descuelgue convenio colectivo

• Negociación colectiva y gobernanza de las relaciones laborales: una lectura de la jurisprudencia tras la reforma laboral

Almacenes. Ampliación de apertura de los festivos en la CAM y alteración de los calendarios y de la distribución de horarios y jornadas. Modificación sustancial de condiciones de carácter colectivo. Necesidad de acudir al cauce del "descuelgue". IKEA. Convenio Colectivo de Grandes Almacenes.

CONVENIO COLECTIVO. DESCUELGUE. El artículo 82.3 del ET no limita expresamente la posibilidad de dar eficacia retroactiva al pacto modificativo. El "descuelgue" o apartamiento del convenio colectivo sólo produce efectos desde el momento en que se acuerda la inaplicación de la norma convencional y que actúa hacia el futuro. El convenio colectivo regula las condiciones del trabajo que se va a...

DESCUELGUE CONVENIO COLECTIVO. DEBER DE BUENA FE. Se declara que la decisión de la CCNCC sobre el descuelgue del convenio no vulnera el deber de buena fe en la negociación. Se acredita que se cumplieron los deberes de información, produciéndose numerosas reuniones, incluso habiendo variación en la postura inicial de la empresa. Se estima recurso de casación.

CONFLICTO COLECTIVO. DESCUELGUE SALARIAL PREVISTO EN CONVENIO COLECTIVO GRÚAS PROPULSADAS. DENEGACIÓN POR EXTEMPORÁNEO Y FALTA DE ACREDITACIÓN DE LAS CAUSAS. NO HA LUGAR A LA NULIDAD DE LA SENTENCIA.

• Revista de Derecho Social

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• Revista de Derecho vLex

• Revista de Derecho Social

• Revista Derecho Social y Empresa

... la vulneración de alguno de los preceptos de los Convenios de la OIT , o por apartarse de las recomendaciones y buenas prácticas que sugiere esa organización para conseguir una globalización equitativa y buscar el mejor modo de superar la crisis económica sin vulnerar los derechos de los trabajadores. PALABRAS CLAVE: Derecho internacional del trabajo. Trabajo decente. Derechos del trabajador. Poderes del empresario. Negociación colectiva

• Revista de Derecho Social

• El sistema normativo del salario: ley, convenio colectivo, contrato de trabajo y poder del empresario

... ón del salario 3 La función de otros instrumentos colectivos y su influencia en la determinación de los salarios. 3.1 Antecedentes 3.2 Los acuerdos interconfederales en la nueva etapa de concertación social 3.2.1 Introducción 3.2.2 Criterios en materia salarial fijados en los acuerdos interconfederales 3.2.2.1 Crecimiento salarial 3.2.2.2 Estructura salarial 3.2.2.3 Cláusulas de descuelgue salarial 3.2.3 La incidencia del acuerdo de cobertura de

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• IUSLabor

... ón del régimen salarial, esto es, los efectos del descuelgue no tienen lugar desde la mera puesta en marcha del procedimiento tendente a la consecución del descuelgue, sino que mientras se tramita el citado procedimiento se deben aplicar las condiciones del convenio colectivo, y sólo cuando se llegue al acuerdo tendrá efectos el descuelgue. Se estiman las demandas acumuladas.

• Negociación colectiva y gobernanza de las relaciones laborales: una lectura de la jurisprudencia tras la reforma laboral

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

MODIFICACIÓN DE CONDICIONES. DESCUELGUE DEL CONVENIO COLECTIVO NIVEL NACIONAL. EMPRESAS DE SEGURIDAD. NULIDAD. CÓMPUTO DE VOTOS CUANDO LA COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA ES DE CARÁCTER SINDICAL. VOTO PONDERADO SEGÚN REPRESENTACIÓN. MODIFICACIÓN DEL RELATO FÁCTICO. NO HA LUGAR.

• Revista Derecho Social y Empresa

... de las partes en cuanto al ámbito temporal del convenio y las reglas de vigencia una vez denunciado, busca el desbloqueo de las negociaciones a través del recurso a los sistemas de solución extrajudicial de conflictos. Y todo ello, sin la amenaza de la pérdida de vigencia del convenio.

• Revista de Derecho Social

NEGOCIACIÓN COLECTIVA. CONVENIO COLECTIVO. El Tribunal Supremo confirma la sentencia de la Audiencia Nacional que declara la nulidad de la bajada de sueldos de los Trabajadores de Air Europa. Cabe destacar la exigencia del carácter subsidiario de la intervención de la CCNCC, que sólo puede instarse cuando ha existido una auténtica negociación colectiva previa y ha fracasado. Se desestiman los recursos de casación.

• El control judicial del despido colectivo

• Revista de Derecho vLex

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• IDP. Revista de Internet, Derecho y Política

La desconexión digital ha sido regulada en la reciente Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, como un derecho reconocido legalmente de los trabajadores en aras de garantizar el respeto del tiempo de descanso. Sin embargo, su contenido no ha sido definido por el legislador y traslada esta responsabilidad a los agentes...