inem consultas

DESPIDO IMPROCEDENTE. Nulidad de la primera sentencia del juzgado decretada en suplicación, por falta de hechos probados, retrotrayendo las actuaciones al momento anterior a dictarse dicha sentencia; nueva sentencia del Juzgado declarando de nuevo el despido improcedente, confirmada en suplicación. Se debate el alcance de los salarios de tramitación a pagar por el empresario, si estos deben...

PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. Si la actora hubiese solicitado dentro de los 15 días siguientes a la notificación de la resolución extintiva de su contrato de trabajo, hubiera tenido derecho a la prestación completa computada desde la fecha del auto que extinguió el contrato, pero al haber sobrepasado dicho plazo pierde todo el período que media entre esta última fecha y aquélla en que efectúa la...

• El trabajo

1. Formas socio-económicas y formas jurídicas de regulación. La noción técnica de precariedad laboral y las tendencias emergentes hacia la desestabilización del trabajo - 2. La precarización laboral como fenómeno socio-jurídico de carácter multidimensional - 3. Las medidas de reforma y la necesaria contención de los procesos de dualización y precarización laboral

DELITOS CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. ESTAFA. FALSEDAD Y DAÑOS. El derecho fundamental a un proceso sin dilaciones indebidas, no identificable con el derecho procesal al cumplimiento de los plazos establecidos en las leyes, impone a los órganos jurisdiccionales la obligación de resolver las cuestiones que les sean sometidas y ejecutar lo resuelto, en un tiempo razonable, tratándose de...

CONTRATO TEMPORAL. DESPIDO IMPROCEDENTE. ANTIGÜEDAD. La doctrina vigente de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo (sentencias de 8 de marzo y 17 de diciembre de 2007, RCUD 175/2004 y 199/2004 ) incluso supera la doctrina tradicional que impone el cómputo de todos los contratos sucesivos que no estén separados entre sí por soluciones de continuidad superiores al plazo de caducidad de la acción de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Por consiguiente y de acuerdo con el artículo 122.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social, si fuesen computables las 41 extinciones el despido de la recurrente habría de declararse nulo, con las consecuencias previstas en el artículo 113 de la misma Ley . El problema es que no puede determinar esta Sala cuáles de esas extinciones son...

DESPIDO COLECTIVO. DESPIDO IMPROCEDENTE. De lo razonado anteriormente se desprende que no existe entonces discrepancia o conflicto entre la norma nacional, el artículo 51 ET y la Directiva 98/59 CE, pues ambas normas alcanzan el mismo resultado para la calificación de despido colectivo, cuando hemos excluido antes una interpretación restrictiva del párrafo cuarto del artículo 51 ET, que es la que

• 100 años de Seguridad Social en España (1900-2000)

1. El sistema R.E.D. (Remisión Electrónica de Documentos). 2. La nueva Tarjeta de la Seguridad Social. A. Introducción. B. Que se podrá hacer con la nueva tarjeta. C. Modelo de la nueva tarjeta. 3. Objetivos del Presupuesto de la Seguridad Social del año 2000.

DESPIDO. El empresario, con ocasión de la extinción del contrato, al comunicar a los trabajadores la denuncia, o, en su caso, el preaviso de la extinción del mismo, deberá acompañar una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adeudadas. El trabajador podrá solicitar la presencia de un representante legal de los trabajadores en el momento de proceder a la firma del recibo del...

• Nueva Fiscalidad

Legislación -Leyes financieras generales y procedimientos -Fiscalidad directa -Tasas -Jurisprudencia -Ley general tributaria y procedimientos tributarios -Fiscalidad directa -Fiscalidad indirecta -Consultas de la DGT -Fiscalidad directa -Fiscalidad indirecta

DIVORCIO. MODIFICACIÓN DE MEDIDAS. EXTINCIÓN DE PENSIÓN COMPENSATORIA. Se declara extinguida la pensión compensatoria establecida en favor de la esposa por no ser jurídicamente aceptable repercutir en el esposo pagador de la pensión las consecuencias negativas derivadas de la falta de acceso a un empleo por la pasividad de la esposa en su búsqueda y obtención. Queda acreditado que la esposa no ha

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS. En el supuesto actual consta acreditado que la actora, tras reincorporarse a su puesto de trabajo, el 7-5-2008, ha visto como se modificaban sus condiciones de trabajo y como gran parte de la jornada la pasa sin actividad, leyendo algún libro, ello pese a la existencia de una previa sentencia judicial firme en la que se declaraba vulnerado...

