pagas extras meses
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STS, 12 de Noviembre de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. SUPRESIÓN DE PAGA EXTRAORDINARIA. Si bien la empresa se encuentra en proceso de extinción, ésta se ha de producir mediante el mecanismo de cesión global del patrimonio universal: no se producirá la liquidación de la demandada, sino un cambio de titularidad. Por ello, se puede suprimir la paga extraordinaria para destinarla a realizar aportaciones a planes de pensiones o...
... 322/2012, la parte proporcional de las pagas extraordinarias devengadas hasta el 15-07-2012." ... de San Sebastián, que regula tres pagas extras: marzo, se devenga anualmente y las dos restantes ... , a partes iguales, en las nóminas de los meses de febrero, marzo, abril y mayo del año en ... -
La afección bienes en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles
... de duración de este procedimiento es de 6 meses ... Por lo que respecta a los conceptos que ...
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Configuración del activo
... ó por la muerte del esposo a los pocos meses, el 1 de marzo de 1989. Pero el juego de las ...
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Medidas de Seguridad Social en respuesta a los retos que plantean las responsabilidades familiares: fomento de la natalidad, conciliación e igualdad de género prestacional
... a quienes tienen únicamente cotizados tres meses [art. 274.3.a) LGSS]. En caso contrario, el ... , excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. No se considerará a cargo el ... al 75 por ciento del SMI, sin pagas extras ... Como regla general, cuando no se ...
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Jurisprudencia seleccionada diciembre 2022
... SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL. PAGAS EXTRAS. Se establece, a efectos de los límites ... de calcular ese límite inembargable en los meses con paga extraordinaria es computar el doble del ...
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STS 466/2015, 8 de Septiembre de 2015
DIVORCIO. MODIFICACIÓN DE MEDIDAS. Es cierto que esta transformación de la pensión vitalicia en temporal puede venir dada por la idoneidad o aptitud para superar el desequilibrio económico, y, alcanzarse por tanto la convicción de que no es preciso prolongar más allá su percepción por la certeza de que va a ser factible la superación de este desequilibrio, juicio prospectivo para el cual el órgano
... ón compensatoria pero si se extinguen las pagas extras que se pagan como compensatoria en los ... -
STS, 19 de Enero de 2015
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. Los retrasos episódicos, de mínima cuantía o referidos a derechos controvertidos no deben ser objeto de la acción resolutoria del art. 50 ET sino de acciones tendentes a su abono o reconocimiento. Y cuando la empresa ya no adeuda cuantía alguna en el momento del juicio se evidencia quedas claro el "evidente interés de la demandada por...
... 3º.- En las nóminas de los meses de enero, febrero y marzo de 2012 de la Sra ... mensual, con inclusión dé la prorrata de pagas extras, de 1890,08 euros ... 4º.- La ... -
Defraudaciones
... castigados con la pena de prisión de seis meses a tres años. Para la fijación de la pena se ...
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Crédito revolving o rotativo y usura (1ª parte)
El crédito revolving como producto crediticio supone la puesta a disposición del cliente de una línea de crédito hasta un límite pactado que se paga de forma aplazada, mediante unas cuotas periódicas fijadas en el contrato, que pueden consistir bien en un porcentaje de la deuda o en una cuota fija que el cliente puede elegir o variar dentro de unos mínimos fijados por la entidad. Estas cuotas que
... deba realizarse en un plazo máximo de tres meses, siempre que han sido concedidos libres de ... que con una tarjeta de crédito, si bien pagas ... -
Delitos contra los derechos de los trabajadores
Qué duda cabe que la actividad laboral es una parte central de la vida de muchas personas y que en el seno de la misma pueden dañarse gravemente sus intereses fundamentales. De ahí que existan los delitos laborales, compilados en un título del Código Penal: "De los delitos contra los derechos de los trabajadores". En este tema vamos a realizar una descripción de los mismos, deteniéndonos en los...
... que se fijasen horarios, vacaciones, horas extras, etc. De la declaración de hechos ... de prisión es inusualmente amplio, de seis meses a seis años ... B. Imposición mediante ... -
La segunda oportunidad del deudor persona individual en Derecho español y el Real Decreto-Ley 1/2015
El trabajo presenta un análisis preliminar de las reglas sobre segunda oportunidad y exoneración de deuda para los deudores individuales contenidas en el reciente Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero (RDL 1/2015). Las novedades normativas se enmarcan en lo que había sido la primacía de la responsabilidad patrimonial universal en Derecho español, con especial contundencia práctica para los...
... vivienda habitual por un plazo máximo de 3 meses; la extensión 38 de 3 a 5 años del plazo que ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2022
... incumplir la prohibición de prorrateo de pagas establecida en convenio colectivo. 2.2. Dos ... , salvo en los contratos menores de seis meses o cuando exista acuerdo con la representación ... partes determina, no solo que las pagas extras se abonen en dos momentos específicos del año, ...
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Ley 35/2015, de 22 de septiembre, de reforma del sistema para la valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulación
... cumplido su prestación en el plazo de tres meses desde la producción del siniestro o no hubiere ... • Pagas ...
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STS, 15 de Diciembre de 2014
RCUD. CATALUÑA BANC, S.A. Reclamación de cantidad correspondiente a indemnización derivada de un ERE. Desestimación del recurso por falta de fundamentación de la infracción legal que se dice cometida por la sentencia impugnada y, en su caso, del quebranto producido en la unificación de la interpretación del derecho y la formación de la jurisprudencia (art. 224.1.b LRJS).
