derechos trabajadores minusvalidos
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STS 729/2017, 27 de Septiembre de 2017
JUBILACIÓN ANTICIPADA. DISCAPACIDAD. El objetivo perseguido por el legislador con la creación de la jubilación anticipada fue que las personas con una discapacidad importante que han desarrollado su actividad profesional afectadas por una dolencia asociada a una menor esperanza de vida, puedan adelantar su edad de retiro por haber sufrido un mayor y más acelerado desgaste físico y funcional y...
... Recuperación y Rehabilitación de Minusválidos de fecha 17 04-1975 se reconoció al actor la ... ón anticipada por discapacidad los trabajadores que, durante el tiempo reglamentariamente ... , y la Convención Internacional de los derechos de las personas con discapacidad, ratificada por ... -
Vulnerabilidad y garantías procesales. Respuesta procesal frente a la vulnerabilidad
La protección de personas y colectivos en situación de vulnerabilidad viene siendo una preocupación presente en las últimas décadas tanto en Convenciones internacionales como en las líneas de actuación de los diferentes gobiernos en España. Si el reconocimiento de derechos es un paso importante, no lo es menos la articulación de instrumentos de protección jurisdiccional de tales derechos. En este
... a través del reconocimiento de derechos, la protección jurisdiccional está prevista ... textos normativos preexistentes a «minusválidos» y a «personas con minusvalía», se ... -
STS 443/2016, 18 de Mayo de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. La concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de la jornada, previstos en este capítulo, corresponderá al trabajador dentro de su jornada ordinaria. De lo que se puede deducir la voluntad de los negociadores que la concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la...
... DE SERVICIOS DE LA UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES" (FES- UGT), se interpuso demanda de la que conoci\xC3" ... en la que se reconozca y declare el derechos" de los trabajadores de TRANSCOM a que la concreci\xC3" ... -
En particular, la violencia
... en el apartado de historia de los derechos civiles de la web “life.time.com” ... 563 ... ellas, y sí emplean empresas con trabajadores e invierten en esas licencias, no parecen ...
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Promoviendo a los emplead@s de los centros especiales de empleo como emplead@s de pleno derecho
En el presente capítulo se presentan los resultados del Proyecto CEE. En este se analiza el grado de satisfacción, motivación, compromiso, absentismo, intención de abandono y percepción de ocupabilidad de los empleados de centros especiales de empleo (CEE), teniendo en consideración los diferentes tipos de discapacidad. Este proyecto forma parte de la actividad investigadora y de transferencia de
... En este periodo se pasa de 7.793 trabajadores en el año 1991 a 69.691 en el año 2009, y de ... de entrada hacia el ejercicio de sus derechos de ciudadanía, una mayor calidad de vida y el ... -
El autoempleo desde la discapacidad: medidas estatales para el establecimiento como autónomos de las personas con discapacidad
... el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión ... que los nuevos “emprendedores” /trabajadores por cuenta propia, permitan a su vez fomentar el ... éndose entre “deficientes”, “minusválidos” y “discapacitados”. Esa primera versión ...
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La responsabilidad social corporativa o la parte simpática del capital social
La Responsabilidad Social Corporativa es una materia en boga en el mundo de la empresa con la que se pretende designar el compromiso que las sociedades mercantiles tienen con el entorno en el que desarrollan sus actividades, tanto a nivel ambiental como social. En el presente trabajo se expone, entre otras cuestiones, el reducido respaldo legal con el que cuentan estas iniciativas, así como su...
... carta de naturaleza en los distintos Derechos con dos formas distintas: una, mediante la ... es el empleo simple y directo de trabajadores con discapacidad 35 ... De hecho, organizaciones ... , un dos por ciento de trabajadores minusválidos ... @IV. La responsabilidad social corporativa, ... -
STS 99/2023, 2 de Febrero de 2023
PENSIÓN DE ORFANDAD. BENEFICIARIO AFECTO DE INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO VALORABLE EN GRADO DE INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO. El régimen de la pensión de orfandad no somete el reconocimiento del derecho a que el beneficiario, en los distintos supuestos que permite tener tal condición, no esté en ningún caso prestando servicios por cuenta ajena, ni al inicio ni durante...
