extinción causas económicas
240398 resultados para extinción causas económicas
- La protección por desempleo y cese de actividad de las socias y socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado frente a la suspensión o extinción por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o fuerza mayor
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La excepcional reposición del derecho al desempleo: un su puesto 'al límite' Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social) de 16 de diciembre de 2015, RJ 2015/6212
El Tribunal Supremo reconoce la reposición del derecho al desempleo a trabajador tras un ERE extintivo una vez ha sido consumida parte de esta prestación previamente en anteriores suspensiones del contrato. Normas extraordinarias promulgadas en los años de crisis han contemplado el derecho a la reposición del derecho a la prestación por desempleo como un beneficio excepcional que se puede...
... suspensiones de empleo seguidas de una extinción de su contrato por causas económicas ... -
Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de Octubre de 2018, Rec. 2715/2016
Extinción del contrato por causas objetivas. Improcedencia al estar vigente el acuerdo colectivo de empresa en el que esta renuncia a aplicar medidas de despido colectivo u objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
... aplicar medidas de despido colectivo o por causas objetivas o expedientes de suspensión de os por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, que ... un trabajador recibe carta de extinción del contrato por causas económicas, ... -
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... ) LOS RENDIMIENTOS DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS (art. 27 y ss LIRPF) ... 5) LAS ... 51 ET, o producidos por las causas previstas en la letra c) del art. 52 ET, siempre ... indemnizaciones que se perciban a la extinción de un contrato de trabajo temporal no están ...
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STS 354/2016, 28 de Abril de 2016
DESPIDO. En la demanda nada se dice de la posible existencia de un defecto que pudiera conllevar la declaración de improcedencia del despido, la omisión de la comunicación del mismo a los representantes de los trabajadores. Los términos de la litis vienen fijados en los procesos de despido por el contenido de la carta y de la demanda. Si todo ello se pone en relación con el contenido de la...
... burofax comunicándole el despido por causas objetivas con efectos de 29 de junio de 2012, y ... Los requisitos relativos a la extinción del contrato por causas objetivas no son ... -
STS 589/2018, 5 de Junio de 2018
DESPIDO. La información a los representantes de los trabajadores sobre los despidos objetivos económicos es una pieza esencial del sistema legal de control de la distinción institucional entre el despido colectivo y el objetivo. Sin una información de esta clase, los trabajadores tendrán importantes dificultades para conocer la situación de la empresa en orden a la correcta utilización del cauce...
... 20-2-2015 comunicación de carta de extinción, por causas objetivas (productivas y económicas) ... -
STS 59/2018, 25 de Enero de 2018
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. El despido es un acto unilateral de la empresa, por lo que no cabe consignar como hecho probado que la empresa ha acordado con cinco trabajadores su despido individual, dándose además la circunstancia de que, fue la empresa la que despidió y los trabajadores impugnaron el despido, llegándose posteriormente a un acuerdo entre ambos respecto a la calificación del...
... periodo de consultas encaminado a la extinción de los contratos de trabajo de la totalidad de la plantilla de la empresa, aduciendo como causas de tal decisión el hecho de que la empresa se ... carácter productivo, no por causas económicas ... 2.- Los hechos de los que hay que partir ... -
La extinción de la prestación de alimentos de los hijos mayores de edad
... ón de las circunstancias, es también posible su extinción por las causas previstas en los artículos 150 y 152 del Código civil. El presente ... niveles del hijo mayor de edad, las actuales circunstancias económicas le obliguen a volver al domicilio familiar, pues, en tal caso la exigencia ...
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STS, 26 de Marzo de 2014
Despido colectivo por causas económicas. No se acreditan causas organizativas por incumplimiento de la obligación de aportación del preceptivo "informe técnico". Si se acreditan causas económicas. Se declara la nulidad de la decisión extintiva por incumplimiento por parte de la empresa de Pacto en expediente anterior suscrito con el Comité de empresa en el sentido de no proceder al despido por...
... , con el objetivo de llevar a cabo la extinción de 26 contratos de trabajo mediante despidos por causas objetivas económicas, organizativas y ... -
STS 2070/2017, 21 de Diciembre de 2017
AFILIACIÓN. BAJAS Y ALTAS. El contrato no se ha extinguido "por la libre voluntad del trabajador que decide poner fin a la relación". Por el contrario, el contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un...
... aplicación a la calificación de la extinción del contrato del trabajador al amparo de los ... un expediente de regulación de empleo por causas económicas, organizativas y productivas y era ... -
STS 643/2017, 19 de Julio de 2017
NULIDAD DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ECONÓMICAS. La principal finalidad del periodo de consultas es la de que los representantes de los trabajadores tengan una información suficientemente expresiva para conocer las causas de los despidos y poder afrontar el periodo de consultas adecuadamente. La ausencia de comunicación de las cuentas de las otras sociedades del grupo del que formaba parte la...
... Despido colectivo por causas económicas y tecnológicas. Grupo mercantil de ... -
STS 802/2018, 20 de Julio de 2018
DESPIDO NULO. TRABAJADORA EMBARAZADA. Se declara nulo el despido de una trabajadora incluido en un despido colectivo que en el momento del despido estaba embarazada. En los criterios de selección la empresa no ha justificado cuál es el motivo que le lleva a prescindir del puesto de trabajo desempeñado por la trabajadora. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
... de Regulación de Empleo nº NUM001 , por causas económicas, para la extinción de hasta 78 ... -
STS 569/2016, 28 de Junio de 2016
DESPIDO. Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas. Se entenderá que la disminución es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Se desestima la casación.
