impugnacion recurso suplicacion

• Revista de Derecho Social

SUBCONTRATACIÓN. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE LA EMPRESA PRINCIPAL. CONCEPTO DE PROPIA ACTIVIDAD. La responsabilidad solidaria de la empresa principal se extiende a la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad. La imprecisión del concepto de “propia actividad” ha sido suplida por la jurisprudencia que se ha decantado por una concepción estricta que limita su alcance...

• Revista de Derecho vLex

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• IUSLabor

La demanda, como escrito iniciador del procedimiento judicial, juega un papel fundamental en la configuración del objeto de la litis. Por ello, aun cuando la Ley permite que en el acto de juicio la demanda pueda ser ampliada, en ningún caso puede incurrirse en una “variación sustancial”. Sin embargo, en la jurisdicción social, con cierta frecuencia el trámite de ratificación (e, incluso,...

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. IMPUGNACIÓN. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La perspectiva que abre la anunciada privatización de parte de los servicios de seguridad de los establecimientos penitenciarios, justifica la suspensión de los contratos de los escoltas adscritos a aquellos en la forma y con las cautelas contempladas en el pacto firmado por los interlocutores sociales, a

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. IMPUGNACIÓN DE SANCIÓN. La imposibilidad de acudir a la modalidad procesal de tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas, si se reclama conjuntamente con tal pretensión el derecho a la fijación del período de disfrute de vacaciones, por lo que resultaría restrictivo de derechos el que al accionante por...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

DESPIDO. No es posible tener en cuenta los hechos que en esta cuarta y última "alegación" y de un modo más o menos explícito, pretende el recurrente que sirvan de base a su pretensión, en lo que constituye una tácita revisión fáctica con resultado, según la valoración propuesta, de un cálculo diferente al efectuado por la sentencia recurrida para finalmente concluir que se ha sobrepasado el...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

Recursos sobre sentencias relativas a prestaciones de Seguridad Social, en concreto a la prestación de desempleo: no procede el acceso al recurso cuando la cuantía litigiosa no exceda en cómputo anual de 3000 euros y no exista afectación general del asunto debatido

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

La sentencia del Tribunal Supremo (STS), de 23 de junio de 2015 (rec. 1647/2014), reiterando y aclarando una doctrina anterior del mismo Tribunal, concluye en la posibilidad de acceder al recurso de suplicación, contra la sentencia dictada por un Juzgado de lo Social, en aquello casos en que, como consecuencia de una infracción social, se imponga una sanción consistente en la extinción de una...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• El incidente de nulidad de actuaciones. Solución o problema frente a la resolución firme

FALTAS DE ASISTENCIA NO JUSTIFICADAS. DESPIDO DISCIPLINARIO. En aquellos supuestos en que no exista convenio colectivo aplicable a la relación laboral, o éste no contenga previsión en relación con el número de faltas de asistencia que pueden justificar un despido disciplinario, la jurisprudencia viene exigiendo un mínimo de tres, que no constan acreditadas en el presente caso. No obstante, la mera

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

DESPIDO. El trabajador tenía derecho a ocupar una plaza de personal laboral que estaba reservada para el proceso extraordinario de consolidación y tenía derecho a ser adscrito a una plaza en tales circunstancias; lo que implica que su extinción no puede entenderse sino como un incumplimiento del derecho derivado de aquella situación, lo que determina que la calificación adecuada para el cese...

• Revista de Derecho Laboral vLex

• Revista de Derecho Social

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Cabe el recurso de suplicación al amparo de lo establecido en el artículo 138.6 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social siempre que la modificación sea de carácter colectivo y aunque la impugnación se lleve a cabo de forma individual y no por el cauce del conflicto colectivo

• Controles y límites de la incapacidad temporal

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

El parte médico de alta del trabajador por curación o mejoría que le permite reanudar el trabajo constituye, en vía de principio, el ordinario trámite final de un proceso de incapacidad temporal. No obstante, una de las causas más frecuentes de discusión la constituye el desacuerdo del trabajador con la emisión del documento acreditativo de su sanidad, al entender que no se ha producido...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Efectivamente, así es: tanto si se trata de incapacidad total como si es absoluta, en el caso de beneficiarios mayores de 65 años que no pueden acceder a la pensión de jubilación por acreditar un período de cotización inferior a quince años, la cuantía de la pensión de incapacidad permanente será idéntica: el 50 por 100 de la base reguladora. Pero, insospechadamente,

JUBILACIÓN PARCIAL. CONTRATO DE RELEVO. Desde enero de 2008, el nuevo régimen legal del contrato de relevo que posibilita el acceso a la jubilación parcial con reducción de jornada de trabajo y salario superior al 75%, debe aplicarse gradualmente. Por lo tanto, no resulta necesario que dicha modalidad contractual sea necesariamente de carácter indefinido y a tiempo completo. Se desestima el...