extincion del contrato laboral por mobbing
4537 resultados para extincion del contrato laboral por mobbing
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Itinerarios y dimensiones del proceso de precarización de los jóvenes
El artículo analiza el proceso de la precarización o desafiliación, desde la triple dimensión objetiva relacionada con la eventualidad y la inestabilidad permanentes; la dimensión subjetiva de vivir en la sociedad del riesgo, de falta de identidad, e incluso de insatisfacción con el empleo por la inconsistencia de la preparación en competencias que no se pueden aplicar en el puesto de trabajo, y...
... y económica de poseer una identidad laboral, y, en muchas ocasiones, de no tener la ... de contratación, gestión y extinción empresarial, que favorecerá la creación de ... , en hostelería… La duración de cada contrato ha ido variando en función de lo que el propio ... Se destaca el caso de mobbing de dos de los trabajadores. En un caso por el ... -
STSJ Galicia , 16 de Enero de 2004
RECURSO DE SUPLICACIÓN. MOBBING. ELEMENTO TELEOLÓGICO. El elemento teleoógico del mobbingo consiste en que la persona se elimine laboralmente, mediante su ataque psicológico. Se estima el recurso.
... Dª Lorenza en reclamación de RESCISION CONTRATO siendo demandado COLEGIO ATALAYA VIGO, SL. en su ... violación de derechos fundamentales ("mobbing"), ante el Juzgado de lo Social n° 3 de Vigo, el ... Atalaya, después de un período de baja laboral, fueron destinados a "segundo y a cuarto" por la ... improcedente, acuerdo pactado para la extinción de la relación laboral ... etc.), se busca ... -
STSJ Cataluña 3513/2016, 6 de Junio de 2016
DESPIDO. Se consideraba justa causa para la solicitud por el trabajador de la extinción de su contrato, las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de su formación profesional o en menoscabo de su dignidad. Actualmente se suprime la referencia al menoscabo a la formación profesional del trabajador y adiciona, para la declaración de extinción indemnizada
... Juzgado de lo Social demanda sobre Extinción a instància del trabajador, en la que el actor ... declarar y declaro la extinción del contrato que unía a ambas partes con efectos de la fecha ... empresarial del llamado acoso moral o "mobbing" y la condena no solo a la extinción indemnizada ... que padece han sido originadas por acoso laboral, tampoco esta pretensión puede encontrar ... -
Acoso moral laboral o 'mobbing'
Contemplar la situación de acoso moral laboral obedece a las exigencias éticas de la sociedad y a una mayor finura en los instrumentos jurídicos, lo que pugna con las situaciones de precariedad laboral, en su doble dimensión: tiempo de la prestación y debilidad del vínculo con la empresa, cuando además la respuesta colectiva (sindical o representativa) es baja o nula para muchas empresas y ámbitos
... laboral, sujeta a las notas de ajenidad y dependencia propias del contrato de trabajo (art. 1.1 Estatuto de los Trabajadores –ET-), en un marco ... la indemnización que proceda ex lege por la modificación o extinción del contrato de trabajo que se haya producido ... Sobre esta materia ... -
Capítulo 1. Aspectos generales
1. Delimitación del concepto de acoso laboral o mobbing - 2. Los aspectos metajurídicos del acoso laboral o mobbing - 2.1. Ideas preliminares - 2.2. Aspectos éticos - 2.3. Aspectos psicológicos - 2.4. Aspectos sociales y económicos - 3. El concepto jurídico del acoso laboral o mobbing - 3.1. Consideraciones previas - 3.2. La aportación de la Jurisprudencia al concepto jurídico de acoso laboral o...
@1. Delimitación del concepto de acoso laboral o mobbing ... Para llegar a un concepto ... es, por decirlo así, de perfil bajo (un contrato de arrendamiento, la fundación de un coro ... c) Causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo por la vía ... -
Capítulo 3. La respuesta jurídica al acoso laboral o mobbing en el secto privado
1. La respuesta del derecho internacional - 1.1. Introducción - 1.2. El acoso laboral o mobbing en el Derecho de la Unión Europea - 1.3. La aportación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) - 2. El acoso laboral o mobbing y los derechos constitucionales - 2.1. Aspectos materiales - 2.2. Aspectos procesales - 3. La tutela judicial efectiva, contra el acoso laboral o mobbing, ante el...
