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• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Partiendo de la existencia de una diversidad de empleados al servicio de las Administraciones Públicas y de la inexistencia de un estatuto unitario común a todos ellos, el presente estudio examina la incidencia de la naturaleza de dichas Administraciones Públicas sobre las relaciones laborales de las que son parte, y sus múltiples manifestaciones, de las que se destacan los límites de las...

Causas objetivas. Indemnización por despido improcedente. Renting de vehículo con salario en especie del trabajador. Extinción del contrato

'DESPIDO. READMISIÓN. La readmisión deberá ser en las mismas condiciones y efectos no en otras distintas pues de no ser así se estría incumpliendo la Ley y lo ordenado en la sentencia cuya ejecución se ha instando. No siendo de recibo el argumento esgrimido por la parte ejecutada que habiendo aprobado una nueva Relación de Puestos de Trabajo se habría procedió a amortizar el puesto de trabajo que

DESPIDO. READMISION IRREGULAR. Por lo que se refiere a las condiciones de lugar y horario, propiamente y en pura lógica sería innecesario añadir más argumentos sobre las circunstancias y las normas aplicables, pues si como punto de partida se demuestra que la inejecución de lo acordado-readmisión-no obedeció a la voluntad empresarial, sino a la propia actuación del actor, los demás aspectos...

SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. DESPIDO. Para que exista cesión basta que se produzca un fenómeno interpositorio en virtud del cual aparezca en la posición contractual propia del empresario alguien que no tiene en realidad esa posición, es decir, lo que sucede es que quien se apropia efectivamente de los frutos del trabajo, dirige éste y lo retribuye no es formalmente empresario, porque su...

AYUNTAMIENTO DE PINOS PUENTE. Ejecución de sentencia firme de despido con opción por la readmisión. Readmisión irregular. Falta de contradicción.

ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA. DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. READMISIÓN. Las actoras comenzaron a prestar servicios en 1974 y 1973, respectivamente, en el Colegio Nacional. En 1979, al dejar el Centro de impartir clases de BUP, se acordó que las actoras cesaran en la prestación de sus servicios, dándose por extinguida su relación con el Colegio. Se declaran nulos los despidos, condenando a la...

Ejecución de sentencia firme de despido. Readmisión y nuevo despido por causa objetiva en el mismo día. Se impugna por readmisión irregular. Falta de contradicción.

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS. En el supuesto actual consta acreditado que la actora, tras reincorporarse a su puesto de trabajo, el 7-5-2008, ha visto como se modificaban sus condiciones de trabajo y como gran parte de la jornada la pasa sin actividad, leyendo algún libro, ello pese a la existencia de una previa sentencia judicial firme en la que se declaraba vulnerado...

DESPIDO NULO. ACOSO LABORAL. El acoso laboral precisa de una efectiva y seria presión psicológica, bien sea ésta de un superior o de un compañero - acoso vertical y horizontal- que sea sentida y percibida por el trabajador acosado al que causa un daño psíquico real que le hace perder la posibilidad de una normal convivencia en su propio ámbito profesional. Así pues, la intencionalidad y la...

DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE. INEXISTENCIA DE COMISIÓN DE FALTA GRAVE. Es improcedente el despido de una teleoperadora que incumple las instrucciones de la empresa relativas a la aplicación de procedimientos estandarizados a los clientes únicamente en dos casos aislados. En base al número de llamadas recibidas por la teleoperadora, no se puede considerar que el incumplimientos de las...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SENTENCIA. EJECUCIÓN. La ejecución de las sentencias de despido tienen establecido un plazo especial de prescripción. Se desestima el recurso.

DESPIDO DISCIPLINARIO. Se infiere la existencia de los defectos formales que considera el juzgador de instancia concurren en el supuesto enjuiciado, y que analiza en la resolución impugnada de conformidad con la prueba practicada, y en concreto en lo que ahora interesa, que en relación a la entrega o no del cheque, la simultaneidad en la entrega de la indemnización, así como el conocimiento de la

Falta de consignación de la indemnización. Derecho a la tutela judicial efectiva. Despido improcedente con opción. Readmisión irregular de los representantes de los trabajadores

• El Estatuto Jurídico del cuidador informal de las personas en situación de dependencia

Improcedencia del despido disciplinario. Ausencia al trabajo. Delito de falsedad en documento oficial. Buena fe contractual

DESPIDO. Los trabajadores pueden optar por incorporarse a la plantilla del Consejo de Administración del Patrimonio Nacional, por haber sido objeto de una cesión ilegal, es decir, por la conducta irregular de esa demandada y como consecuencia de ello no pueden ser objeto de cese libre previsto en el referido precepto en el supuesto de que optaran incorporarse a la plantilla y podrán prestar...

Recurso de casación para la unificación de doctrina.- Falta de relación precisa y circunstanciada.- Falta de fundamentación de la infracción legal.- Falta de contradicción. - Acciones de despido y de resolución de contrato de trabajo acumuladas que fueron desestimadas por la sentencia recurrida. Estas acciones están relacionadas con la ejecución provisional de una sentencia recaída en un proceso...

RELACIÓN LABORAL. EXTINCIÓN. Hay que tener presente que el trabajador, al recibir el telegrama en el que se le requería para que reingresase en la empresa en el plazo de 24 horas, se limitó a pedir la extinción por readmisión irregular, pero pudo haber llevado a cabo otras conductas más proporcionadas y ajustadas a la voluntad de readmisión que la empresa, dentro de la opción concedida en la...

• Revista de Derecho Social

Contrato de trabajo. Relación laboral. Preaviso incumplido. Despido improcedente

DESPIDO OBJETIVO. La extinción del contrato administrativo y de la concesión no constituye un acto que cierre la posibilidad de una sucesión de empresas. Los efectos administrativos de aquella son diferentes de los laborales y estos se regulan por su normativa específica, de manera que si al recuperar el Ayuntamiento la concesión e iniciar directamente la organización de congresos con los bienes...

"ACTO DE CONCILIACIÓN. READMISIÓN. INDEMNIZACIÓN: El pronunciamiento que corresponde ante despido que se declare improcedente, contiene condena, de una parte, a la readmisión del despedido o al abono de la indemnización correspondiente y, en todo caso, al pago de los salarios de tramitación, bajo las limitaciones legalmente impuestas. Ambas condenas -readmisión y salarios de tramitación-, aun...

EJECUCIÓN DE SENTENCIA DEFINITIVA DE DESPIDO. DESISTIMIENTO DEL TRABAJADOR. EJECUCIÓN PROVISIONAL. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

DESPIDO. El concepto de grupo laboral de empresas y, especialmente, la determinación de la extensión de la responsabilidad de las empresas del grupo depende de cada una de las situaciones concretas que se deriven de la prueba que en cada caso se haya puesto de manifiesto y valorado, sin que se pueda llevar a cabo una relación numérica de requisitos cerrados para que pueda entenderse que existe...