fogasa concurso de acreedores

ALCORIMP, S.L.U. DESPIDO COLECTIVO. NULIDAD POR FRAUDE Y AUSENCIA DE BUENA FE EN LA NEGOCIACIÓN.

DESPIDO COLECTIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS: SE DESESTIMA. REQUISITOS FORMALES: NO HAY NULIDAD PORQUE NO SE ACREDITA LA FALTA DE ENTREGA POR PARTE DE LA EMPRESA DE LA DOCUMENTACIÓN PERTINENTE PARA PODER NEGOCIAR CON CABAL CONOCIMIENTO DE LA SITUACIÓN, NI QUE HAYA NEGOCIADO DE MALA FE. ACREDITADAS LAS PÉRDIDAS ECONÓMICAS Y LA DISMINUCIÓN PERSISTENTE DEL NIVEL DE INGRESOS Y VENTAS EN TRES TRIMESTRES...

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

• Los trabajadores ante el concurso. Una guía práctica para laboristas

1. La concurrencia de créditos en situaciones de insolvencia y su tratamiento en el concurso: preferencia -privilegio y garantía real- y ejecución coordinada en un mismo proceso - 2. Los créditos laborales como créditos contra la masa - A) La nueva configuración del superprivilegio a través de la concesión de la consideración de créditos contra la masa a los créditos por salarios por los últimos...

• Los trabajadores ante el concurso. Una guía práctica para laboristas

1. Un esquema general de los efectos del concurso. Los efectos comunes con proyección en el ámbito laboral - A) La declaración del concurso y la limitación de las facultades del deudor - B) El concurso y la continuación del ejercicio de la actividad empresarial y profesional. El mantenimiento de la vigencia de los contratos de trabajo y el cese de la actividad - C) Efectos del concurso sobre los...

DESPIDO. Dejando a un lado que la existencia de deudas personales no están mencionadas como supuesto de prioridad de permanencia en el Acuerdo suscrito entre la Administración Concursal y los representantes de los trabajadores, la discapacidad de sus padres es en ambos casos inferior a un 65%, que es cuando comienzan realmente las prestaciones por discapacidades no contributivas, desconociéndose...

• Los trabajadores ante el concurso. Una guía práctica para laboristas

1. La competencia social del juez mercantil - 1.1. La competencia del juez mercantil y los problemas de coordinación entre el expediente judicial de regulación de empleo y los procesos por despido ante el orden social - 1.2. La suspensión de la ejecución social por la declaración del concurso - 1.3. La suspensión de apremios - 1.4. Competencia del Juez de lo Social para conocer de una acción de...

DESPIDO. Si bien los trabajadores pudieron en su momento haber impugnado la extinción acordada de sus contratos por no haberse cumplido por la empresa empleadora las previsiones exigidas en el art. 51 del ET consiguiendo así la nulidad de la decisión extintiva que mediante posterior incidente de no readmisión ante el cierre de empresa hubiera determinado un montante indemnizatorio correspondiente

DESPIDO. No es suficiente que concurra el mero hecho de que dos o más empresas pertenezcan al mismo grupo empresarial para derivar de ello, sin más, una responsabilidad solidaria respecto de obligaciones contraídas por una de ellas con sus propios trabajadores, sino que es necesaria, además, la presencia de elementos adicionales, porque los componentes del grupo tienen en principio un ámbito de...

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN.SALARIOS DE TRAMITACIÓN. DESPIDO IMPROCEDENTE. Ante la insolvencia de la empresa, el Fondo de Garantía Salarial asumió el abono de determinadas cantidades, pero no las correspondientes a los salarios de tramitación, pues -razonó literalmente- " el despido se produjo estando en vigor el Real Decreto Ley 5/2002, de 24 de mayo, periodo en el que el...

DESPIDO. No parece factible una interpretaci—n laxa de los requisitos legales establecidos en el art’culo 51.11 ET, cuyo fundamento œltimo es el principio de libertad de empresa reconocido en el art’culo 38 de la Constituci—n. La referencia a "la totalidad de la empresa o parte de la misma" como objeto de la adjudicaci—n, as’ como los requisitos de "suficiencia" de los elementos transmitidos y de

DESPIDO. INDEMNIZACION. RESPONSABILIDAD DEL FOGASA. PRESCRIPCION. No constituye causa interruptiva de dicho plazo prescriptivo, la iniciación, en 25 de abril de 1997, de la ejecución frente a la empresa demandada por la totalidad de la indemnización, ni, en consecuencia, es posible efectuar el cómputo desde la firmeza del auto de 20 de febrero de 1998 declarando la insolvencia provisional de ...

