irregular readmision salarios tramitacion

11679 resultados para irregular readmision salarios tramitacion

  • STSJ Comunidad Valenciana 7196, 15 de Noviembre de 2005

    "DESPIDO. INCIDENTE DE NO READMISIÓN. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. COMPENSACIÓN. El actor promueve incidente de no readmisión. No resulta posible llevar a cabo una especie de compensación entre lo debido por la empresa al trabajador y lo que ésta misma debía descontar para su ingreso en las arcas públicas. La compensación sólo es procedente cuando dos personas, por derecho propio, son...

    ... "Construcciones Luján, S.A." a su readmisión, con abono de los salarios dejados de percibir ... ón o, en su defecto, por readmisión irregular por impago de los salarios de tramitación, ...
  • STSJ Asturias 1699/2014, 25 de Julio de 2014

    DESPIDO OBJETIVO. Una condición para la nulidad de actos administrativos o judiciales es la posibilidad de enmendar con ella los defectos u omisiones cometidos en la tramitación, permitiendo que, una vez repuestas las actuaciones al momento inmediato anterior al de la comisión del defecto o la omisión, se desarrolle de nuevo con todos los elementos imprescindibles para conseguir sus fines...

    ... 4º.- Con anterioridad a la tramitación del citado expediente de regulación de empleo, ... del 29 de febrero de 2012, abonará los salarios pendientes "la liquidación de la relación ... Gijón ejerciendo la opción legal de readmisión de diez trabajadores, manteniéndose la vigencia ... el empresario o de ser la readmisión irregular, el trabajador afectado podrá instar la ...
  • STSJ Asturias 1893/2014, 26 de Septiembre de 2014

    CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN. El informe y la propia carta de despido se cierra con la resolución de extinguir la relación laboral de cinco trabajadoras, simultáneamente, por razones de amortización y causas objetivas organizativas de cinco puestos de trabajo de la plantilla de personal del servicio de ayuda a domicilio en dependencia y la conclusión de la Secretaria de que la extinción por...

    ... y simultáneamente, proceder a la tramitación" de extinción de la relación laboral del mismo n\xC3" ... empresariomancomunidad- de abonar los salarios correspondientes a dicho periodo o el pago de la ... y en el caso de que se opte por la readmisión con el abono de los salarios dejados de percibir ... configuró mediante una contratación irregular, y a continuación se establecen unos criterios ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 654/2014, 18 de Julio de 2014

    RESOLUCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. DESPIDO. No cualquier incumplimiento del empresario genera el derecho a la extinción indemnizada del contrato, sino que aquél ha de ser grave, entendiendo como tal aquel que altere lo esencial de lo pactado y que sea de tal índole que frustre las legítimas aspiraciones o expectativas de la parte que cumplió su prestación e

    ... los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de ... 6.- Subrogación irregular de los trabajadores de la empresa a otras ... de no hacerlo así que procede la readmisión del despedido ... Segundo .- En caso de que la ... , igualmente, a abonar a éste los salarios de tramitación, en cuantía equivalente a la ...
  • STSJ Andalucía 3169/2014, 27 de Noviembre de 2014

    DESPIDO. Lo cierto es que la empresa cometió un manifiesto error al poner a disposición de los actores la indemnización legal que por despido objetivo les correspondía, puesto que, la cuantificó con arreglo a los salarios netos de aquellos, cuando, como es sabido, el salario que ha de tenerse en cuenta a los efectos de la indemnización por despido es el salario bruto o íntegro, en el que van...

    ... al pago de las cantidades que fijaba por salarios y cantidades devengadas, absolviendo a la ... (indemnizaciones y salarios de tramitación) y el importe de los salarios adeudados, y ha de ... está en la conducta fraudulenta o irregular de la empresa, no ajustada a la legalidad, ... de que el empresario optare por la readmisión, excluyéndolos en el supuesto de que optare por ...
  • Elementos de definición del modelo de relaciones laborales por las normas de OIT y comunitarias: la desestabilización por la Reforma Laboral (2012)
    ... el 5% de la jornada anual de forma irregular ... Otro aspecto que se introduce en el último ... punto importante es que se eliminan los salarios de tramitación para los casos en los que el ... los despidos improcedentes por la no readmisión del trabajador y también la exigencia de ...
  • STS, 15 de Octubre de 2007

    Puesto de trabajo. Despido improcedente. Extinción de la relación laboral. Contrato de interinidad por vacante

    ... todo caso, a abonar a la trabajadora los salarios de tramitación dejados de percibir desde la ... antedicho si se opta o no por la readmisión." ... TERCERO.- El Letrado de la Xunta de ... de su puesto de trabajo de manera irregular, por cuanto no parece que la empleada que se ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 171/2012, 20 de Marzo de 2012

    Trabajador en incapacidad permanente total. Indemnización por despido improcedente. Readmisión irregular. Incidente de ejecución

    ... los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de ... la empresa ofreció al trabajador la readmisión con fecha 27 de mayo de 2010 ... La demandante, ... de no readmisión o readmisión irregular, en el que se precisa indicar lo sucedido en ... Condenará al empresario al abono de los salarios dejados de percibir desde la fecha de la ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 528/2015, 26 de Junio de 2015

    DESPIDO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. No consta en el caso presente que el actor estuviera destinado a trabajos de naturaleza temporal y, por el contrario, tras un extenso periodo de prestación ininterrumpida de servicios en las mismas condiciones, que se remonta a noviembre de 2004, la parte demandada decide poner fin a la relación sin acreditación de causa justificativa solo tras la reacción...

