devolucion inem salarios tramitacion

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DESEMPLEO. REINTEGRO DEL EMPRESARIO DE LO INDEBIDAMENTE PERCIBIDO POR EL TRABAJADOR. El art. 111.1 b) de la Ley de Procedimiento Laboral. no resulta de aplicación al supuesto enjuiciado, ni cabe aplicación analógica de una norma cuando el supuesto está regulado de forma especifica y no existe la identidad de razón que exige el art. 4 del Código Civil, porque el art. lll l b) se refiere a un...

DESEMPLEO. PRESTACION. Deducimos que el SPEE tiene importantes atribuciones en toda la tramitación expediente; concretamente, al inicio, en su trascurso y al finalizarlo. De tal manera que si observa alguna actuación fraudulenta de la empresa y/o los trabajadores, tiene la posibilidad y a la par obligación, de ponerla en conocimiento de la autoridad laboral y con el fin de que adopte las medidas...

DESEMPLEO. REINTEGRO DE LO INDEBIDAMENTE PERCIBIDO. Con tales antecedentes procede estimar el segundo motivo del recurso que pretende que la obligación de reintegrar las prestaciones por desempleo controvertidas se limite a lo percibido hasta el 15 de abril de 1996 por entender que no es de aplicar, como entiende la sentencia recurrida, el número 2 del artículo 222 de la Ley General de la...

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATACION FRAUDULENTA. En consecuencia, la relación laboral debe conceptuarse como indefinida, no fija de plantilla, desde el primer contrato suscrito por cada una de ellas, al no existir causa para la temporalidad por falta de autonomía y sustantividad de la obra o servicio para la que fueron contratadas y que, además, continua actualmente después del último cese de la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. SOLIDARIDAD. No es suficiente que concurra el mero hecho de que dos o más empresas pertenezcan al mismo grupo empresarial para derivar de ello, sin más, una responsabilidad solidaria respecto de obligaciones contraídas por una de ellas con sus propios trabajadores. Se desestima el recurso.

CONTRATO DE OBRA. FRAUDE A LA LEY. En virtud de lo expuesto, cabe concluir que el contrato suscrito por la actora debe considerarse celebrado por tiempo indefinido, al no haberse identificado en él su objeto con claridad y precisión, ni desvirtuada por el empleador la presunción que deriva de tal incumplimiento, por lo que es acertada la solución dada por la sentencia impugnada, que calificó la...

'DESEMPLEO. RENDIMIENTO PATRIMONIAL. En los supuestos de rendimiento de capital mobiliario el TS confirma con la doctrina de la sentencia de 1995 y nos dice:"Lo que no es óbice para que si durante el proceso se acredite cuales eran realmente dichos ingresos en el correspondiente año, a ellos habrá de estarse, siquiera que en el precedente a aquél hubiese obtenido importe superior ( STS 27/01/05-...

DESPIDO IMPROCEDENTE. DESESTIMACIÓN.- Interpuestas sendas acciones por el trabajador demandante, acumuladas, sobre despido y rescisión del contrato de trabajo, por incumplimiento empresarial, se acoge por el juzgado de instancia la primera de las pretensiones, declarando la improcedencia del despido y se desestima la segunda. Frente a la Resolución dictada, se interponen sendos recursos de...

SUBSIDIO DE DESEMPLEO. El subsidio de desempleo, tiene como finalidad hacer frente a una situación actual de necesidad, por lo que de poco serviría computar como rentas, con objeto de negar la prestación asistencial, aportaciones empresariales para futuras prestaciones que no subvienen a las necesidades actuales del beneficiario, mientras que resulta absurdo dejar de computarlas precisamente...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. No estamos, ante un supuesto de abuso de derecho o fraude de ley, como sería si se pasa a efectuar unas horas extraordinarias que antes no se llevaban a cabo, sino ante la continuidad de la forma operativa de empleo de la mano de obra que la demandada seguía en dicha obra, con lo que no se está ante la sustitución de la mano de obra que aportaban los...