• Crisis y ocupación

1 Introducción - 2 La recolocación externa de trabajadores ("outplacement"): Objetivos y sujetos implicados - 3 El procedimiento de recolocación externa de trabajadores - 4 Las ventajas de la técnica de recolocación externa de trabajadores o "outplacement" y su puesta en práctica

"SUBSIDIO DE DESEMPLEO. El mero hecho de que a la trabajadora prejubilada se le exigiese la devolución por el INEM de cantidades indebidamente percibidas de subsidio de desempleo, cuando es obvio que no tenía derecho a la prestación, por no reunir los requisitos para su devengo, no lleva consigo obligación alguna que afecte a la empleadora, ya que para que la responsabilidad de la misma entre a...

Vulneración de la libertad sindical: despido de un delegado sindical por una reunión con los clientes de la empresa de enseñanza, padres de alumnos, no autorizada, divulgando la conflictividad laboral interna y criticándola (STC 198/2004).

DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO. INCOMPETENCIA. El acuerdo entre ambas empresas comprende un plan social que regula medidas de jubilación anticipada. En su aplicación han surgido discrepancias entre empresa y trabajadores afectados, dando lugar a una serie de reclamaciones individuales que suponen una impugnación del acuerdo asumido por la resolución del expediente administrativo. Por ello lo que

• Manual Práctico Laboral

1. INTRODUCCIÓN 2. EMPRESAS BENEFICIARIAS Y CONTRATOS INCENTIVADOS A) Empresas beneficiarias y exclusiones B) Contratos incentivados 3. GRUPOS DE TRABAJADORES CUYA CONTRATACIÓN PUEDE BENEFICIARSE DE LOS INCENTIVOS A) Desempleados B) La ¿transformación de los contratos¿ 4. CUANTÍA DE LAS AYUDAS 5. REQUISITOS DE LOS BENEFICIARIOS Y REINTEGRO DE LOS BENEFICIOS 6. DERECHO...

• Revista de Derecho vLex

CONFLICTO COLECTIVO. COEFICIENTE DE REDUCCIÓN SALARIAL. PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. En los supuestos de suspensión de la relación laboral en virtud de expediente de regulación de empleo, o de resolución judicial en el seno de un procedimiento concursal, cuando el período de suspensión se refiera exclusivamente a días laborables, a efectos del pago y consumo de las prestaciones por desempleo, a fin...

• Guía Práctica para la Protección de Datos de Carácter Personal

7. El principio de calidad de los datos - 8. El principio de información - 8.1. Cuando los datos sean proporcionados por el propio interesado - 8.2. Cuando los datos sean proporcionados por el propio interesado y se utilicen cuestionarios u otros impresos para la recogida - 8.3. Cuando los datos de carácter personal no sean recabados del interesado - 8.4. Cuando los datos procedan de fuentes...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

El presente trabajo aborda un estudio sistemático de la situación protegida en el nivel contributivo de la cobertura del desempleo. Tras una breve introducción, en la primera parte del artículo se van examinando de forma sucesiva -dentro del esquema legal de ordenación, pero concediendo especial atención a los problemas que pone de manifiesto la jurisprudencia- los elementos que integran esa...

CASO DE LOS ERES. DELITO CONTINUADO DE PREVARICACIÓN. DELITO DE MALVERSACIÓN DE CAUDALES PÚBLICOS. Se condena a 19 de los 21 acusados y se absuelve a los otros dos. Se considera que los hechos declarados probados son constitutivos de un delito continuado de prevaricación, del artículo 404 del Código Penal; y que los hechos son igualmente constitutivos de un delito de malversación de caudales...

Conflicto positivo de competencia 6735-2007. Planteado por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid en relación con diversos preceptos del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.

ESTAFA. En efecto, es claro que el recurrente presentó cuatro facturas mendaces que le fueron abonadas. Es cierto también que la Comunidad podría haber realizado comprobaciones más cuidadosas de las pretensiones del recurrente. Sin embargo, la exigencia de una adecuada autoprotección del patrimonio, que nuestra jurisprudencia ha exigido en diversos precedentes, no opera con la misma intensidad...

JUBILACIîN ANTICIPADA. INDEMNIZACIîN. Si en cierto sentido puede afirmarse que de modo remoto la causa del cese del actor en la empresa es consecuencia de un expediente de regulaci—n de empleo y en este sentido es de aplicaci—n en n¡ 8 del art. 51 y 14 del Real Decreto 43/96 de 19 de enero, no puede ignorarse que la causa pr—xima de su cese es la voluntaria prejubilaci—n, y as’ es razonable y...