jurisprudencia expediente disciplinario

FUNCIÓN PÚBLICA. EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. La Administración debe proteger a sus trabajadores, en el más amplio sentido de la palabra, motivando aquellas actuaciones que se adaptan a la promoción de su salud integral, y, no solo en el trabajo, sino analizando si existen situaciones que puedan motivar la limitación o privación de su capacidad y aptitud para el servicio público. Se desestima la...

EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. El requisito de objetividad en la actuación administrativa exige un desinterés personal en el procedimiento disciplinario, que no ha de verse afectado por la existencia de cualquier hecho o circunstancia acreditados de los que pueda inducirse la pérdida de la debida objetividad, generándose un efectivo quebranto del derecho de defensa. Se estima la casación.

• Revista de Derecho vLex

• Derecho de la función pública. Régimen jurídico de los funcionarios públicos

PROCEDIMIENTO SANCIONADOR. EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. No supone una fase inculpatoria en ningún sentido y sobre sus contenidos y conclusiones habrán de recaer las actuaciones probatorias que el Instructor practique con otorgamiento de plenas garantías de contradicción en las decisiones indagatorias, hasta el agotamiento de la vía administrativa mediante las resoluciones oportunas y su revisión...

EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. ARCHIVO DE LA DILIGENCIA INFORMATIVA. EXPRESIONES OFENSIVAS. La Sala de lo Contencioso-Administrativo del TS confirma en esta sentencia el archivo de diligencias a un juez que había usado expresiones inapropiadas, que constaban en una grabación que se había realizado sin su consentimiento, tras la vista judicial. Aunque las expresiones fueran reprochables en cuanto a...

• Revista de Derecho Social

• Revista Jurídica de Castilla y León

Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.

NULIDAD INVESTIGACIÓN. INVASIÓN COMPETENCIAS. La Fiscalía sí puede incoar diligencias preprocesales en materia disciplinaria a los jueces, siempre que sea muy preliminar y temporalmente se limite a lo estrictamente necesario para determinar si procede o no instar al Consejo General del Poder Judicial la incoación de un expediente disciplinario. Se estima el recurso de casación.

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. SANCIÓN ADMINISTRATIVA. La información reservada, al no tener carácter sancionador y solo ir dirigida su instrucción a comprobar unos hechos que pudieran tener trascendencia disciplinaria para decidir sobre la procedencia de incoar un procedimiento disciplinario, no está sujeta a formalidades especiales ni sometida a los principios contradicción ni de un específico...

DESPIDO DISCIPLINARIO. AYUNTAMIENTO DE ALMUÑECAR. DEFECTOS FORMALES: FALTA DE RATIFICACIÓN DEL DESPIDO POR EL PLENO. OMISIÓN DEL TRÁMITE PREVIO (EXPEDIENTE CONTRADICTORIO). FALTA DE CONTRADICCION RESPECTO AL SEGUNDO MOTIVO.

FALTA DE DESATENDER UN SERVICIO. El Tribunal Constitucional exige, para descartar la presunción de inocencia, que de la prueba practicada se deduzca objetivamente la culpabilidad del encartado. No es suficiente, pues, la existencia de pruebas sino que, además, ha de tenerse en cuenta el contenido objetivo de las mismas a fin de precisar su carácter inculpatorio. Se desestima la casación y el...

Expediente disciplinario de jueces y magistrados. Caducidad del procedimiento.

• Estabilidad en el empleo y despido colectivo en el sector público: su control jurisdiccional

RÉGIMEN DISCIPLINARIO GUARDIA CIVIL. PRÁCTICA DE PRUEBAS. Procede anular la sanción impuesta a un guarda civil por negativa injustificada a someterse a una prueba de alcoholemia. La omisión por parte de la instructora de la notificación al expedientado para que pudiera asistir a la práctica de las pruebas testificales privó a éste de una posibilidad real de defensa, siendo que la imputación del...

• Revista de Derecho Laboral vLex

CUERPO DE LA POLICÍA NACIONAL. FUNCIONARIO. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Si se parte en este caso del plazo de 12 meses, es porque no se ha cuestionado en el recurso de casación, y en definitiva, para resolver las cuestiones enunciadas al principio, es indiferente cuál sea el plazo de caducidad de que se hable. Limitándonos pues, a las cuestiones planteadas en este recurso, ha de destacarse respecto de

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. Si bien es cierto, como señala el recurrente en su demanda, que la queja se refería también a otros procedimientos tramitados ante el Juzgado de Instrucción número 3 de Valladolid, al que el Sr. Eulogio acusaba de hacer desaparecer o cambiar las denuncias en las que tenía alguna intervención, el órgano receptor de la queja no venía obligado a...

Responsabilidad patrimonial. Expediente disciplinario militar. Incongruencia interna y omisiva inexiste.

EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. Dicho actuación se centró en los procedimientos de Juicio Verbal seguidos ante los Juzgados de Primera Instancia números 9 y 14 de Valladolid expresamente designados por el Sr. Alberto en su escrito de queja y una vez acreditado por los informes de los magistrados de los referidos órganos jurisdiccionales la ausencia de actuación alguna por parte de aquéllos susceptible...

GUARDIA CIVIL. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. ACTOS DE SERVICIO. FALTA DE RESPETO Y PUNTUALIDAD. Nada en lo actuado, y desde luego no la circunstancia de haber resuelto motivadamente el mando sancionador acerca de la práctica de prueba interesada por el hoy recurrente o la consistente en haber ordenado dicho mando, a la vista del parte disciplinario y en cumplimiento de lo legalmente previsto, la...

DELITO DE ACOSO LABORAL. SUPERIORES JERÁRQUICOS. El delito de acoso laboral, también denominado "mobbing", ha de ser entendido como hostigamiento psicológico de forma reiterada en el marco de cualquier relación laboral o funcionarial que humille al que lo sufre, imponiendo situaciones de grave ofensa a la dignidad. El sujeto activo del delito siempre debe tener una relación de superioridad y...

• Derecho de la función pública. Régimen jurídico de los funcionarios públicos

GUARDIA CIVIL. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Nada en lo actuado, más allá de la circunstancia de haber resuelto el mando sancionador acerca de la práctica de prueba interesada por el hoy recurrente, permite cuestionar la objetividad e imparcialidad que de dicha autoridad cabe exigir, sin que, por tal circunstancia o por la consistente en haber ordenado, a la vista del parte disciplinario y en...

Falta grave de "la condena en virtud de sentencia firme por un delito doloso, siempre que no constituya infracción muy grave" (art. 8.29 de la Ley Orgánica 12/2007, de 22 de octubre, del Régimen Disciplinario de la Guardia Civil). No existe nulidad de actuaciones con infracción del art. 11.1 de la Ley Orgánica del Poder Judicial. El Acta del juicio oral y la Sentencia de conformidad no se han...