REINTEGRO DE PRESTACIONES. DESPIDO OBJETIVO. La adjudicación no producirá sucesión de empresa, a efectos de responsabilidad laboral, de Seguridad Social, tributaria, ni de asunción de cualquier otro pasivo de la concursada. Se desestima la suplicación.

DESPIDO. Si bien es innegable que desde la comunicación del cese puede ejercitarse la acción, de todas formas este facultativo ejercicio del derecho a tutela judicial no es obstáculo para que el dies a quo para el cómputo de la citada decadencia del derecho haya de fijarse en la fecha en que el cese se produce materialmente. Se desestima la suplicación.

• Lo Canyeret. Revista del Colegio de Abogados de Lleida

I. Introducción. II. Reformas procesales. 1) La administración concursal. Lo más relevante es: 2) Publicidad del concurso. 3) Impugnación del informe de los administradores concursales. 4) Recursos. 5) Momento de presentación de ERE. 6) Sección 6ª de calificación. 7) Modificación del procedimiento incidental. 8) Tramitación escrita del convenio. 9) Procedimiento abreviado. III. Reformas...

DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. TRANSMISIÓN DE INMUEBLE. El problema que se plantea consiste en determinar la existencia, o no, de subrogación empresarial en un supuesto derivado de la adjudicación, en procedimiento hipotecario, a la pertinente entidad prestamista del inmueble ocupado por el establecimiento hotelero en el que los trabajadores demandantes habían venido desempeñando su actividad...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. La Sala excluye la aplicación del art. 44 del ET, porque lo que se ha transmitido en venta judicial es simplemente una nave industrial, que por sí sola no permite la continuidad de la actividad empresarial, al no contarse con la maquinaria y los otros instrumentos necesarios, dado que la subasta y el remate alcanzaron solo al bien inmueble, habiendo quedado los...

CONCURSO DE ACREEDORES. DETERMINACIÓN DE LA MASA PASIVA. CRÉDITOS. Los créditos contra la masa se pagarán a su respectivo vencimiento. Esta puede ser alterada por la Administración Concursal, indudablemente fundada en la necesaria flexibilidad en interés del concurso y sentada en razones de política empresarial, persiguiendo como claro fin la viabilidad de la empresa. Pero esta facultad de la...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SERVICIO DE ABASTECIMIENTO DE AGUAS. FRAUDE DE LEY. No cabe entender que existe sucesión legal, respecto al Sr. Olegario, toda vez que ha sido contratado por el Ayuntamiento para efectuar labores de reparación de fugas, lectura de contadores o la realización de labores de mantenimiento; más, no para llevar por sí solo y sin ayuda de terceros, un servicio público. Se...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Sólo podremos calificar la transmisión de sucesión, cuando la sucesora se ha hecho cargo de la totalidad o de una parte significativa de la plantilla de la sucedida, pues la realidad de aquella transferencia garantista puede deducirse no sólo del traspaso de elementos patrimoniales sino del hecho de que el nuevo empresario se haga cargo o no de la mayoría de los...

DESPIDO COLECTIVO. Si el centro de los intereses principales nos hallase en territorio español, pero el deudor tuviese en este un establecimiento, será competente el juez de lo mercantil en cuyo territorio radique y, de existir varios, donde se encuentre cualquiera de ellos, a elección del solicitante. Se desestima la excepción de defecto legal.

CONCURSO DE ACREEDORES. SUCESIÓN DE EMPRESA. UNIDAD PRODUCTIVA. Se confirma la responsabilidad solidaria de la empresa adquirente de una unidad productiva respecto de las indemnizaciones adeudadas a los trabajadores de la concursada, de conformidad con el artículo 44 ET. Se establece que la limitación de la extensión de los efectos de la sucesión de empresa supondría un evidente perjuicio para...

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

RECLAMACION DE INDEMNIZACION A LA EMPRESA, EXCEPCION DE PRESCRIPCION. Se impugna sentencia desestimatoria. La solicitud de expediente de suspensión de pagos de la empresa interrumpe la prescripción cuando el trabajador figura en la lista provisional y en la definitiva de acreedores. La demanda fue desestimada. La casación fue desestimada

• Práctico Asesor
• Práctico Concursal