despido farmacia

• Perspectiva de género en la negociación colectiva: análisis por sectores feminizados y masculinizados

CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. EXTINCIÓN POR COBERTURA DE PLAZA. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se promueve demanda por despido. Aunque es cierto que las sentencias confrontadas analizan contrataciones del mismo tipo, donde el objeto de los contratos era el mismo y las labores desempeñadas también, no lo es menos que en orden a la extinción...

• Incidencia del Estatuto Básico del Empleado Público en el acceso al empleo del personal de los servicios de salud

DESPIDO. PRINCIPIO PRO OPERARIO. Precisamente en el ámbito laboral disciplinario lo que rige y son aplicables, son los principios básicos del derecho penal, por cuanto lo que rige es la capacidad de prueba fehaciente constatada en la declaración que se lleva a cabo por el juez de instancia como hechos probados. A dicha redacción de hechos probados y por consiguiente comisión de faltas ante la...

• Práctico Derecho de Familia

INDISCIPLINA O DESOBEDIENCIA. DESPIDO. La Sala considera que la decisión empresarial de dejar sin efecto el despido no restablece el vínculo laboral ya roto e inexistente, pues la relación laboral es de naturaleza bilateral y consensual, y la decisión empresarial de despedir implica la inmediata extinción del vínculo laboral con la lógica consecuencia del cese de las obligaciones recíprocas...

• Legislación Refundida

• Los obreros del comercio. Un análisis histórico-jurídico de la dependencia mercantil Catalana

• Igualdad y no discriminación. La proyección sobre el tratamiento laboral de la discapacidad

1. El punto de partida: los inconvenientes legales - 2. Los caracteres generales de la negociación colectiva como mecanismo instrumental de la igualdad sustancial de los trabajadores discapacitados - 3. El análisis convencional - 4. Las muestras de "soft law": ¿una alternativa?

Trabajo. Cese del personal interino. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Despido

• Cuestiones laborales de actualidad. Estudios Jurídicos en homenaje al Profesor Dr. Feliciano González Pérez

DELITO DE COHECHO. Las recetas oficiales de la Seguridad Social no solamente cumplen una función estrictamente terapéutica sino que también constituyen el soporte probatorio de un desplazamiento patrimonial: el que fundado en la fuerza probatoria del documento efectuará la Seguridad Social para sufragar el coste farmacéutico de la atención de un enfermo. En primera instancia se condena. Se...

ACTOS DE COMPETENCIA DESLEAL. Ningún interés directo y legítimo tenían estas dos sociedades en el resultado de este pleito, pues el debate jurídico se circunscribe a la actuación de dos personas físicas en relación con la empresa a la que prestaban servicios, la que les demanda por un comportamiento desleal, exigiéndoles una responsabilidad por daños y perjuicios de naturaleza estrictamente...

• La protección de la maternidad frente a los riesgos derivados del trabajo

DESPIDO IMPROCEDENTE. Que la peculiaridad del caso viene dada por el hecho de que, dada la naturaleza de la prestación de servicios, el actor debe entenderse adscrito a todos los centros de trabajo en donde realiza dicha limpieza de cristales con independencia de que sólo acuda a ellos cuando deba realizar la misma, pero ello no puede ser óbice para la subrogación habiéndose podido determinar qué

Notas propias del contrato de trabajo. Contrato administrativo de asistencia técnica. Existencia de relación laboral a tiempo completo. Servicio por personal de farmacia

DESPIDO. Nos encontramos ante un supuesto de aplicación de la teoría gradualista o de la proporcionalidad del despido, puesto que, en principio la conducta de la trabajadora, tal y como se consigna en la sentencia recurrida, y dentro de la falta de prosperación del motivo primero, debe ser encuadrada como un ilícito laboral, que implica una transgresión de los parámetros del contrato de trabajo...

• Familia. Cuaderno I. El matrimonio. Situaciones análogas a la convivencia

RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL. PRUEBA. Sobre dicha prueba plena y objetiva hay que ser, sin embargo, lo suficientemente flexibles, interpretando el art. 217 LEC en relación al 3 del CC de acuerdo a la realidad social a la que se debe de aplicar la norma, es decir, a un colectivo que por muy diversas razones -resumibles en el concepto de consumidor final desconocedor de las más elementales...

Improcedencia del despido objetivo. Trabajador. Recurso de suplicación. Salarios de tramitación a la fecha de la consignación judicial

Contrato de arrendamiento de servicios de transporte. Requisito de contradicción. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Reclamación sobre despido

La trabajadora fue despedida por causa disciplinaria.

DESPIDO DISCIPLINARIO. FALTA GRAVE. MEDIOS DE PRUEBA: La constitucionalidad de cualquier medida restrictiva de derechos fundamentales viene determinada por la estricta observancia del principio de proporcionalidad. Es necesario constatar si cumple los tres requisitos siguientes: si tal medida es susceptible de conseguir el objetivo propuesto (juicio de idoneidad); si, además, es necesaria, en el...

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad extracontractual. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de sucesiones.- II. Derecho Mercantil.

DESPIDO. La calificación de la relación que vincula a las partes debe hacerse a la luz del criterio jurisprudencial ampliamente reiterado que pone de manifiesto cómo los contratos tienen la naturaleza jurídica que se deriva de su contenido obligacional, independientemente de la denominación que le otorguen los intervinientes, debiendo estarse para determinar su auténtica naturaleza a la realidad...