... - Causa justa para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato por incumplimiento grave de sus obligaciones por el empleador ... -
A propósito del art. 50.1 a) ET tras la reforma de 2012
... solicite ante la autoridad judicial la extinción del contrato de trabajo percibiendo una ... á facultado para terminar la relación laboral 1 ... Por consiguien- ... te, todo trabajador que ... Por tanto, para que pueda hablarse de mobbing se requiere la existencia, en primer lugar, de ...
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Relevancia penal vigente y proyectada de algunas formas de acoso moral
1. El acoso moral. Características y manifestaciones - 2. Soluciones de lege data a algunas manifestaciones de acoso moral. - 3. El mobbing o acoso moral en el trabajo.- 4. El acoso inmobiliario.- 5. El acoso moral en el Proyecto de reforma del código penal de 2007.
... Entre ellos cabe destacar el «mobbing» o acoso psicológico en el trabajo y el ... de las manifestaciones de acoso moral, el laboral, los concretos comportamientos que integran las ... Trabajadores permite la solicitud de extinción del contrato de trabajo por el trabajador con las ... -
STSJ Cataluña 3728/2015, 8 de Junio de 2015
DESPIDO OBJETIVO. ACOSO LABORAL. No es parangonable el acoso moral al ejercicio arbitrario del poder directivo empresarial, pues mientras que con éste el empresario suele simplemente buscar por medios inadecuados un mayor aprovechamiento de la mano de obra imponiendo condiciones de trabajo más favorables a sus intereses, con el acoso lo que se busca es causar un daño al trabajador socavando su...
... Juzgado de lo Social demanda sobre Extinción a instància del trabajador, en la que el actor ... antigüedad de 1-2-2011, en virtud de contrato de trabajo de duración determinada, de obra y ... una hora antes de concluir su jornada laboral y en llamadas personales-, y el 23 de diciembre ... el actor formuló denuncia interna por mobbing" contra la persona física codemandada que concluy\xC3" ... -
El acoso laboral desde la perspectiva de la prevención de riesgos laborales. Breves apuntes
El artículo «El acoso laboral desde la perspectiva de la prevención de riesgos laborales», trata de reflexionar a propósito de los distintos tipos de acoso que pueden manifestarse en la empresa así como de sus posibles medidas de tutela. Se pretende concretar, dentro de la indeterminación que per se caracteriza al acoso, qué puede identificarse como tal. Diferenciando, a esos efectos, entre acoso
... , mediante el acoso, la renuncia o extinción de un trabajador. Siendo este motivo el que ... , según la cual, la mera existencia del contrato de trabajo permite al empleador ejercer ... porque al hacerlo, al definir qué es el mobbing o acoso moral, muchas conductas en realidad ... -
STSJ Cataluña 2840/2006, 6 de Abril de 2006
ACOSO LABORAL. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. Para que pueda considerarse la situación de ""Mobbing o acoso"" (sobre la que asienta la recurrente su pretensión rescisoria) se precisa, en definitiva, el concurso de las siguientes ""circunstancias: a) Comportamientos negativos graves contra el trabajador afectado; b) Prolongados a lo largo del tiempo; c) Provocados por los compañeros y/o...
... Juzgado de lo Social demanda sobre Extinción a instància del trabajador, en la que el actor ... coincidiendo la mayor parte de la jornada laboral ... 5º) La actora en su momento, formó parte ... su recurso la rechazada extinción de su contrato de trabajo "por incumplimiento empresarial grave" ... STSJ de Madrid de 18 de junio de 2001 el mobbing o acoso moral como "aquellas situaciones de ... -
Introducción
INTRODUCCIÓN ... El mobbing o acoso laboral o acoso psicológico o moral ... o los trabajadores, a la demanda de extinción indemnizada de la relación laboral a instancia ... conjunto de la acción extintiva del contrato y de la reclamación por lesión de un derecho ...
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La indemnización por los daños y perjuicios derivados del acoso moral: una lectura constitucionalmente orientada de la responsabilidad civil por daños.
