devolucion inem salarios tramitacion

DESPIDO. Es evidente que habrá de estarse a la situación patrimonial global y conjunta de todas las sociedades que conforman el entramado empresarial, a la hora de determinar la posible existencia de una situación económica negativa que justifique la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas, puesto que el real y verdadero empleador del trabajador no sería la sociedad a cuya...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

DESPIDO OBJETIVO

DESPIDO IMPROCEDENTE. A partir de ellos, podemos extraer que, además de que la actora ha efectuado en todo momento labor de conserje en museo municipal, no obstante la adjudicación de la gestión del servicio público del centro, hay tras ella un poder de organización y dirección del Ayuntamiento que, con independencia de que se explique en parte por las razones de preservar el buen funcionamiento...

Opción de los salarios de tramitación. Prestación por desempleo. Contratos de trabajo. Improcedencia del despido

REINTEGRO DE PRESTACIONES

• La reconvención en el proceso laboral

I. Ámbito objetivo - 1. Procesos en los que no cabe la reconvención - A) Por el carácter inacumulable de las acciones - B) Por ausencia de conciliación o reclamación administrativa previa - 2. Materias objeto de reconvención - A) Relacionadas con el Derecho del Trabajo - B) Relacionadas con la Seguridad social - II. Ámbito subjetivo - 1. General - 2. Legitimación activa - A) Intervinientes - B)...

DESEMPLEO. PRESTACIÓN. Se estima, por ello, que en relación a este último período temporal, de 132,76 días, no concurre el requisito exigido por la doctrina jurisprudencial para que las prestaciones por desempleo de los períodos indicados se considerasen indebidas por incompatibilidad con los salarios de tramitación, cual es el solapamiento de éstos con aquéllas. Así, la Jurisprudencia del...

• Gestión práctica de planes de igualdad

DESEMPLEO. PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA. La idea básica, es que prestación por desempleo y salarios de tramitación no pueden superponerse, de ahí que el límite de la devolución a la que viene obligado el empresario se fije en el importe de los salarios de tramitación adeudados, ahora bien, en el presente caso el empresario, cuando se le formula la reclamación, ya no adeuda cantidad alguna en el...

DESEMPLEO. PRESTACIONES. Aunque es cierto que incumbe al trabajador la obligación de poner en conocimiento de la Entidad gestora la existencia del instrumento legal, del título en virtud de cual se declara el derecho al cobro de los salarios de tramitación, la consecuencia legal que haya de desprenderse de tal incumplimiento no debe extenderse a la devolución de prestaciones correspondientes al...

DESEMPLEO. SALARIOS DE TRAMITACION. INCOMPATIBILIDAD. En resumen, la doctrina del Tribunal Supremo sentada en la citada resolución podría resumirse del siguiente modo: para que se produzca la incompatibilidad real entre prestaciones por desempleo y salarios de tramitación, éstos deben haberse percibido, pues en caso contrario no existe tal incompatibilidad. En primera instancia se desestima la...

Extinción del contrato de trabajo. Servicio público de empleo estatal. Prestación por desempleo desde el momento del despido. Abono de salarios de tramitación

DESPIDO. Los efectos del despido improcedente consisten en la obligación de la empresa de readmitir al trabajador en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, con abono de los salarios dejados de percibir o, en su defecto, la de abonarle, además de dichos salarios, la indemnización legalmente establecida, que se cifra en 45 días de salario por año de servicios,...

DESEMPLEO. PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA. En cualquier caso de lo que se parte es de que ha habido una doble percepción de salarios de tramitación y prestaciones de desempleo en el primer período de reconocimiento inicial de la prestación y esto hace que la solución del reintegro no pueda, en principio, aplicarse cuando, como ocurre en el presente caso, como consecuencia de la desaparición y/o...

DESEMPLEO. PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA. Esta conclusión no sólo produciría un grave y desproporcionado perjuicio al afectado, que tendría que devolver unas prestaciones que ha disfrutado, por mandato de la Ley, por una situación real de desempleo y cuando no ha surgido realmente ninguna causa de incompatibilidad, pues no ha percibido salario alguno en el período subsidiado, y pugnaría con la...

Prestación por desempleo. Incompatibilidad con percepción de salarios de tramitación abonados por el FOGASA. Reintegro de prestaciones indebidamente percibidas. Falta de contradicción.

DESPIDO. CONTRATO TEMPORAL. La doctrina vigente de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo (sentencias de 8 de marzo y 17 de diciembre de 2007, RCUD 175/2004 y 199/2004 ) incluso supera la doctrina tradicional que impone el cómputo de todos los contratos sucesivos que no estén separados entre sí por soluciones de continuidad superiores al plazo de caducidad de la acción de despido (veinte días...

EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. IMPAGO DE SALARIOS. La Sala, que debe seguir la orientación marcada por el TS, considera que el impago del complemento de incapacidad temporal por parte de la empresa y de tres meses de salario no se puede calificar como grave pues, efectivamente se ha producido el impago, pero ello viene determinado por la existencia de una...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. COMIENZO. El trabajador comienza a percibir las prestaciones si no las estuviera percibiendo, a partir del momento en que se declare extinguida la relación laboral. Se estima el recurso.

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

La Ley 45/2002 ha instaurado un procedimiento, que regula el nuevo art. 138 bis LPL, legitimando al INEM para reclamar, al empleador, el importe de prestaciones de desempleo satisfechas en relación con la extinción de contratos de trabajo celebrados por el empleador con el mismo trabajador con abuso de derecho o fraude de ley en los últimos cuatro años. El precedente del precepto se encuentra en...

DESEMPLEO. RECLAMACIÓN CANTIDAD. La empresa procedió al reintegro de tal cantidad que por prestaciones por desempleo había sido percibida por la trabajadora indebidamente por coincidir con percepción de salarios de tramitación y a cuyo reintegro resulta legalmente obligada, sin que el descuento pudiera efectuarlo la empresa en relación con los salarios de tramitación, los cuales llegó...

Fecha del despido. Percepción de salarios de tramitación. Reintegro de la prestación de desempleo. Reclamación al trabajador