dies a quo prescripcion reclamacion salarios

CONTRATO DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Siendo el actor trabajador fijo en la empresa, ya que si no no podría habérsele reconocido la excedencia, tenía derecho al solicitar el reingreso a ocupar una plaza de técnico superior, aunque desempeñara funciones distintas a las que tenía encomendadas en la fecha de acceder a la situación de excedencia, siendo la ún

CONFLICTO COLECTIVO. PRESCRIPCION. Recapitulando; teniendo en cuenta que, la demanda de conflicto colectivo interrumpe la prescripción de las acciones individuales; que la sentencia del Juzgado de lo Social en resolución de dicho conflicto colectivo reconoció el derecho de todos los peones especialistas de los niveles A, B y C a percibir la misma cantidad por día en concepto de plus de convenio,...

FINIQUITO. La Sala ha mantenido que los finiquitos sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio -deducible en principio de la seguridad del tráfico jurídico e incluso de la buena fe del otro contratante- vienen sometidos como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Control que puede y debe recaer, fundamentalmente, sobre todos aquellos elementos...

REAJUSTE DE SISTEMA RETRIBUTIVO. RECLAMACIÓN DE CANTIDADES A CUENTA. PRESCRIPCIÓN. DIES A QUO. Se reclama la entrega a cuenta de unas cantidades como adelanto de las que luego se establecieran en un proceso de racionalización del sistema retributivo. Tratándose de una entrega a cuenta de una cantidad que habría de fijarse en fecha posterior, establecer el día inicial en la fecha de aquella...

ESCALAS SALARIALES. La decisión recurrida que entendió prescrita la acción ejercitada fue ajustada a derecho y no incidió en violación alguna del artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores, con independencia de que es cierto, como afirman los recurrentes, que la pretensión de nulidad del pacto de 16 de diciembre de 1.996 no solo se proyecta, al menos teóricamente, sobre el colectivo de...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La actora no solamente no dio ninguna explicación a la empleadora sino que tampoco se reincorporo a su puesto de trabajo una vez concluida la suspensión del contrato, y en tales circunstancias era plenamente previsible que la empresa decidiera poner término a la relación laboral y se lo comunicara siguiendo la misma vía que...

JORNADA DE TRABAJO. HORAS EXTRAORDINARIAS. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual así como que el número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá superior a 9 horas diarias, salvo que por convenio colectivo o en su defecto acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores se...

RECURSO DE CASACION. Se desestima la demanda. Se absuelve a la demandada. Se desestima el recurso de suplicación interpuesto por el actor, se confirma la sentencia recurrida. El recurrente interpone recurso de casación. A diferencia del recurso de apelación, el de casación tiene la naturaleza de extraordinario, y por ello está regido por un razonable rigor formal en su interposición, sin que en...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Las contingencias profesionales, en especial los accidentes de trabajo, han sido el origen de una multiplicidad de litigios, debido a la serie de problemas que plantea, desde su propia definición hasta el tratamiento que reclama la reparación de los daños y perjuicios que ocasiona, con consecuencias bien diferentes de las emanadas de los accidentes no laborales. En materia de

PENSIONES CONTRIBUTIVAS. DESEMPLEO. No podemos extraer una de las cláusulas del acuerdo conciliatorio para proyectar sus efectos en ulterior proceso, cuando hemos negado que la transacción ostente tal eficacia en su totalidad; y ello por cuanto el referido acuerdo, adoptado por ambas partes, forma parte de un todo indisoluble, en el que las mismas efectuaron determinadas manifestaciones o...

• La mediación

CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. Los trabajadores no impugnaron la decisión empresarial de modificación de condiciones de trabajo, acción sometida al plazo de prescripción de un año, en virtud de la doctrina jurisprudencial expuesta, pero tampoco ejercitaron su pretensión relativa al devengo de retribuciones variables devengadas durante el año 2.009, pese a que la decisión les había sido...