1. Introducción. 2. La indemnización tasada ex art. 50.2 TRLET y su compatibilidad con otras indemnizaciones adicionales por los daños y perjuicios efectivamente ocasionados al trabajador. 3. La determinación de los daños susceptibles de valoración en materia de acoso moral y su cuantificación. 4. La competencia del orden jurisdiccional social para conocer de las reclamaciones por responsabilidad
... en acoso moral, el ordenamiento jurídico laboral proporciona diversos instrumentos reactivos de ... la vía de la rescisión indemnizada del contrato de trabajo a instancias del trabajador por ... acosado/s, pues téngase en cuenta que el mobbing de tipo personal no se desarrolla a través de ... en los últimos años en materia de extinción del contrato a instancias del trabajador por ... -
Protocolo de actuación sobre la violencia psicologica en el trabajo universidad de Jaén
1. Política de empresa - 2. Objeto - 3. Definiciones - 4. Alcance - 5. Ámbito de aplicación - 6. Normativa aplicable - 7. Procedimiento - 8. Garantías del trabajador
... á a todos los trabajadores un entorno laboral exento de todo tipo de acoso, cualquiera que sea ... O acoso psicolóxico, tamén denominado mobbing –consistente en anular ou reducir á persoa co ... ” cuando el trabajador resuelve su contrato: una cuestión aún pendiente de unificación de ... MONJAS BARRENA, M.: Extinción causal por incumplimiento empresarial del deber ... -
STSJ País Vasco , 18 de Enero de 2005
DESPIDO. NULIDAD. CAUSALES. ELECCIONES. PRUEBA. INDICIOS. Poco importa que el cese ocurriera cuando la empresa no tenía conocimiento de que se había presentado ya el preaviso de elecciones, dado que sí tenía pleno conocimiento de que se estaban promoviendo. Al contrario, compagina mucho mejor con la hipótesis de que el cese obedece a un intento de frenar las elecciones y evitar la presencia de...
· Despidos y extinción" de contrato SENT RECURSO Nº: 2773/04 SENTENCIA N\xC2" ... Segundo.- La relación laboral entre las partes se ha articulado a través de un ... -
STSJ Galicia 781/2015, 6 de Febrero de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. Cabe este tipo de contrato aunque se trate de la actividad normal de la empresa, cuando en ésta se individualiza la necesidad temporal no creada arbitrariamente por el empresario, sino que responde a necesidades reales y de duración limitada que son perfectamente individualizables. Se desestima la suplicación.
... ía, en virtud de diferentes contratos: .Contrato de fecha 20/07/2007 (doc. n° 3 del ramo de ... quedando extinguida la relación laboral que le une con la USC en fecha 14/11/2009 .- ... TRIGESIMO SEPTIMO. - Tras la extinción el 31/12/2013 de la relación laboral entre el ... Los mecanismos del «mobbing» -en su variedades vertical y horizontal- ... -
STS, 6 de Junio de 2007
"EXTINCIîN DE CONTRATO DE TRABAJO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. RECURSO DE CASACIîN PARA LA UNIFICACIîN DE DOCTRINA. SENTENCIA DE CONTRASTE. FIRMEZA. Se promueve demanda sobre rescisin de contrato por voluntad de trabajador basada en grave incumplimiento de las obligaciones por parte del empresario. Esta Sala exige a los efectos comentados que la sentencia de contraste alegada sea firme en el...
... sobre rescisión de contrato por voluntad de la trabajadora, basada en grave ... en la que se rescinda la relación laboral entre las partes y se condene a la empresa a ... recurrida en parte, declaró la extinción de la relación laboral y condenó a la empresa a ... trabajadora, quien acude a la figura del mobbing para justificar una indemnización adicional por ... -
Comentario: La extinción del contrato al amparo del art. 50 del ET: ¿judicial o extrajudicial? Comentario a la STS -4ª- de 20 de julio de 2012
... cuestión que puede darse en circunstancias normales de la vida laboral, del desenvolvimiento del contrato de trabajo, pero que adquiere más ... de Seguridad Social sustitutivas del mismo (baja por IT, por mobbing). Puede, finalmente que, como en el caso abordado por la STS, el interés ...
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Comentario: Recepción de los riesgos psicosociales en la jurisprudencia
... como conducta agresiva, donde la extinción del contrato o la indemnización de daños y ... la calificación de una dolencia como laboral es el primer requisito para la actividad ... Notas Técnicas Preventivas (476 sobre mobbing citada en doce ocasiones) 22 ... Cierto tipo de ...