... ), la demandada comunicó al actor la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas, con ... da aquí por reproducido, por causas económicas relacionadas con: 1) la importante disminución ... -
STS 741/2018, 11 de Julio de 2018
DESPIDO. No es suficiente para acreditar la causa extintiva con acreditar una reducción en el presupuesto, que es insuficiente y congénito a un servicio público, por lo que se ha podido constatar que una reducción presupuestaria, como la acreditada, entre un 5% a 10%, no puede en modo alguno justificar la idoneidad de la medida extintiva. Se estima la casación.
... Comerciales de la Zona de Andalucía, por causas económicas y de producción, al amparo del ... 2013 respecto de los del 2012, con la extinción de los contratos de trabajo de todos los ... -
STS, 11 de Junio de 2014
Despido objetivo por causas económicas. Primer motivo: Indefensión por la forma de practicar las diligencias finales: Falta de contradicción. Segundo motivo: De la carta de despido se ha dado traslado únicamente a un Delegado de personal. Se ha cumplido el requisito del artículo 53.1 c) ET.
... laboral con la misma, procediendo a su extinción, por causa objetiva (necesidad de amortizar su esto de trabajo por causas económicas, organizativas o de producción), la ... -
Pensión compensatoria y corresponsabilidad económica: revisión de las tendencias del Tribunal Supremo y la temporalidad prevista legalmente
La pensión compensatoria ha evolucionado de forma sustancial desde su instauración en el año 1981 hasta nuestros días, pasando de su inicial carácter vitalicio y cuya beneficiaria era generalmente la mujer, a las tendencias actuales, más acordes con la sociedad española del siglo XXI. El presupuesto necesario tanto hoy como en sus inicios sigue siendo el desequilibrio económico, concepto jurídico
... ón más equitativa de las cargas económicas entre los miembros de la extinta pareja, a cuyo ... cuando concurren determinadas causas 15 ... No se extingue per se por el fallecimiento ... modificación, limitación temporal o extinción de la pensión fijada en el proceso de ... -
Una importante sentencia sobre la garantía de indemnidad
... la cual decidió resolver su contrato por causas económicas ... La recurrente de amparo ...
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Apuntes civiles sobre la extinción de la pensión de alimentos por causa de independencia económica e ingratitud de los hijos mayores de edad
... , o que todavía no se han incorporado al mercado laboral por causas que no les sean imputables, pero dicha situación desaparece cuando el ... , pues como decimos, tanto por razones sociológicas como económicas dicha expectativa debe ser acogida como legítima y solo podría quebrar ...
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STS, 11 de Febrero de 2014
DESPIDO. No es posible tener en cuenta los hechos que en esta cuarta y última "alegación" y de un modo más o menos explícito, pretende el recurrente que sirvan de base a su pretensión, en lo que constituye una tácita revisión fáctica con resultado, según la valoración propuesta, de un cálculo diferente al efectuado por la sentencia recurrida para finalmente concluir que se ha sobrepasado el...
... efectos desde esa misma fecha, alegando causas de carácter económico, productivo y ... ón favorable, consistente en la extinción de 29 contratos de trabajo y la suspensión ... -
Exenciones en el impuesto sobre la renta que afectan a los rendimientos del trabajo. Indemnización por despido
... de los Trabajadores, o producidos por las causas previstas en la letra c) del artículo 52 del ... , en ambos casos, se deban a causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o por ... ón laboral, ordinaria o especial, cuya extinción involuntaria motiva para el trabajador la ...
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La documentación pertinente en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción requiere del cumplimiento de determinados requisitos para llevarlo a cabo; requisitos que limitan las potestad empresarial en este sentido. En esta ponencia se expondrán esos requisitos y los elementos probatorios que la empresa debe aportar, todo ello desde el punto de vista de la jurisprudencia más reciente al...
... de los que se pueda inferir, racionalmente y con clara probabilidad, la existencia de pérdidas en el futuro que justifiquen la extinción del contrato de trabajo 54 , habiéndose mantenido, por ello, que la previsión de pérdi- ... 51 SAN 30-7-13, Proc 212/13 ... 52 STS ... -
Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... a la par se valoran las cuestiones económicas, las cuales, en muchas ocasiones, interfieren los ... y custodia de los hijos, pero siempre por causas justificadas y serias, motivadas por el tiempo ... y custodia conjunta o compartida la extinción de la obligación de uno de los progenitores -o ...
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STS, 13 de Marzo de 2012
Despido objetivo por causas económicas: Procedente. Falta de puesta a disposición de la indemnización por falta de liquidez. Irrelevancia de la indemnización mencionada en la carta.
... recibió el 19-9-2009 una carta de extinción con el siguiente contenido: "Sr. Nuestro/a: Sirva ... 51 del Estatuto de los Trabajadores por causas organizativas y productivas, además de ... , por ser un despido por causas económicas al no tener liquidez suficiente para hacer ... -
Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
... acordado o previsto o cuando decaigan las causas que motivaron la solicitud. En el resto de los ...
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STS, 20 de Mayo de 2015
PRUEBAS. ANULACIÓN DEL DESPIDO. No explicar adecuadamente la documentación aportada en el proceso judicial para justificar un despido colectivo, aunque ésta sea la correcta, puede ser motivo para que un tribunal considere no probadas las causas alegadas, y, en consecuencia, anula el despido recurrido. Se desestima recurso de casación.
... septiembre de 2013 para comunicarle la extinción de su contrato de trabajo con efectos del 23 de ... de extinción de los contratos se debía a causas económicas y productivas. La representación de ...