formularios demanda despido disciplinario

DESPIDO. Si no existen iniciativas adoptadas por los propios Sindicatos, ni tampoco representantes electos, la decisión de fundar un Sindicato, afiliarse a uno existente (aun cuando se trate de una decisión individual), e incluso instar de los Sindicatos más representativos la promoción de elecciones a órganos de representación unitaria, son cuestiones que han de ser tratadas y decididas por los...

DERECHOS FUNDAMENTALES. DERECHO A LA INTIMIDAD. VULNERACIÓN. SISTEMAS DE CONTROL Y VIGILANCIA. Se promueve demanda por despido. El uso de un sistema que permite a la empresa tener noticias permanentes respecto de todo tipo de conversaciones y conductas de los trabajadores en un ámbito que les es privado constituye una actuación que rebasa las facultades que al empresario otorga el art. 20. 3 LET...

DESPIDO PROCEDENTE. SANCION DISCIPLINARIA. Y en cuanto a la valoración que merecen las conductas imputadas, se concretan y señalan por la sentencia de instancia las relativas al uso inadecuado de los instrumentos de la empresa, en concreto de internet, a través del cambio de la dirección de IP, intento de cambio de numero de proveedor, y finalmente intento de formatear el ordenador, conductas que

• Equidad, Derecho y Justicia

1. La equidad en el Derecho civil . 1.1. La equidad el Título Preliminar del Código civil español de 1889 antes de la reforma de 1974, 1.2. La equidad tras la reforma de 31 de mayo de 1974 del Titulo Preliminar del Código civil español . 2. La equidad en el Derecho administrativo . 2.1. Equidad y potestad discrecional . 2.2. Equidad y exceso o desviación de poder. 3. La equidad en el Derecho...

DESPIDO NULO. ACREDITACION DE LA CAUSA. INDICIOS. Sin embargo dado que se alega la no superación del período de prueba, debe partirse de la propia configuración legal de dicha condición, orientada a otorgar a la empresa un período de conocimiento de las aptitudes y experiencia previa del trabajador, y que contiene una verdadera condición resolutoria que permite al empresario poner fin al contrato,

DESPIDO. Se desestima la demanda y se declara la procedencia del despido. La actora interpone recurso de suplicación. La condescendencia literaria del titular del poder correccional al atribuir la comisión de un ilícito de transgresión de la buena fe contractual en lugar de atribuir una apropiación o un hurto, de acuerdo con lo tipificado en el art. 44.2 del Convenio, nunca puede ser...

DESPIDO DISCIPLINARIO

• Legislación Refundida

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CALIFICATIVOS VEJATORIOS. RELEVANCIA. En materia de expresión de calificativos vejatorios o degradantes el tipo de autoría que tiene relevancia no es la autoría material o de creación, que siempre es simple y pobre, sino la autoría cooperativa de la difusión o distribución. Se desestima el recurso.

• Estatuto ético-jurídico de la profesión médica

9.1. Naturaleza contractual de la relación médico-paciente. 9.1.1. Problemática inicial. 9.1.2. Naturaleza del contrato de servicios médicos. 9.1.2.A. El contrato de servicios médicos como contrato atípico. 9.1.2.B. Posibilidades contractuales en las que encajar el contrato de servicios médicos. 9.1.2.C. La diferenciación entre obligaciones de medios y de resultado. 9.1.2.D.posturas existentes en

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO NULO. La garantía de indemnidad del arto 24.1 CE cubre, en consecuencia, todo acto procesal o preprocesal necesario para acceder a los Tribunales de Justicia; tanto, entonces, el ejercicio de la acción en sede jurisdiccional, como los actos preparatorios o previos necesarios para dicho ejercicio, pues el derecho a la tutela judicial efectiva es...

• Gobernanza e innovación en la gestión pública. Alcobendas 1979-2003

5.1. El proceso de transformación organizativa: estrategias, tácticas y acciones. La adopción de una nueva cultura organizativa como soporte del proceso - 5.1.1. El papel de uno de los concejales como cargo electo y gerente - 5.1.2. La adopción de una nueva cultura organizativa - 5.1.3. La creación de un Centro Gestor como soporte del proceso. Las relaciones entre políticos y burócratas y el...

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

1.-Intervención telefónica, prueba ilícita. 2,- Sustitución del Procurador y acceso a la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. 3.- Declaraciones de un coimputado no corroboradas. 4.- Emplazamiento edictal sin indefensión, grupo de empresas. 5.- Vulneración del principio de igualdad en la aplicación de la ley, sentencias de una misma Sala y Sección. 6.- Condena en apelación sin celebración de...

• BOPA. Boletín Oficial del Principado de Asturias

CONTRATOS DE TRABAJO TEMPORALES POR RAZONES DE EVENTUALIDAD. CASOS EN QUE PROCEDE. El contrato de trabajo temporal por razones de eventualidad puede celebrarse cuando las circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos así lo exigieren, aun tratándose de la actividad normal de la empresa, pues la eventualidad no se define en atención a un criterio cualitativo, la naturaleza...