oficinas despachos vizcaya

Despido improcedente. Cláusulas del contrato de trabajo. Pacto de no competencia. Valoración de la prueba

• Legislación Refundida

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ACUERDO CONCILIATORIO. PARTIDAS. El efecto liberatorio del acuerdo conciliatorio celebrado en sede administrativa sólo se presume respecto de las partidas salariales que aparezcan suficiente y expresamente detalladas en el documento suscrito. Se estima el recurso.

"RECLAMACIÓN DE DERECHOS. DERECHO DE EXCLUSIÓN DE TURNO NOCTURNO. La empresa, por lo que en relación a las funciones de los ordenanzas se refiere, viene obligada a organizar el trabajo en turnos de mañana, tarde y noche, para que mantener la atención permanente de los internos; turnos que deben ser ocupados por los trabajadores de forma rotatoria, y que deben desarrollarse bajo la prohibición...

DESPIDO NULO. No existiendo en recurso ya la polémica sobre si se dio suficiente plazo de audiencia al actor o al sindicato al que se encuentra afiliado, en el escrito de formalización del mismo la demandante se centra en que, sería necesaria la realización de un expediente contradictorio para proceder a imponer una sanción por falta muy grave como es el despido disciplinario. Como no se produjo...

Incapacitación total. Prueba. Enfermedad mental. Incapacidad

"DESPIDO IMPROCEDENTE. ALTA DIRECCIÓN. REQUISITOS. Destacándose que ""lo que caracteriza la relación laboral del personal de alta dirección es la participación en la toma de decisiones en actos fundamentales de gestión de la actividad empresarial"" y que ""para apreciar la existencia de trabajo de alta dirección se tienen que dar los siguientes presupuestos: el ejercicio de poderes inherentes a...

IMPUGNACIÓN DE RESOLUCIÓN DE REVISIÓN DE OFICIO. INCAPACIDAD TEMPORAL. BASE REGULADORA. CUANTÍA. Vista la diferencia de las bases y teniendo presente que el período de devengo es de cuatro días, resulta evidente que la cuantía litigiosa es inferior a la que permite el acceso a la suplicación. En primera instancia se desestima la demanda. La Sala, sin entrar al fondo del asunto, inadmite los...

CONTRATACIÓN DE SEGURO DE DAÑOS. CLÁUSULAS LIMITATIVAS. GARANTÍAS OPTATIVAS DE ROBO Y EXPOLIACIÓN DE MOBILIARIO Y DE ROBO Y EXPOLIACIÓN DE EXISTENCIAS. COSTAS. El robo y expoliación figura como una cobertura opcional dentro de las garantías básicas del contenido y precisa de su contratación expresa no pudiendo conceptuarse como cláusula limitativa de los derechos del asegurado, sino como una de...

DESPIDO. El art. 56,2 ET, no puede servir para amparar una infracción jurídica, y en este caso la misma es clara y manifiesta por cuanto que el salario y la antigüedad que se han tenido en cuenta a los efectos indemnizatorios son con mucho criterios contrarios, que no son debidos a un simple error de cálculo, supuesto admisible conforme a la antigua redacción según el TS, sino que responden a un...

Delito de falsedad en documento mercantil. Letra de cambio con la firma. Estafa cometido en grado de tentativa en concurso medial. Acción pública

• Legislación Refundida

• La no discriminación fiscal

I. Introducción.-II. La no discriminación fiscal en el derecho histórico español.-III. La no discriminación fiscal en el derecho vigente en españa: A. La no discriminación en la normativa interna española: 1. La Constitución española de 1978 y la doctrina del TC. 2. La autonomía normativa de las CCAA y la no discriminación fiscal. 3. La no discriminación fiscal en la normativa estatal ordinaria:...

• La administración pública de las comunidades autónomas

ESTAFA. ENGAÑO. CONCEPTO. El concepto de engaño bastante no puede servir para desplazar sobre el sujeto pasivo del delito todas las circunstancias concurrentes desplegadas por el ardid del autor del delito, de manera que termine siendo responsable de la maquinación precisamente quien es su víctima, que es la persona protegida por la norma penal ante la puesta en marcha desplegada por el estafador.

"PROCEDENCIA DE DESPIDO. A diferencia de la exigibilidad de la ""plena dedicaci?n"" la sanción de la ""concurrencia desleal"" durante su vigencia es consecuencia necesaria de los principios rectores de la relación de litis . Se desestima el recurso de suplicacion."

Autores de delitos contra las personas. Causalidad con el daño. Responsabilidad extracontractual. Medidas especiales de seguridad

• Anuario de Historia del Derecho Español

DESPIDO DISCRIMINATORIO. FUSIÓN DE EMPRESAS. Procede calificar de discriminatorio el despido por razón de edad, cuando los hechos constitutivos se limitan a una serie de circunstancias fácticas que se dan como consecuencia de la fusión u absorción de dos grandes empresas constructoras, que determinan el cierre de las oficinas administrativas de una de ellas, prescindiendo de los servicios de la...

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho civil: 1. Introducción. 2. Derecho de la persona. 3. Persona jurídica. 4. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 5. Derechos reales. Derecho inmobiliario registral. 6. Derecho de familia. 7. Derecho de sucesiones.-II. Derecho mercantil: 1. Parte general. Empresa. 2. Derecho de sociedades. 3. Instituciones y agentes auxiliares del tráfico. 4. Contratos mercantiles. 5. Derecho...

Licencia de apertura del establecimiento. Tasa municipal. Actividad de despacho de abogados. Recurso contencioso administrativo

• BOE. Boletín Oficial del Estado

CONTRATO LABORAL. RESOLUCIÓN. MODIFICACIÓN DE CONDICIONES. FALTA DE AFECTACIÓN DIRECTA. REESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre resolución de contrato. Es esta falta del requisito de afectación de los valores de dignidad y formación profesional la que determina que no se dé la infracción normativa denunciada. Así es lo cierto que tal...