    ... los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de ... í como, en el caso de proceder a la readmisión, a abonar los salarios devengados desde el ... 2941/2002, que "( ... ) la irregular celebración de contratos temporales por las ...
  • STSJ País Vasco 1111/2018, 29 de Mayo de 2018

    DESPIDO. La doctrina del grupo de empresas elaborada y aplicada por nuestra jurisprudencia, constituye una emanación de la técnica de levantamiento del velo, donde se busca la realidad empresarial pluripersonal y se trata de prescindir del dato de la personalidad de la social formalmente empleadora, para adentrarse en la realidad profunda de la actividad empresarial indiferenciada, a la búsqueda...

    ... en el plazo de 5 días opten por la readmisión con abono solidario de los salarios de ... , aislamiento profesional y salida irregular de China, según las documentales y testificales, ... limitaba el devengo de salarios de tramitación, constituye un concepto jurídico indeterminado, ...
  • Las nuevas relaciones laborales especiales y la introducción de especialidades en las relaciones laborales comunes
    ... esta relación de una sociedad civil irregular. En esta sociedad de facto se pone en común el ... En ambos casos la tramitación contemplada por el RD es la del despido objetivo, ... de nulidad, en que no se produce la readmisión ... Estas nuevas causas de despido no ... Administración, que es la que abona los salarios, pese a que en tales casos se pueda exigir la ...
  • Novedades en el enjuiciamiento del despido.

    1. INTRODUCCIÓN 2. SOBRE EL CONCEPTO DE DESPIDO 3. LA CONCILIACIÓN DE LA DEMANDA DE DESPIDO A) Situación legal de Desempleo 4. LA CONDENA POR DESPIDO IMPROCEDENTE A) Cuantificación de la indemnización B) Salarios de tramitación a) Límites b) La paralización c) Otros responsables Empresario principal o contratista 5. CUMPLIMIENTO DEL FALLO DE IMPROCEDENCIA A) La...

    ... , que estaría representado por la readmisión. O por la indemnización sustitutoria de la ... , el empresario puede paralizar los salarios de tramitación en la misma fecha de la ... , fuera de plazo, es decir, de forma ¿irregular¿. Y cuando una readmisión tiene lugar ¿de ...
  • STS, 7 de Junio de 2005

    Contrato de trabajo temporal eventual. Despido improcedente. Opción entre la readmisión. Personal fijo en la función pública

    ... el derecho de optar entre la readmisión o la resolución indemnizada del vínculo ... de 2.002, con abono en este caso de los salarios de tramitación devengados desde esta fecha ... derivadas de una contratación temporal irregular no son las mismas cuando se aplican a un ...
  • STS, 20 de Junio de 2007

    Ley de contratos de las administraciones públicas. Relación laboral. Trabajo social. Despido

    ... ón y a que proceda a su inmediata readmisión en su puesto de trabajo y en las mismas ... ón extintiva, así como al abono de los salarios dejados de percibir desde el 01/01/05 hasta la ... procede el abono de los salarios de tramitación devengados desde el día 01/01/05 hasta la fecha ... su juicio era una situación totalmente irregular, habiéndose levantado las correspondientes actas ...
  • STSJ Cataluña 5013/2014, 9 de Julio de 2014

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo

    ... ún tipo de derecho a indemnización ni a salarios de trámite. Criterio avalado entre otras ... la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización ... En cuanto a los salarios de tramitación, dispone el núm. 2 del artículo 56 que en caso ...
  • STSJ Castilla-La Mancha 1129/2018, 11 de Septiembre de 2018

    DESPIDO IMPROCEDENTE. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO. La empresa demandada, antes de conocer el resultado del razonamiento de enjuiciamiento, decide reconocer, en un caso de despido que se tramita con vulneración de derechos fundamentales, la improcedencia de su decisión extintiva, y no practica medio de prueba alguno encaminado a, cuando menos, intentar probar la certeza y gravedad de la...

    ... condiciones laborales, sino fuertemente irregular, es decir, doblemente precarizado; todo ello, sin ... , se puede mencionar la actual tramitación parlamentaria de una Ley de Igualdad Retributiva ... del despido, condenándose a la readmisión de la trabajadora, con abono de los salarios ...
  • Los efectos del concurso en el contrato de trabajo

    1. Un esquema general de los efectos del concurso. Los efectos comunes con proyección en el ámbito laboral - A) La declaración del concurso y la limitación de las facultades del deudor - B) El concurso y la continuación del ejercicio de la actividad empresarial y profesional. El mantenimiento de la vigencia de los contratos de trabajo y el cese de la actividad - C) Efectos del concurso sobre los...