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STSJ Comunidad Valenciana , 20 de Enero de 2005
ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL. CARACTERIZACIÓN. REQUISITOS. SUJETOS ACTIVOS. Siendo el acoso en el ámbito laboral, la conducta abusiva o violencia psicológica a la que se somete de forma sistemática a una persona en tal ámbito, manifestada especialmente a través de reiterados comportamientos, palabras o actitudes que lesionan la dignidad o integridad psíquica del trabajador y que ponen en peligro o...
... 129/2004 , seguidos sobre RESCISION CONTRATO, a instancia de D. Santiago asistido por el ... y declaro extinguida la relación laboral D. Santiago con la empresa Estación de Servicio ... legal suficiente para proceder a la extinción solicitada" se acordó la misma con el acuerdo ... Autónoma, relativas al acoso laboral o "mobbing", de las que se transcriben algunos párrafos ... -
Los delitos contra la integridad moral y la tipificación del acoso psicológico u hostilidad en el proyecto de reforma de Código Penal
1. Consideraciones previas.-2. El bien jurídico protegido en los delitos contra la integridad moral.-3. Delimitación y estructura típica del delito de mobbing o acoso en el ámbito laboral: 3.1 Los sujetos: sujeto activo, funcionarios públicos y relación laboral. 3.2 La reiteración de los actos de hostigamiento. 3.3 La gravedad del acoso. 3.4 El acoso psicológico u hostilidad. 3.5 El sentimiento...
... el que se tipifica el acoso en el ámbito laboral. Conducta referida a los que « en el marco de ... ían englobados bajo el más amplio de mobbing que es como comúnmente se conoce a estos ... empresario de obligaciones inherentes al contrato de trabajo (el deber de respetar la ... , puede dar lugar a una acción de extinción de la relación laboral y/o de resarcimiento por ... -
STSJ Cataluña 1117/2011, 11 de Febrero de 2011
DERECHOS LABORALES. EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. Los derechos fundamentales reconocidos en la Constitución Española que se pueden ver violados por el acoso moral son, principalmente, la dignidad de la persona, como presupuesto básico de tales derechos, pero, también, su libertad personal, su integridad física y moral, su intimidad, su honor y, asimismo, otros valores,
... Juzgado de lo Social demanda sobre Extinción a instància del trabajador, en la que el actor ... , declaro extinguida la relación laboral existente entre las partes con efectos de la ... 2.- La rescisión del contrato de trabajo se funda en un acoso moral pues la ... proceso, la inexistencia en este caso del mobbing alegado, aduciendo que la, a su entender, ... -
STSJ Galicia 1236/2008, 28 de Abril de 2008
DESPIDO IMPROCEDENTE. DESESTIMACIÓN.- Frente a la sentencia de instancia que desestimo la demanda interpuesta y absolvió a la demandada de las peticiones contenidas en la misma, al considerarse correcta la extinción de la relación laboral operada por la empresa. Se alza en suplicación la representación procesal de la parte actora el tribunal entiende Que el mobbing, exige jurídicamente para su
... ía Rosa, en reclamación de RESOLUCION CONTRATO siendo demandado Dª Dolores y el MINISTERIO ... de conciliaron relativos al proceso de extinción de la relación laboral y de despido ante el Ser- ... en la determinación objetiva del mobbing y su incidencia en el plano psicológico, como ... -
STSJ Castilla y León 2006/2009, 22 de Diciembre de 2009
DESPIDO. CALIFICACIÓN Y EFECTOS. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Se considera el mobbing como una forma característica de estrés laboral, ocasionada por las relaciones interpersonales que se establecen en el centro de trabajo, donde la parte hostigadora tiene más recursos, apoyos o una posición superior a la del trabajador afectado que percibe que sus hostigadores tienen la intención de causarle daño o...
... siguientes contratos: -El 02- 08-2006: contrato eventual pro circunstancias de la producción ... de ánimo, manifestando que su situación laboral era mala (amenazas acusaciones sin fundamento y ... Mobbing " (Acoso Psicológico) en la Función Pública en ... -
Resarcimiento y valoración del daño en los casos de violencia contra la mujer, con especial atención al mobbing conyugal
... ón afectiva, como ocurre en el ámbito laboral o las violaciones por extraños o por un ... la extinción de la responsabilidad penal del autor del acto de ... trabajador la posibilidad de romper su contrato y ser indemnizado con una suma equivalente a la ...