documento liquidacion finiquito

• Las relaciones patrimoniales entre cónyuges y parejas convivientes en los derechos civiles autonómicos

COMPLEMENTOS SALARIALES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Dada la naturaleza salarial del mismo y que vino a retribuir única y exclusivamente a los conductores, por la realización de funciones propias de conductor, aunque empleando distintos medios de transporte. Con tal complemento se retribuía la prestación de los servicios propios de la conducción de medios de transporte, por lo que era un concepto...

FINIQUITO AL TÉRMINO DE LA TEMPORADA. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. TRABAJO FIJO DISCONTINUO. La cuestión debatida en este recurso se centra en el valor que haya de otorgarse, en orden a la extinción de la relación contractual, a un finiquito suscrito por las partes al término de la temporada de esquí el 31 de marzo de 2010. Teniendo en cuenta la declaración judicial de ineficacia de la nota...

MALVERSACIÓN DE CAUDALES PÚBLICOS. ADMINISTRACIÓN DE LOTERÍA. COOPERADOR NECESARIO. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. El derecho a la presunción de inocencia no se opone a que la convicción judicial en un proceso penal pueda formarse sobre la base de una prueba indiciaria, si bien esta actividad probatoria debe reunir una serie de exigencias para ser considerada como prueba de cargo suficiente para...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

DESPIDO. JUSTA CAUSA. AUSENCIAS. En el caso de despido por ausencia al trabajo que se produce antes de la modificación de la ley que lo regula, ha de aplicarse la redacción vigente cuando se produjeron las ausencias.

FINIQUITO. SALARIO. En el supuesto enjuiciado nos encontramos con que la actora, con motivo de su adhesión al Expediente de Regulación de Empleo Nº 29/06, suscribió en fecha 31 de Enero de 2007 el documento de liquidación, saldo y finiquito obrante al folio 109 y "según el detalle adjunto" que figura en el folio siguiente, en el que se concretan y desglosan las partidas retributivas y cuantías...

DESPIDO. Los términos en que la carta aparece redactada impiden tener un cabal conocimiento de los hechos imputados, en aras a que la trabajadora pueda sustentar su defensa o impugnar el despido producido. En el propio escrito de impugnación del recurso se continúa efectuando referencia a que la actora no cumplía con sus tareas ni con la normativa en la que había estado informada y formada, lo...

DESPIDO. Esta Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha venido declarando que hasta que no se cumplan las previsiones del art. 3.3 LPL, la distribución de competencias entre los órdenes jurisdiccionales en materia de despidos colectivos se establece en función del contenido del acto administrativo y así cuando lo que se impugna directa o indirectamente es el contenido de la propia autorización en

DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. Los deberes que le impone el convenio colectivo no se produce transferencia alguna hacia la empresa entrante, siendo la empresa incumplidora de esa obligación la responsable de las consecuencias perjudiciales que sobrevengan al trabajador afectado y más en concreto del despido en el caso de que se haya producido, y no cabe invocar en contra de ello...

FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. Si el actor no ha probado ninguna deficiencia en el consentimiento susceptible de abocar a la anulabilidad del negocio de conformidad con lo prevenido en el artículo 1261 del Código Civil , debe presumirse que el acto de suscripción del documento de liquidación y finiquito se desarrolló con inteligencia, con voluntad y sin coacción, produciendo los efectos...

DESPIDO COLECTIVO. INDEMNIZACIÓN. PUESTA A DISPOSICIÓN. Se discute la improcedencia de un despido colectivo en el que se dispuso la indemnización, con acuerdo de la sección sindical, en la fecha de extinción del contrato. La puesta a disposición de la indemnización no se produjo al tiempo de la individualizada notificación del despido sino al momento de causar éste sus efectos extintivos. Este...

