despido farmacia

DESPIDO. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DEL SEXO. La protección de la mujer embarazada que instaura la Ley 39/1999 se lleva a cabo sin establecer requisito alguno sobre la necesidad de comunicar el embarazo al empresario o de que éste deba tener conocimiento de la gestación por cualquier otra vía. El ámbito temporal de la garantía, referida a la fecha de inicio del embarazo, por fuerza excluye aquellos

Indemnización de daños y perjuicios por vulneración de derechos fundamentales: extensión a los honorarios de letrado: improcedencia: aplicación preferente de la normativa procesal social.

COMUNICACIONES FUERA DEL HORARIO LABORAL. DESCONEXIÓN DIGITAL. ACOSO LABORAL. Se establece que el envío de mensajes a través del teléfono móvil no infringe necesariamente el derecho a la desconexión digital de la persona trabajadora. Inexistencia de acoso laboral en base a que los mensajes no eran numéricamente frecuentes, que las conversaciones se mantenían en un grupo en el que estaban...

• Flexibilidad interna e innovación en la empresa

RECURSO DE CASACIÓN. NORMA COMUNITARIA. INTERPRETACIÓN. La interpretación de la norma ha de realizarse a la luz de la normativa Comunitaria Europea. Se estima el recurso.

• Trabajo social en tiempos de pandemia. Nuevas necesidades y retos

Los ciudadanos se encuentran desconcertados. Surge un virus que se expande a cualquier ciudadano como un enemigo oculto, no sabemos dónde está, las informaciones políticas, científicas, de Mass Media, son contradictoria, no se sabe que está pasando, se publican noticias que restan importancia al virus y otras muy alarmistas. Los datos de ingresos y muertes se suceden de forma alarmante. Las...

DESPIDO OBJETIVO. El despido objetivo se lleva a cabo por decisión unilateral y exclusiva del empresario, sin que exista ningún control previo a ese acto extintivo sobre la concurrencia de las causas en que tal empresario basa ese despido. El control de la existencia o no de esas causas justificativas del mismo se lleva a cabo, después de que éste ha tenido lugar, mediante el proceso judicial...

• Anales de la Abogacía General del Estado

• Revista Derecho Social y Empresa

Las políticas de empleo alemanas han tenido a lo largo de los tiempos un rotundo éxito y por tal razón se encuentran en el objetivo de muchos países, entre ellos España, que ha implementado ya -con poco éxito, todo hay que decirlo- su modelo de aprendizaje dual. Exponemos en este trabajo las diversas políticas de empleo alemana, dada la peculiaridad de ese país al respecto, que no se circunscribe

DESPIDO DISCIPLINARIO. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRATUAL. ABUSO DE CONFIANZA. La Sala ha declarado reiteradamente que la calificación de conductas a los efectos de su inclusión en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores , salvo supuestos excepcionales que aquí no concurren, no es materia propia de la unificación de doctrina ante la dificultad de que se produzcan situaciones...

ESTAFA. DESLEALTAD PROFESIONAL. El delito de deslealtad profesional exige que el sujeto activo sea un abogado o procurador, tratándose de un ilícito especial o de propia mano, y que éste haya desplegado una dinámica comisiva, por acción u omisión, de la que se haya derivado un perjuicio manifiesto. Cabe colegir que únicamente puede ser sujeto activo del delito quien ostente la condición de...

• Legislación Refundida

• Anuario de Derecho Civil

• Incidencia del Estatuto Básico del Empleado Público en el acceso al empleo del personal de los servicios de salud

• Anuario de Derecho Civil

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. No solo es la reducción de la zona geográfica, una de las causas que distorsionan la homogeneidad a efectos comparativos, sino que además, se contrata a otro trabajador, que desarrolla iguales cometidos, en la misma provincia, incluso se mantiene, una vez que el actor se reincorpora a su puesto de trabajo, lo que, en la valoración de la prueba...

• Legislación Refundida

• El régimen económico del matrimonio

Art. 1.346. Son privativos de cada uno de los cónyuges: 1.º Los bienes y derechos que le pertenecieran al comenzar la sociedad. 2.º Los que adquiera después por título gratuito. 3.º Los adquiridos a costa o en sustitución de bienes privativos. 4.º Los adquiridos por derecho de retracto perteneciente a uno solo de los cónyuges. 5.º Los bienes y derechos patrimoniales...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

APROPIACIÓN INDEBIDA. INFRACCIÓN DE PRECEPTO CONSTITUCIONAL. DERECHO A LA PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. PRUEBA INDICIARIA. No cabe sino ratificar la conclusión del Tribunal de instancia relativa a la autoría de los hechos por la acusada de los hechos por los que se les condena ya que se basó en prueba suficiente, válidamente obtenida y valorada, sin atisbo alguno de arbitrariedad o irracionalidad en...

DESPIDO. DEPÓSITO DE LA INDEMNIZACIÓN TRAS EL RECONOCIMIENTO DE LA IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO A EFECTOS DE EVITAR O LIMITAR LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN. ES VÁLIDO EL EFECTUADO EN CUALQUIERA DE LOS JUZGADOS COMPETENTES TERRITORIALMENTE EX ARTÍCULO 10.1 LPL. REITERA DOCTRINA.

• Perspectiva de género en la negociación colectiva: análisis por sectores feminizados y masculinizados

• Perspectiva de género en la negociación colectiva: análisis por sectores feminizados y masculinizados

TRANSMISIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. Ha existido la transmisión de una oficina de farmacia con cuantos elementos son necesarios para su funcionamiento, oficina en la que prestaba servicios la demandante como muy bien sabía el adquirente que asumió? según se dice en la escritura de transmisión su contrato de trabajo, pero es que aunque no se hubiera dicho de modo tan claro el mecanismo sucesorio...