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DESPIDO DISCIPLINARIO. La Administración contratante ha dejado el objeto del contrato totalmente indefinido, lo que impide comprobar si efectivamente a la actora se le ha dedicado exclusivamente a las funciones integradas en aquél y, por tanto, nuestra conclusión es considerar -por infracción de los requisitos de los contratos temporales- el contrato indefinido. Además, el hecho de que se...

RELACIÓN LABORAL. RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. Se señala que en supuestos de contratación sucesiva para fomento del empleo y como obra o servicio para el plan FIP: si la actividad desarrollada es la prevista en el contrato y no se corresponde con la habitual del INEM, ofreciendo exigible autonomía, el segundo contrato es válido: en caso contrario el contrato está viciado de nulidad y determina el...

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Asimismo, la sentencia del Tribunal Supremo 14 de marzo de 2.006 ( RJ 2006\5230 ), declara que: "Lo que contempla el artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores ( RCL 1995\997 ) es un supuesto de interposición en el contrato de trabajo. La interposición es un fenómeno complejo, en virtud del cual el empresario real, que incorpora la utilidad patrimonial del trabajo

"DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACION. SUBSIDIO DE DESEMPLEO. DEDUCCIONES. En casos semejantes al actual, afirmamos (ss. 14, 18-10, 5-12-2.002) que ""nada obsta a lo anterior la aleación de la empresa (impugnación del recurso) del artículo 6 del Código Civil, puesto que la conducta del trabajador acerca del desempleo a raíz de su despido en ningún caso impide la aplicación legal oportuna a los...

"DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACION. SUBSIDIO DE DESEMPLEO. DEDUCCION. En casos semejantes al actual, afirmamos (ss. 14, 18-10-2.002) que ""nada obsta a lo anterior la alegación de la empresa (impugnación del recurso) del articulo 6 del Código Civil, puesto que la conducta del trabajador acerca del desempleo a raíz de su despido en ningún caso impide la aplicación legal oportuna a los salarios de...

DESPIDO. Resulta a criterio de la Sala que nuevamente deba desestimarse por cuanto de la plasmación fáctica y de los datos relevantes contenidos en el auto resolutorio se infiere, sin lugar a dudas, que la readmisión se produjo por parte del trabajador por motu propio y con anterioridad incluso al acuerdo conciliatorio, por lo que malamente se puede exigir al empresario respecto de un trabajador...

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DESPIDO IMPROCEDENTE. SOLIDARIDAD. Se estima parcialmente la demanda. Se declara improcedente el despido de la actora. Se condena solidariamente a los demandados. Estos últimos interponen recuso de suplicación. Las consecuencias del despido improcedente del actor no puede pesar sobre anteriores empleadoras con las que el actor mantuvo relaciones laborales ya finalizadas y en las que el...

"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE O COLECTIVO. DEVOLUCIÓN DE LO INDEBIDAMENTE INGRESADO EN CONCEPTO DE IRPF. RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO.Resulta patente que la primera autoliquidación realizada por la actora era correcta y nada hay que modificar en la misma puesto que la determinación de la cuantía de la cantidad exenta es correcta al utilizar como criterio lo...

ACUERDO DE PREJUBILACIÓN. INDEMNIZACIÓN. REDUCCIÓN. Se reclama la devolución de cantidades indebidamente percibidas por trabajador acogido a plan de prejubilación. Al tratarse de cantidades que se satisfacen al trabajador para compensarle por la pérdida del puesto de trabajo por causas a él no imputables, y no habiendo podido optar éste por un único pago indemnizatorio al tiempo de extinguirse la

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. RELACION LABORAL. Es decir, si como resulta en este caso, el actor, al menos durante la Legislatura 2003-2007, ha venido desempeñando su cargo de Primer Teniente de Alcalde de la Corporación demandada, con dedicación exclusiva, desde Noviembre de 2005, durante ese período no ha podido percibir ningún tipo de remuneración distinta, a cargo de la propia...

DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENTE. SITUACIÓN DE INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA. TRABAJO. El actor no se limitaba a colaborar simplemente en las tareas del bar, por lo que su actuación no puede ser considerada una colaboración puntual compatible con su enfermedad. En primera instancia se estima la demanda. Se estima la suplicación, desestimándose la demanda.