jurisprudencia reduccion jornada guarda legal

• Revista de Derecho Social

• Derecho de la función pública. Régimen jurídico de los funcionarios públicos

• Revista Derecho Social y Empresa

El trabajo a tiempo parcial es una figura sometida a numerosos y sucesivos cambios y reformas. El último, operado por el RDL 16/2013, lo ha inscrito de lleno entre las medidas de apoyo al empleo, pensando sobre todo en la inserción laboral de los jóvenes, cuyas elevadísimas tasas de desempleo constituyen uno de los problemas más acuciantes de nuestro país. Pero la extremada flexibilización de su...

• Revista de Derecho Social

DESPIDO DISCIPLINARIO

RESOLUCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. ACOSO LABORAL. La hipótesis de una conducta de acoso laboral, alegada por la actora en instancia y en suplicación, ha sido expresamente descartada en las sentencias de instancia y de suplicación. No se aprecia la existencia de mobbing por parte de la empresa desde el momento en que la demandante no tuvo problema alguno con las vacaciones, permiso de lactancia ni

• Derechos@género

• Estudios sobre el Código Penal Reformado (Leyes Orgánicas 1/2015 y 2/2015)

• El régimen jurídico de los altos cargos

• Revista de Derecho Social

IMPUGNACIÓN DE ACUERDO COLECTIVO. CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. Para la aplicación del nuevo sistema de cómputo del descanso, y para poder cumplir con lo previsto en el presente convenio y en los criterios emanados de las sentencias del Tribunal Supremo es necesaria una redistribución ordenada de la jornada anual, por lo que, por una sola vez, para llevarla a cabo sin pérdida de jornada...

• La evolución del Derecho Procesal a la luz de JUSTICIA. 40 AÑOS DE HISTORIA

DELITO. PRUEBA. ESCUCHAS TELEFÓNICAS. La necesidad de la medida dependerá de la existencia de indicios de la comisión de un delito grave, que requiera por lo tanto una intervención del Estado, y de la inexistencia de posibilidades reales, en el caso, para desarrollar la investigación a través de medios menos gravosos. GRUPO CRIMINAL. ORGANIZACIÓN CRIMINAL. DIFERENCIA. En el grupo criminal y la...

DESPIDO. En la recurrida nos hallamos, ante una relación cuya naturaleza laboral no se discute y una decisión que la sentencia considera adoptada por órgano incompetente y pese a tratarse de un aspecto que atañe a la fase de formación de la voluntad de un órgano administrativo , la Sala entiende que puede resolver acerca de la cuestión atribuyéndole el de prejudicial. En la sentencia de contraste,

• El futuro de la abogacía ante la transformación digital y las necesidades de la era postcovid

• La expropiación temporal del uso de viviendas

• La reparación económica a la víctima en el sistema de justicia

Interpuesto por el Presidente del Gobierno en relación con el Decreto-ley 5/2016, de 11 de octubre, por el que se regula la jornada de trabajo del personal empleado público de la Junta de Andalucía.

ADAPTACIÓN DE JORNADA LABORAL. INTERÉS SUPERIOR DEL MENOR. Cuando un empleado plantea a su compañía una adaptación de jornada, no solo deben tenerse en cuenta las necesidades personales del solicitante y las circunstancias organizativas de la empresa, sino también el interés superior del menor. Un principio consagrado en el ordenamiento jurídico cuyo objetivo es garantizar el disfrute pleno y...

• Anuario de Derecho Civil

La introducción del apartado e) en el artículo 5 de la Ley de Arrendamientos Urbanos plantea una de las principales problemáticas a las que se enfrenta actualmente nuestro legislador en el ámbito del alquiler: la fijación de un límite jurídico claro y definido que distinga los alquileres turísticos -excluidos de la Ley de Arrendamientos Urbanos- de los tradicionales arrendamientos vacacionales -pr

• Revista Crítica de Relaciones de Trabajo. Laborum

• El contrato de vitalicio en el derecho civil gallego

• Derechos@género

• Hacia un nuevo modelo de Derecho de Familia. Análisis de las figuras y herramientas emergentes

• Lecciones de Contrato de Trabajo