    ... de trabajo como empresario, ni abonar salarios sin el concurso de la administración concursal, ... 145.3 LC). Durante la tramitación del concurso los órganos de la persona jurídica ... también incompatibles (condena a la readmisión en un contrato ya extinguido por despido ... no se ha cumplido en parte ni de forma irregular. Si la obligación garantizada por la pena es la ...
  • STSJ Galicia 2909/2014, 29 de Mayo de 2014

    TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. DESPIDO DISCIPLINARIO. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado igualmente cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios para el ejercicio de...

    ... se firmó como consecuencia de la tramitación del expediente n° LCG-263/11-0 titulado ... de que la actividad o comportamiento irregular del trabajador tenga que configurar un ... de que el empresario deba abonar los salarios correspondientes. En resumen, la concesión del ... ón de la presente opte por su readmisión, con abono de los salarios de tramitación a ...
  • Externalización y empleo público en régimen laboral
    ... deficiencias orgánicas (como sería la irregular composición de los tribunales), ya infracciones ... aparejada nunca la opción por la readmisión, restando únicamente la posibilidad de ... el signo de la precariedad, escatimando salarios y condiciones sociales 407 ... El empleador ... sobre el hecho de que durante la tramitación parlamentaria del mismo 410 se admitió, de una ...
  • STSJ Cataluña 6206/2014, 25 de Septiembre de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. ABUSO DE CONFIANZA. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Para que opere este desplazamiento al demandado del onus probandi no basta que el actor la tilde de discriminatoria, sino que ha de acreditar la existencia de indicios que generen una razonable sospecha, apariencia o presunción a favor de semejante alegato y, realizada esta...

    ... , con abono de los correspondientes salarios de tramitación, en cuantía de 49,20 euros ... despido hasta la fecha de la efectiva readmisión de la actora, tras la notificación de la ...
  • STSJ Cataluña 7594/2015, 18 de Diciembre de 2015

    DESPIDO. La dependencia ha de ser entendida como situación del trabajador sujeto, aun en forma flexible y no rígida, a la esfera organicista y rectora de la empresa; y que la ajenidad consiste en la cesión anticipada de los frutos o de la utilidad patrimonial del trabajo del trabajador al empleador, quien a su vez asume la obligación de pagar el salario con independencia de la obtención de...

    ... a la demandada a la inmediata readmisión de la actora en las mismas condiciones que ... el despido en cuyo caso se deberán los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta ...
  • STSJ Cataluña 7511/2014, 12 de Noviembre de 2014

    DESPIDO. Las obligaciones de información y documentación previstas en el presente artículo se aplicarán con independencia de que la decisión relativa a los despidos colectivos haya sido tomada por el empresario o por la empresa que ejerza el control sobre él. Cualquier justificación del empresario basada en el hecho de que la empresa que tomó la decisión no le ha facilitado la información...

    ... al despido de 4.8.2013, abonándoles los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido sta la fecha en la que la readmisión tenga lugar tras la notificación de la presente ... 4.7.2013 la tramitación del despido colectivo planteado. La ... en la que no constata actuación irregular del administrador y director de facto de todas ...
  • STC 73/1991, 8 de Abril de 1991

    1. Es doctrina reiterada de este Tribunal que la presentación de recursos manifiestamente improcedentes por disposición expresa o inequívoca de la Ley -ya sea maliciosamente o por negligencia inexcusable-, supone objetivamente una ampliación indebida del plazo legal para interponer el recurso de amparo. 2. Es doctrina consolidada de este Tribunal que la ejecución de las Sentencias «en...

    ... de octubre de 1987 en incidente por readmisión" irregular de procedimiento por despido ...   \xC2" ... ón, con abono, en todo caso, de los salarios de tramitación hasta la fecha de notificación ...
  • STSJ Extremadura 41/2012, 7 de Febrero de 2012

    READMISION IRREGULAR. Cuando el empresario haya optado por la readmisión, deberá comunicar por escrito al trabajador dentro de los diez días siguientes a aquél en que se le notifique la sentencia, la fecha de su reincorporación al trabajo, para efectuarla en un plazo no inferior a los tres días siguientes al de la recepción del escrito». Este plazo, tal y se ha dicho en nuestra sentencia de 22 de

    ... ón de la sentencia optara entre la readmisión o el abono de la indemnización de 30.3478 # así como al de los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta ... ón de lo acordado, alegando readmisión irregular, y pidiendo la extinción de la relación laboral ...
  • STSJ Cataluña 2014/2018, 6 de Abril de 2018

    DESPIDO. El ejercicio de la potestad de vigilancia o control empresarial resulta limitado por la vigencia de los derechos fundamentales, si bien los grados de intensidad o rigidez con que deben ser valoradas las medidas empresariales de vigilancia y control son variables en función de la propia configuración de las condiciones de disposición y uso de las herramientas informáticas y de las...

    ... que, caso de no optar, procederá la readmisión, con abono, en caso de readmisión, de los ... de oficial administrativo y de tramitación de pedidos (hecho conforme) y retribución diaria ... de sospechas de un comportamiento irregular del trabajador. Que la medida sea idónea para la ...

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