... , cuando, además, para que a los trabajadores minusválidos que prestan servicios en centros ... -
Vigente
Real Decreto-ley para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo. (Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre)
... de los diversos colectivos de trabajadores autónomos, se acometen una serie de reformas de ... instituciones básicas del Estado, a los derechos, deberes y libertades de los ciudadanos regulados ... , de integración social de los minusválidos ... El artículo 35 del Real Decreto ...
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Prestaciones familiares
El presente estudio analiza las prestaciones familiares comprendidas en el Sistema español de Seguridad Social, no sólo aquéllas reguladas por el Capítulo IX del Título II de la Ley General de Seguridad Social, sino también cuantas aparecen dispersas a lo largo del ordenamiento jurídico, todo ello sin perder de vista, por un lado, las transformaciones demográficas registradas en las últimas...
... que, según la Declaración Universal de Derechos Humanos, la familia es el “elemento natural, ... su aplicación para cuantos trabajadores presten servicios por cuenta propia o bien no ... ían a sus padres, los hijos minusválidos mayores de dieciocho años que no hayan sido ... -
El censo electoral: algunos problemas jurídicos derivados de la adquisición de la condición de electores y elegibles.
1. Censo laboral y censo electoral. 2. Determinación de los electores y elegibles. 3. Colectivos específicos de trabajadores que deben ser incluidos en el censo electoral. 3.1. Trabajadores extranjeros. 3.2. Trabajadores en situaciones de suspensión o de excedencia. 3.3. Trabajadores vinculados a la empresa a través de un contrato de interinidad. 3.4. Trabajadores a domicilio. 3.5. Trabajadores...
... de representación unitaria de los trabajadores" en la empresa, cual es el relativo a la elaboraci\xC3" ... , privados del ejercicio de los derechos de sufragio activo y pasivo 6 ... De este modo, se ... En relación con los trabajadores minusválidos psíquicos, y sin establecer ningún tipo de ... -
STS, 23 de Septiembre de 2014
CONTRATOS TEMPORALES PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. DESPIDO. El contrato para obra o servicio determinado es el que se concierta para la realización de una obra o la prestación de un servicio determinados, con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, es en principio de duración incierta. El contrato deberá especificar
... ón por la readmisión a abonar a los trabajadores los salarios de tramitación dejados de percibir ... fuentes reguladoras y generadoras de derechos y obligaciones" (S. 5-7-99, rec. 2958/1998) ... ; juventud; tercera edad; minusválidos; drogodependencias; prevención de la ... -
STS, 18 de Junio de 2014
CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La norma que surge de la negociación colectiva, acostumbra a tener vocación coyuntural o limitada en el tiempo, condicionada en muchas ocasiones, entre otras cosas, por las circunstancias del mercado o por la propia posición de las partes negociadoras, por lo que normalmente tiene unos períodos de vigencia relativamente cortos; y si esto es así, el principio de...
... ÓN (ANGED), FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE COMERCIO (FETICO), FASGA, ELA STU, LAB, CIG Y ... para el fomento de empleo de minusválidos.- D) En el art. 47 párrafo 3º, se suprime el ... en el Convenio disfrutarán de iguales derechos que los empleados a tiempo completo, salvo los ... -
STS, 29 de Abril de 2014
CONTRATOS TEMPORALES PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADOS. RECLAMACIÓN DE DERECHOS LABORALES. Cuando un contrato temporal deviene indefinido por defectos esenciales en la contratación, la novación aparente de esta relación laboral ya indefinida, mediante la celebración de un nuevo contrato temporal sin práctica solución de continuidad, carece de eficacia. Se estima la casación.
