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DESPIDO. RECUSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE LA DOCTRINA. Las personas vinculadas a la Institución sanitaria, en virtud de nombramiento temporal, han permanecido al servicio de aquélla, bien que en un momento dado se les dijera que cesaban en la actividad desempeñda bajo un determinado concepto, y pasaran a seguir trabajando bajo otro diferente. Esta alteración no es un despido . Se...

CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCIÓN. El mero hecho de que este trabajador haya prestado sus servicios en virtud de un contrato de interinidad no puede constituir una razón objetiva que permita justificar la negativa a que dicho trabajador tenga derecho a la mencionada indemnización. Se estima parcialmente la suplicación.

Empleo público. Extinción por amortización de los contratos de interinidad por vacante. Puestos de trabajo obra. Despido colectivo

SUBROGACION EMPRESARIAL. RELACION DE TRABAJO. Aplicando la anterior doctrina al caso examinado, es preciso decir que realmente la trabajadora planteó en su demanda, como se dijo, una acción declarativa en un momento en que prestaba servicios para su empresa y en el que se desconocía si la reversión del servicio de recaudación municipal se llevaría realmente a efecto o, incluso, si el...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO TEMPORAL. En los supuestos en que el trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia como demuestra la práctica y es dable deducir de las normas sustantivas y procesales aplicables, no es necesario que se tenga que instar expresamente en la demanda la pretensión concreta de una específica indemnización. Se estima en parte la suplicación.

Trabajo. Cese del personal interino. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Despido

DESPIDO. La relación laboral mantenida es lícita y no fraudulenta y concurre la causa de extinción pactada y determinada y queda extinguida la relación de interinidad mantenida por extinción de la causa que dio lugar a la reserva del puesto de trabajo, al quedar acreditada la naturaleza temporal y de interinidad de la relación laboral mantenida, al haberse pactado la reserva como en relación a...

DESPIDO. El déficit puede deberse a que exista un número de puestos de trabajo no cubiertos reglamentariamente o a la circunstancia de que los titulares no acudan a prestar servicio por distintas causas, y esta doctrina se mantuvo incluso cuando se producía un déficit temporal de plantilla durante el disfrute de las vacaciones, que fue considerada como posible causa de acumulación de tareas a...

DESPIDO. La identidad económica de la explotación se mantiene sin ninguna duda, pues la nueva empresa realiza la misma actividad utilizando los mismos elementos patrimoniales que antes empleaba la recurrente y sin que sea obstáculo para ello, su condición de Administración local como parece aducir en su recurso, pues en la presente litis actúa como empleadora, vinculada a la actora por una...

Despido improcedente. Relación a la amortización de puestos de trabajo. Contrato de interinidad por vacante. Convenio colectivo

CONTRATO TEMPORAL. CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO DISCIPLINARIO. Esta conclusión es perfectamente extrapolable al personal que ha obtenido la declaración de personal laboral vinculado con una relación indefinida no fija con la Xunta de Galicia, con antigüedad posterior a 30 de junio de 1998 y anterior al 1-1-2005 por la extensión realizada en la disposición transitoria novena bis del convenio...

• El estatuto jurídico del empleado público. Estudio particular de algunos aspectos críticos del personal laboral

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCION. Pues bien partiendo de la anterior doctrina y teniendo particularmente en cuenta que no estamos en presencia de una relación laboral realizada en fraude de ley sino de un contrato de interinidad por vacante cuya plaza se ha amortizado, hecho probado séptimo, será causa de extinción de la relación laboral conforme el art 49

• BOE. Boletín Oficial del Estado

"JUSTICIA SOCIAL. JUSTICIA ADMINISTRATIVA. COMPETENCIA. CESE DE LA TRABAJADORA. Se presenta demanda peticionando el cobro de los salarios no percibidos y una efectiva amortización de la plaza, prevista como causa de extinción del contrato temporal, el adelanto temporal de su efectividad solo debe conllevar la obligación al abono de salarios devengados hasta la efectiva amortización. Es ese...

Cese. Amortización del puesto de trabajo. Contratos de interinidad. Despido improcedente

Despido nulo. Extinción de contrato de trabajadora indefinida no fija de una entidad pública por amortización de la plaza sin seguir los trámites del despido colectivo

• Legislación Refundida

CASO DE LOS ERES. DELITO CONTINUADO DE PREVARICACIÓN. DELITO DE MALVERSACIÓN DE CAUDALES PÚBLICOS. Se condena a 19 de los 21 acusados y se absuelve a los otros dos. Se considera que los hechos declarados probados son constitutivos de un delito continuado de prevaricación, del artículo 404 del Código Penal; y que los hechos son igualmente constitutivos de un delito de malversación de caudales...

Personal laboral con contrato indefinido. Despido improcedente. Administración pública. Funcionario en las relaciones de puestos de trabajo

PERSONAL ESTATUTARIO. SELECCIÓN. El nombramiento con carácter eventual, obedece a la finalidad de sustituir una plaza cubierta, pero que, transitoriamente, no está ocupada por ausencia justificada de quien la ostenta. La extinción del vínculo así constituido requiere la desaparición de la causa que determinó el nombramiento eventual. En primera instancia se estima demanda. Se estima suplicación.

• Legislación Refundida

COSTAS PROCESALES. IMPOSICÓN DE COSTAS A ENTIDADES GESTORAS. REQUISITO. Si bien es posible imponer las costas a las Entidades Gestoras, como a cualquier otro litigante, ya sea mediante la imposición de la obligación de pago de honorarios al Letrado de la parte adversa, o bien icluyendo el pago de una sanción pecuniaria, siempre se requerirá que el aludido litigante hubiera obrado con mala fe o...

DESPIDO. La práctica forense pone de manifiesto cómo, en determinados supuestos de suspensión del acto del juicio por mutuo acuerdo de las partes, el trabajador renuncia a los salarios de tramitación generados por el aplazamiento. Más obvio es afirmar que tratándose de un derecho del propio trabajador. Se estima la suplicación.

" DESPIDO. Es cierto como se dice en el recurso, que esta Sala viene considerando el número de clave que identifica la plaza cubierta en el contrato de interinidad por vacante como el elemento fundamental para determinar si se procede o no a la correcta amortización o cobertura de la misma, que autoriza y legitima la extinción del vínculo laboral del interino; pero lo que ocurre en el caso de...