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DESPIDO DISCIPLINARIO. APLICACIÓN DE LA TEORIA GRADUALISTA. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA. FALTA DE CITA Y FUNDAMENTACIÓN DE LA INFRACCIÓN LEGAL. FALTA DE IDONEIDAD DE LA SENTENCIA DE CONTRASTE. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

DESPIDO. El empresario decidió emprender seguimientos del personal adscrito al servicio de bar en trenes que se llevaron a cabo mediante detectives privados que dotados de cámara oculta y haciéndose pasar por clientes han grabado y presenciado sus comportamientos en su puesto de trabajo. Se desestima la suplicación.

ACTOS DE COMUNICACIÓN DE LAS RESOLUCIONES LABORALES. DESPIDO IMPROCEDENTE. Carece de trascendencia y con el mismo alcance valorativo, la inexistencia de una voluntad específica del trabajador de comportarse deslealmente, no exigiéndose que haya querido o no, consciente y voluntariamente, conculcar los deberes de lealtad, siendo suficiente para la estimación de la falta el incumplimiento grave y...

SISTEMAS DE GPS. EFICACIA PROBATORIA. El Tribunal determina el despido realizado por la empresa es procedente. El trabajador estaba al corriente de la instalación de GPS en el vehículo de la empresa, y de que la empresa revisaría los datos recogidos el sistema. Se desestima el recurso de suplicación.

Transgresión de la buena fe contractual. Prescripción de las faltas laborales. Sanción al trabajador. Procedencia del despido

• Legislación Refundida

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. IMPROCEDENCIA. La sentencia de instancia aplica la doctrina gradualista en la calificación de la falta, aplicando los criterios de la línea jurisprudencial que precisa las exigencias legales de gravedad y culpabilidad que ha de concurrir en el incumplimiento contractual imputado al trabajador para justificar el despido disciplinario, al considerar que...

RCUD. Falta de contradicción. Presencia del Ministerio Fiscal en los procesos de despido.

Falta de hurto en grado de tentativa. Cuot adiaria. Fe contractual ni abuso de confianza. Despido disciplinario

DESPIDO. El elemento fundamental del incumplimiento no es el daño causado, sino en el quebranto de la buena fe depositada y de la lealtad debida, lo que determina que la infracción o el incumplimiento imputado, no quede enervada por la inexistencia de perjuicios. Se desestima la suplicación.

Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad. Alcance de los hechos probados en sentencia penal. Solicitud de incorporación de sentencia penal firme que no se estima por esta Sala. Falta de relación precisa y circunstanciada de la contradicción. Falta de idoneidad de la sentencia del Juzgado de lo Penal. Falta de contradicción. Falta de denuncia y fundamentación de la infracción...

DESPIDO IMPROCEDENTE. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. La naturaleza extraordinaria y excepcional del recurso de casación para unificación de doctrina lleva consigo, cuando lo formula la misma parte que interpuso el de suplicación, que el planteamiento se corresponda con el que hizo en éste, de manera tal que las infracciones que se denuncien sean armónicas. En primera instancia se estima demanda. Se...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Por todo lo dicho, las alegaciones efectuadas por el trabajador sobre el hecho de que había alcanzado los objetivos o si las ventas eran unas u otras no tienen trascendencia a efectos de modificar el sentido del fallo que el mismo le confiere pues, como dice la recurrida, el rendimiento de haber trabajado en jornada completa sería lógicamente superior a la obtenida y en ese

Baja voluntaria en la empresa. Despido improcedente. Extinción de la relación laboral. Trabajador

• La prueba: Un análisis racional y práctico