... El salario mensual bruto con prorrata de pagas extras percibido en febrero de 2011 asciende a ... extras percibidas en los correspondientes meses del año 2010 eran generadas con anterioridad a ... -
Definición y ejecución de actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el ámbito de las empleadas del hogar. Repercusiones de la interpretación de las normas laborales y de seguridad social aplicables a este sector
Las competencias de la ITSS en España en materias de derecho del Trabajo y de la Seguridad Social son manifestación de su carácter generalista y permiten definir y ejecutar con éxito actuaciones de lucha contra la precariedad de las personas empleadas en el hogar familiar desde una perspectiva global. La demanda social para la mejora de las condiciones laborales de este colectivo feminizado exige
... al SMI mensual calculado para 12 meses con las pagas extraordinarias incluidas (ejemplo: ... mensual abonado sin la parte de las pagas extras. Las particularidades de la implantación de este ... -
Fase de resolución. Terminación y efectos del procedimiento
... 56.4 [LN]: «Transcurrido el plazo de dos meses desde que se citó a los interesados sin que ...
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La patrimonialización del derecho de familia. La acción de reembolso entre progenitores por los alimentos del hijo común asumido en exclusiva por uno de ellos
En materia alimenticia, el artículo 148.1 Código Civil establece una excepción expresa a la retroactividad cuando dispone que, aunque la obligación de dar alimentos es exigible desde que la persona que tenga derecho a percibirlos los necesite para subsistir, solo se abonarán desde la fecha de la demanda en que se reclamen. Esta norma es también de aplicación a la obligación de alimentos a los...
... su voluntad cuando hayan transcurrido tres meses desde la celebración del matrimonio-, ha ... -
STS, 16 de Septiembre de 2013
DESPIDO. LIBERTAD SINDICAL. PRIORIDAD DE PERMANENCIA. La garantía de permanencia del art. 64-b) del E.T . tiene distinta naturaleza y regulación que la de interdicción de sanciones disciplinarias del apartado c) del citado artículo, que protege al representante frente a las represalias que el patrono tome contra él por actos realizados en el desempeño de sus funciones representativas y sin que...
... mensuales, incluido el prorrateo de las pagas extraordinarias en el Convenio Colectivo de ... el 30 de junio de 2011, pasados diez meses de su cese en las funciones representativas, por ... trabajadores han venido realizando horas extras ... Para acreditar la existencia de ... -
La jubilación anticipada
... ordinaria, en concreto a los 64 años y 5 meses 3 , lo que demuestra la incidencia real que sigue ... la parte proporcional correspondiente a las pagas extraordinarias, aunque sí el periodo de ... días cuota o parte proporcional de pagas extras ... 71 Por cuanto que, recordemos, en este ...
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STS 167/2019, 5 de Marzo de 2019
COMPLEMENTOS SALARIALES. VULNERACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD. En la estructura salarial de la empresa existe una doble escala salarial ilícita proyectada sobre el complemento personal de antigüedad que conlleva diferencias salariales con repercusión, entre otros extremos, en la indemnización por despido individual procedente de despido colectivo entre trabajadores a consecuencia de su fecha de...
... con una duración mínima de tres meses" ... Cuarto.- En el convenio colectivo que ... personal de antigüedad a percibir en '14 pagas (doce mensualidades más las dos pagas extras de ... -
Tribunal Supremo
... SMI, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. Cómputo de las rentas: incluye pagas extras percibidas por los miembros de la unidad ... ón a la Seguridad Social se efectúa por meses, con independencia del número de días que ...
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Una reforma de la legislación sobre arrendamientos de vivienda según el derecho comparado europeo
... mínima o esta protección es solo de seis meses, como en Inglaterra ( short tenancy ) o Países ... ía al arrendatario obtener ingresos extras cuando disponga de problemas económicos para ...
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STS, 21 de Diciembre de 2012
TRABAJO NOCTURNO. Constituye un dato pacífico que los pluses litigiosos han sido calificados en el convenio colectivo como retribuciones extrasalariales de carácter indemnizatorio de transporte y traje en los términos convenidos. Y ante tal calificación, que resulta evidente, conforme los cánones interpretativos de literalidad e intencionalidad establecidos en el artículo 1281 del Código Civil, y
... Las horas extras que excedan de esta máximo realizado con arma, ... presente Convenio, quedando excluidas las pagas extraordinarias, así como los complementos ... El pago del salario se efectuará por meses vencidos en los tres primeros días hábiles y ... -
Limitaciones de blockchain en contratos y propiedad
Este trabajo identifica qué valor añade la tecnología blockchain a los procesos relacionados con la contratación y la propiedad, explorando su potencial y analizando las principales dificultades que encara su aplicación. Sostiene que, contrariamente a concepciones ingenuas que proclaman el fin de la participación de intermediarios y del propio Estado, las aplicaciones de blockchain se basarán en...
... reunido 250 millones de dólares en los meses previos, se descubrió en junio de 2016 que ... -
STS 36/2018, 23 de Enero de 2018
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Esas nuevas condiciones que se establecen, con independencia de su incidencia concreta, intentan soslayar el mantenimiento no sólo de los pactos colectivos sino de las propias condiciones individuales de cada trabajador, igualando colectivos sin atender a los verdaderos mecanismos de producción o causalización del cambio, y que en...
... , plus peligrosidad y parte proporcional de pagas extras. Habiendo percibido el actor una cantidad ...