impugnación recurso suplicación plazo

CONTRATO DE OBRA O SERVICIO DETERMINADO. DESPIDO. Si no ha existido cesión ilegal de trabajadores entre la Junta y los Ayuntamientos que prestaban los servicios en virtud de los referidos mecanismos de colaboración, entonces no puede predicarse responsabilidad alguna de la indicada Junta, ni siquiera por el mecanismo utilizado en la sentencia de instancia, que es el de considerar a todas las...

• Balance de la reforma laboral de 2012

• Revista de Derecho Social

• IUSLabor

La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, con un evidente afán expansivo de la lógica administrativista sobre la laboral, ha modificado los artículos 64, 69, 70, 72, 73, 85, 103 y 117 LRJS. Esencialmente, conlleva la desaparición de la reclamación previa administrativa respecto a los conflictos laborales. Y ello genera múltiples...

RESPONSABILIDAD CIVIL DEL LETRADO. FRUSTRACIÓN DE ACCIONES JUDICIALES DE CONTENIDO PATRIMONIAL. Respecto a la responsabilidad civil del letrado por daños patrimoniales sufridos por sus patrocinados, tratándose de una responsabilidad subjetiva de carácter contractual, la carga de la prueba de los elementos constitutivos de la responsabilidad civil: falta de diligencia en la prestación profesional,

FOGASA. SILENCIO ADMINISTRATIVO. La norma legal que aplica el juego del silencio no está en conexión directa con la legitimidad de la solicitud del interesado, sino que aparece como la consecuencia directa del incumplimiento de la obligación legal de la Administración Pública de resolver expresamente dentro del plazo máximo fijado a tal fin. El único mecanismo para dejar sin efecto el acto...

SUBCONTRATACIÓN DE OBRAS Y SERVICIOS. DEUDAS SALARIALES. PRESCRIPCIÓN. Las obligaciones del empresario principal nacen del contrato celebrado con el contratista y de preceptos legales diferentes a los que regulan la relación del contratista con sus empleados, lo que comporta que su responsabilidad en orden al pago de salarios que el contratista no abone, se fije por distinta norma. Como el plazo...

• Revista de Derecho Social

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

El parte médico de alta del trabajador por curación o mejoría que le permite reanudar el trabajo constituye, en vía de principio, el ordinario trámite final de un proceso de incapacidad temporal. No obstante, una de las causas más frecuentes de discusión la constituye el desacuerdo del trabajador con la emisión del documento acreditativo de su sanidad, al entender que no se ha producido...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. De acuerdo con la doctrina de esta Sala, el recargo de prestaciones tiene un plazo de prescripción de cinco años. Este comienza a correr desde el momento en que la acción puede ser ejercitada, que es en el momento en que concurren los tres elementos que integran el derecho: 1) el accidente de trabajo; 2) la infracción...

CAMBIOS DE JORNADA. PREAVISO POR PARTE DE LA EMPRESA. Se declara nulo el plazo de dos días con el que la empresa pública Renfe venía comunicando a la plantilla las modificaciones del calendario laboral, en base al convenio colectivo. Los pactos sectoriales pueden ampliar, pero nunca reducir el preaviso de cinco días contemplado por el Estatuto de los Trabajadores para comunicar a los trabajadores

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

ERE CONCURSAL. JUEZ DE LO MERCANTIL. COMPETENCIA JUDICIAL. IMPUGNACIÓN DE EXTINCIÓN INDIVIDUAL. Se recuerda la doctrina preestablecida por el mismo TS al establecer en el fallo que la impugnación por extinción individual por inclusión en ERE concursal del trabajador debe hacerse ante el Juez de lo Mercantil y siguiendo los cauces de la ley aplicable al caso concreto, la Ley Concursal. Se...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Derecho laboral y de seguridad social COVID-19

DESPIDO. El colectivo de trabajadores enfermos en un lugar o momento determinados es un grupo de los llamados efímeros o de composición variable en el tiempo. La discapacidad es, en cambio, una situación permanente de minusvalía física, psíquica o sensorial, que altera de manera permanente las condiciones de vida de la persona discapacitada. Se desestima la casación.

• Revista de Derecho Social

DESPIDO. El trabajador tenía derecho a ocupar una plaza de personal laboral que estaba reservada para el proceso extraordinario de consolidación y tenía derecho a ser adscrito a una plaza en tales circunstancias; lo que implica que su extinción no puede entenderse sino como un incumplimiento del derecho derivado de aquella situación, lo que determina que la calificación adecuada para el cese...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Reestructuración, insolvencia y exoneración de deudas: estudio procesal

• Informe ICAB 2016

EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. DEPENDENCIA Y AJENIDAD. Concurren las notas características de la relación laboral: voluntariedad y prestación de servicios personales por parte del demandante, ajenidad (los frutos del trabajo pasan a la empresa, que asume la obligación de retribuir dichos servicios), el trabajador no asume riesgo empresarial ni realiza una inversión en bienes de capital relevante.

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

RIESGOS LABORALES. RECARGO DE PRESTACIONES POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. En los procesos sobre responsabilidades derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales corresponderá a los deudores de seguridad y a los concurrentes en la producción del resultado lesivo probar la adopción de las medidas necesarias para prevenir o evitar el riesgo, así como cualquier factor que excluya

• Revista de Derecho Social