expediente contradictorio delegado sindical

PRIVACIÓN DE LIBERTAD. SANCIÓN. SUSPENSIÓN DE EMPLEO. El comportamiento del trabajador se encuentra tipificado como falta muy grave en el Art. 18.c del Acuerdo Estatal del Sector del metal, y no ha sido la máxima prevista en nuestro ordenamiento jurídico, única para cuya represión disciplinaria se exige que el uso indebido del crédito horario haya sido habitual, conforme a la Jurisprudencia...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DESPIDO IMPROCEDENTE. Así las cosas y dado que a la empresa le constaba la condición de afiliado del actor, al quedar incumplido el repetido trámite de audiencia previa la calificación del despido, a tenor de los preceptos antes citados, no puede ser más que la de la improcedencia. La omisión de esta exigencia no es un mero incumplimiento de un deber de información cuya represión se agote en una...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

Aguas subterráneas El autor, que se ha ocupado ya otras veces durante las tres últimas décadas del régimen jurídico de las aguas subterráneas, vuelve sobre este importante tema, muy conflictivo social y jurídicamente. El trabajo intenta ser una síntesis o una descripción del estado de la cuestión tanto, primero, en la vertiente de su evolución histórica desde las leyes codificadoras de aguas de 1

DESPIDO DISCIPLINARIO. La empresa evacuó la preceptiva audiencia con el delegado sindical momentos antes de efectuar el despido y que a tal fin le concedió un tiempo muy lejos del plazo mínimo superior a un día de antelación que la jurisprudencia considera razonable como regla. Esas premura y breve lapso en absoluto podían bastar al delegado para conocer a fondo las imputaciones que se vertían...

DESPIDO DISCIPLINARIO. SISTEMA DE VIDEOVIGILANCIA: VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA INTIMIDAD. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

RIESGOS LABORALES. RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO. Se considera vulnerado el principio de discriminación por razón de discapacidad pues la empresa está intentando deshacerse de los trabajadores que no rinden al 100%. Si bien existen indicios de la vulneración de aquel precepto en relación a la existencia de un conflicto por la adaptación del puesto de trabajo, existente entre las partes, lo que...

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

PRESENTACIÓN Este trabajo demanda una presentación, y casi diría que una justificación. En verdad puede decirse que se ha escrito sin querer, pues el propósito inicial no era darle forma de libro. En la humilde Notaría de tercera que desde hace diez años sirvo (justo hoy se cumplen, y tampoco es mala celebración de aniversario ponerle punto final a un libro) hace ya algún tiempo tuve la...

DESPIDO OBJETIVO. El despido objetivo se lleva a cabo por decisión unilateral y exclusiva del empresario, sin que exista ningún control previo a ese acto extintivo sobre la concurrencia de las causas en que tal empresario basa ese despido. El control de la existencia o no de esas causas justificativas del mismo se lleva a cabo, después de que éste ha tenido lugar, mediante el proceso judicial...

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

En aquest mes només s’han publicat 19 sentències, entre les que en destaquem com a més importants la S. 103/08 sobre el Parlament Basc, consulta popular per a assolir la pau i la normalització política; la S. 109/08 relativa a una sentència civil que contradiu un altre prèvia penal sobre els mateixos fets; la S. 116/08 sobre la inadmissi&oacu

DESPIDO NULO. No se impone a la empresa que pruebe la no lesión del derecho fundamental, ""sino que acredite la existencia de los hechos motivadores de la decisión extintiva, así como su entidad desde el punto de vista de la medida disciplinaria adoptada: Dicha entidad ha de ser interpretada no en el sentido de que la actividad o comportamiento irregular del trabajador tenga que configurar un...

LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. Sentada la posibilidad de control judicial de los actos disciplinarios de las asociaciones hay que señalar que en el asunto sometido a la consideración de la Sala no nos encontramos ante una impugnación de una sanción, planteada por el sancionado frente a la Asociación, sino ante una denuncia de vulneración de la libertad sindical por la imposición de una sanción, por...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

• Convenio Colectivo de Transporte de Mercancías por Carretera, Lugo

• Entre sueños utópicos y visiones pesimistas

6.1. Rasgos del sistema político-administrativo y orígenes del caso. 313 - 6.1.1. Hacia una nueva administración autonómica madrileña 314 - 6.1.2. El modelo de organización de la política informática antes de 1995 - 6.2. Planificación político-estratégica de la modernización - 6.2.1. Propiedades de las estrategias diseñadas - 6.2.2. Apoyo político formulado - 6.2.3. Liderazgo interno - 6.3. El...

Interpuesto por cincuenta diputados del Grupo Parlamentario Vox en el Congreso respecto de la Ley Orgánica 4/2021, de 29 de marzo, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, para el establecimiento del régimen jurídico aplicable al Consejo General del Poder Judicial en funciones.

FEDERACIÓN SINDICAL DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. El acto de inicio del proceso electivo de referencia o cualquier otro recaído en el curso del mismo que pueda determinar su nulidad, debe ser recurrido previamente en vía administrativa y contra la denegación de dicha pretensión interponerse el recurso contencioso correspondiente una vez agotada aquella vía previa, ello sin perjuicio de que tal...

• Comentarios a la nueva ley de Propiedad Horizontal

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

DESPIDO. Para poder apreciar cesión ilegal entre las empresas del grupo habrá de resultar acreditado que los intercambios que han tenido lugar en el seno del grupo, tuvieron una finalidad interpositoria, y que lejos de obedecer a un criterio de técnica organizativa y de perspectiva económica, responden a un actuar fraudulento del grupo, limitativo de los derechos laborales del trabajador. Se...