DESPIDO. READMISIÓN O INDEMNIZACIÓN. En caso de que se opte por la readmisión, el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo. De optar por la indemnización, la...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Esas nuevas condiciones que se establecen, con independencia de su incidencia concreta, intentan soslayar el mantenimiento no sólo de los pactos colectivos sino de las propias condiciones individuales de cada trabajador, igualando colectivos sin atender a los verdaderos mecanismos de producción o causalización del cambio, y que en...

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. En autos queda claro, y así lo reconoce el recurrente, que llegado determinado momento de su vida laboral, por la progresión en la empresa, pasa de ser asalariado a socio, lo que implica que en fecha 1/9/1995 pasa al régimen general de autónomos hasta 1/1/2002. Así lo refleja documento de historia de vida laboral, como también reconoce aunque...

DESPIDO. CARTA DE DESPIDO. El asunto objeto de debate es el de un trabajador que es despedido mediante una carta en la que se aduce como causa motivadora del despido "no ser necesario su puesto de trabajo", sin mayor especificación, al tiempo que se reconoce la improcedencia del despido y se pone a disposición del trabajador la indemnización de 45 días de salario por año trabajado. La sentencia...

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. RETENCIÓN FISCAL. La determinación de si han de realizarse o no retenciones a cuenta del IRPF y, en su caso, por qué importe, es tema que está sujeto a leyes de naturaleza fiscal y no laboral, cuya interpretación y aplicación corresponde a los tribunales del orden jurisdiccional contencioso-administrativo. Cuando lo que se debate no es lo que se debe ingresar en el...

FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. Es doctrina consolidada de que si el actor no ha probado ninguna deficiencia en el consentimiento susceptible de abocar a la anulabilidad del negocio de conformidad con lo dispuesto en el art° 1261 del Código Civil, debe presumirse que el acto de suscripción del documento de liquidación y finiquito se desarrolló con inteligencia, con voluntad y sin coacción,...

DESPIDO. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. El actor notificado de despido firmó documento en el que se declara que con el percibo de dicha cantidad queda extinguido el contrato de trabajo con la empresa de conformidad de ambas partes, así como totalmente saldada y finiquitada la relación laboral. Para que el finiquito suponga aceptación de la extinción del contrato debería incorporar una

"LIQUIDACIÓN DE CONVENIO INTERNO. RECLAMACIÓN POR INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIÓN DE PAGO. DESESTIMACIÓN. En el caso de autos la parte demandada propuso como prueba documental la aportación de los documentos de finiquito, prueba que fue declarada pertinente y notificada a las partes que la consintieron y una vez que dicho documento queda incorporado en autos el mismo ha de ser valorado...

TELEVISION ESPAÑOLA. FINIQUITO. EFECTOS. En el caso de autos no es objetable como elemento causal de la ineficacia del finiquito un acto de renuncia de derecho alguno esencialmente indisponible que invalidaría la declaración de voluntad libremente plasmada por los firmantes que no reflejaron reserva o condición de futuro. Tampoco se advierte que el documento suscrito por los recurrentes adolezca...

• El patrimonio sucesorio: Reflexiones para un debate reformista

DESPIDO. En el caso examinado contiene una expresión clara de la voluntad del trabajador de resolver la relación laboral, por lo que se le otorga plena validez extintiva. Se estima el recurso de casacion para la unificacion de la doctrina.

• Revista Internacional de Doctrina y Jurisprudencia

El objeto de este trabajo es analizar el régimen jurídico y la casuística aplicativa de los trienios en el personal laboral de las Administraciones Públicas tras la entrada en vigor del Estatuto básico del Empleado Público

DESPIDO. No es posible tener en cuenta los hechos que en esta cuarta y última "alegación" y de un modo más o menos explícito, pretende el recurrente que sirvan de base a su pretensión, en lo que constituye una tácita revisión fáctica con resultado, según la valoración propuesta, de un cálculo diferente al efectuado por la sentencia recurrida para finalmente concluir que se ha sobrepasado el...