas de las instalaciones o de los procedimientos de...

"PLUS DE PENOSIDAD. RECLAMACIÓN. ESTIMACIÓN. En el recurso de casación para la unificación de doctrina, interpuesto frente a la sentencia dictada en el recurso de suplicación, formulado por la aquí recurrente, contra la sentencia del Juzgado de lo Social dictada en virtud de demanda formulada frente a la CONSEJERIA DE EDUCACIÓN Y CIENCIA DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA, en reclamación de derechos y

TRABAJADOR DE JUNTA DE COMUNIDADES. COMPLEMENTO DE PENOSIDAD, PELIGROSIDAD O TOXICIDAD. PERÍODOS PRESCRIPTOS. Si bien la descripción de las tareas que desempeña el actor ponen de manifiesto la gravosidad de las mismas, sin embargo, aquellas se configuran como las propias y especificas de las funciones a desarrollar en el campo, siendo fundamentalmente inherentes a la cualificación profesional...

PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD Y PENOSIDAD. Los complementos salariales reclamados por la actora están, por tanto, ligados a la realización de su trabajo y sólo pueden ser abonados por día efectivo de trabajo, no por mes natural, como pretende la recurrente, no son consolidables ni pueden tener la consideración de derechos adquiridos por el hecho de la sucesión empresarial en la que el nuevo...

"PLUS PENOSIDAD. FABRICACIÓN DE AZULEJOS. COMPLEMENTOS. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se reclama contra sentencia, en la que se declararon probados los siguientes hechos: ""Los demandantes vienen prestando servicios por cuenta y dependencia de la empresa demandada ,dedicada a la actividad de fabricación de azulejos con el siguiente puesto de trabajo, categoría profesional, antigüedad y salario...

JUNTA DE ANDALUCÍA. PLUS DE PENOSIDAD. HA DE RECONOCERSE A TRABAJADORA SOCIAL DEL CENTRO DE MENORES «VIRGEN DE LA VICTORIA», DE TORRE DEL MAR, QUE ACOGE A MENORES CON CONDUCTAS ANTISOCIALES Y VIOLENTAS. REITERA DOCTRINA DE LAS SSTS 21/11/08 [-RCUD 3874/07-], 23/10/08 [-RCUD 2947/07-], 21/09/06 [-RCUD 1335/05-], 31/01/05 [-REC. 716/04-] Y 11/04/00 [-RCUD 3865/99-]

SALARIO. ESTRUCTURA. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. De lo expuesto se infiere con claridad que el nivel de ruido de 80 decibelios tiene un especial significado de riesgo, a partir del que se imponen con carácter progresivo, una serie de medidas protectoras. El hecho de que la Directiva de 86/188 de la CEE entre 85 y 90 decibelios, la exigencia de...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Debe concluirse que puede sustituirse la aplicación del Convenio Colectivo provincial, pues no se trata de eliminar una determinada unidad de contratación inferior, sino de aplicar un Convenio Colectivo de ámbito superior a otro ámbito inferior, cuando en este ámbito de manera evidente y notoria no se produce la negociación que sustituya al Convenio,...

VIGILANTES DE EMPRESA DE SEGURIDAD. HORARIO DE TRABAJO. TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. CÁLCULO. La hora extraordinaria tendrá exactamente la misma retribución que la hora ordinaria, si se realiza en las mismas condiciones que esta y, por lo tanto, hay derecho al percibo del correspondiente complemento de puesto de trabajo. Si en el valor de la hora ordinaria está incluido un plus de...

PLUS DE TOXICIDAD. Y siendo así que aquel precepto del convenio sectorial establece que los puestos de trabajo en que concurra una situación de especial penosidad, toxicidad o peligrosidad dan derecho a la percepción del plus salarial que regula, y el planteamiento de ambas partes el de asumir que la percepción del correspondiente plus está condicionada a la superación de los niveles de...

SALARIO. COMPLEMENTOS. PLUS DE PELIGROSIDAD. IGUALDAD DE TRATO. Cabe pues concluir que el trabajador durante el periodo reclamado, en que prestó servicios en el Laboratorio Provincial del S.A.S., tenía derecho, por aplicación del art. 50 del Convenio Colectivo y del constitucional principio de igualdad, a percibir el plus de peligrosidad en las misma cuantía y condiciones que el resto de sus

SALARIO. ESTRUCTURA. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Se cita por el recurrente una sentencia de esta Sala en procedimiento de conflicto colectivo, estableciendo acertadamente que dicha sentencia vinculará a este procedimiento, toda vez que las sentencias que se dicten en materia de conflictos colectivos lógicamente afectarán a las resoluciones de demandas individuales que puedan ser...

SALARIO. ESTRUCTURA. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Lo que quiere decir que, conforme a la normativa convencional de aplicación y a la reglamentaria, si bien no tendría derecho a un complemento del 25% del salario base más antigüedad, que se corresponde con esa situación de existencia de dos circunstancias penosas, sí que tendría derecho a la percepción de un 20%, que se corresponde