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN. SERVICIO DE SALUD. INDEMNIZACIÓN PRO DAÑOS Y PERJUICIOS. INTERESES. Se debe estimar el recurso planteado en cuanto a la extensión de la cuantía de la indemnización, conforme las secuelas invalidantes de la víctima. Asimismo se deben abonar los intereses legales de dicha suma desde el momento de la reclamación a la administración. La indemnización

• Los obstaculos a la efectividad de las sentencias en el contencioso-administrativo y sus soluciones

I. LA EFECTIVIDAD DEL CRÉDITO. 1. El cumplimiento voluntario y su relación con las modificaciones presupuestarias. 2. La petición de ejecución forzosa ante el incumplimiento de la Administración. II. LA CONDENA AL PAGO DE INTERESES PROCESALES DE DEMORA. 1. Normativa general de los intereses procesales. 2. La regulación sobre los intereses procesales en la LJCA´98. III. EL PRIVILEGIO DE...

• El contrato de alimentos

DESPIDO. INDEMNIZACION. RESPONSABILIDAD DEL FOGASA. PRESCRIPCION. No constituye causa interruptiva de dicho plazo prescriptivo, la iniciación, en 25 de abril de 1997, de la ejecución frente a la empresa demandada por la totalidad de la indemnización, ni, en consecuencia, es posible efectuar el cómputo desde la firmeza del auto de 20 de febrero de 1998 declarando la insolvencia provisional de ...

"RECLAMACIÓN DE DIFERENCIAS. TRABAJADORES. CANTIDAD ACORDADA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se reclama contra sentencia, en la que se declararon probados los siguientes hechos: ""Que el trabajador ha venido prestando sus servicios para la empresa demandada, con la categoría profesional, pero que estimo la excepción de prescripción y sin entrar a resolver sobre el fondo del asunto desestimo la demanda

RECONOCIMIENTO DE DERECHO Y RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PERSONAL ADMINISTRATIVO DE SERVICIO DE SALUD. ANTIGÜEDAD. NOMBRAMIENTO EN PROPIEDAD. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. La sentencia de contraste, ha llegado a solución distinta de la sentencia recurrida, situando el punto temporal de devengo de las retribuciones en litigio en la fecha de nombramiento para el desempeño de la plaza en...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Es ajustado a derecho y tenerse en cuenta la incidencia de la conducta del trabajador a la hora de fijar el porcentaje del recargo o al establecer el importe indemnizatorio. Y es que esta concurrencia de culpas también se sustente en la sentencia recaída en el proceso de recargo, realidad que esta Sala no puede desconocer ya que tuvimos ocasión de...

• Manual Práctico Laboral

1. INTRODUCCIÓN A) Ley de Procedimiento Laboral B) Estatuto de los Trabajadores 2. NOCIÓN AMPLIA DE DESPIDO A) Concepto de despido B) Clases de despido 3. EL DESPIDO DISCIPLINARIO: CONCEPTO Y CARACTERES A) Concepto B) Caracteres del incumplimiento 4. FORMA DEL DESPIDO DISCIPLINARIO A) Formalidades comunes B) Formalidades especiales C) La subsanación de los...

RECONOCIMIENTO DE DERECHO-CANTIDAD. En el proceso no podrán introducir las partes variaciones sustanciales de tiempo, cantidades o conceptos respecto los que fueran objeto del procedimiento administrativo y de las actuaciones de los interesados o de la administración, bien en fase de reclamación administrativa previa o de recurso que agote la vía administrativa, salvo en cuanto a los hechos...

• Anuario de Historia del Derecho Español

El trabajo pretende concretar el significado y uso del concepto de merced en la legislación y doctrina de la edad Moderna, analizando su relación con instituciones jurídicas próximas o afines, como la donación o el privilegio; y con nociones políticas de contenido similar, como el premio. se analiza el valor de la liberalidad y de la justicia distributiva en la definición de la merced, así como...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Si el legislador ha dejado claro, que sólo las modificaciones sustanciales que no respeten el procedimiento del artículo 41 TRLET son eficaces para obtener la extinción, y de ellas, además, únicamente las que redunden en perjuicio en menoscabo de la dignidad, es tanto como decir, que si se respeta el procedimiento, como aquí venimos afirmando, el paso...