... contra SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO, sobre DERECHOS ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa ... ímulo económico", "recolocación de trabajadores desempleados", dispone que el Plan de medidas ... ; juventud; tercera edad; minusválidos; drogodependencias; prevención de la ... -
STS 97/2017, 2 de Febrero de 2017
TRABAJADORES FIJOS. DESPIDO IMPROCEDENTE. Identificación insuficiente de las plazas ofrecidas en el concurso. Es la parte demandada la obligada a acreditar que la plaza que ocupaba la actora era precisamente una de las vacantes cuya cobertura mediante concurso oposición se convocó. El cese de la trabajadora constituye despido improcedente. Estima el recurso de casación.
... el turno libre y I reservada para minusválidos, 6 dependientes del centro de Sevilla. Las plazas ... junto con la actora otros cuatro trabajadores indefinidos no fijos, siendo la demandante la que ... -
La asistencia personal, una herramienta saludable para las personas con diversidad funcional
... y ratificados por la Convención de los Derechos de las personas con discapacidad de 2006. Pero ...
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STS 112/2018, 7 de Febrero de 2018
DESPIDO COLECTIVO. Deben calificarse como despido colectivo y respetar el régimen legal aplicable en esta materia, tanto las situaciones en las que las extinciones de contratos computables superen los umbrales del art. 51.1º ET tomando la totalidad de la empresa como unidad de referencia, como aquellas otras en las que se excedan esos mismos umbrales afectando a un único centro de trabajo que...
... de trabajo para la contratación de trabajadores discapacitados al amparo del RD. 1368/1986 de 18 ... -
STS, 17 de Junio de 2014
DIFERENCIAS SALARIALES. CESIÓN ILEGAL. ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Lo establecido en el artículo 59.2 del Estatuto de los Trabajadores, a propósito de la acción para exigir percepciones económicas, es que el plazo se computará desde el día en que la acción pudo ejercitarse, razón por la cual las cantidades reclamadas han ido prescribiendo año tras año hasta producirse la reclamación previa
... Junta de Andalucía, Asociación de Minusválidos El Saliente y Asociación para la Formación y la ... trabajadores durante la duración de los contratos de las ... -
¿Modelo rehabilitador o modelo social? La persona con discapacidad en el derecho español
1. La asunción del modelo social por el derecho español: hacia la consideración de la discapacidad como una cuestión de derechos humanos -1.1. El modelo de prescindencia -1.2. El modelo rehabilitador -1.3. El modelo social -1.4. Algunas conexiones existentes entre el modelo social y la consideración de la discapacidad como una cuestión de derechos humanos -2. La protección jurídica de la...
"Toda conquista de derechos, todo progreso de la igualdad y de las garantías ... , la Ley de Integración Social de Minusválidos de 1982 y la Ley de Igualdad de Oportunidades, No ... texto de la Ley del Estatuto de los Trabajadores" 69 , y de las Medidas para la Reforma de la Funci\xC3" ... -
El trabajo social en los servicios sociales de atención primaria, comunitarios o municipales
... , la ampliación y consolidación de derechos y deberes de las personas usuarias, la ...
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STSJ Cataluña 4753/2014, 1 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE Y NULO. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de...
... por fraude de ley y vulneración de derechos fundamentales (arte. 10,14,15 y 24 CE), presenta ... 52.d) del Estatuto de los Trabajadores, que contempla la morbilidad del trabajador como ... -
STS, 25 de Enero de 2005
CONFLICTO COLECTIVO. Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores por la prestación profesional de los servicios profesionales por cuenta ajena reenvía, también, a la negociación colectiva o, en su defecto, al contrato individual, la regulación de la estructura salarial, indicando -quizá con ánimo de que se establezca una cierta homogeneidad que ayude a...
... -CC.OO) y por la FEDERACIÓN DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES DE COMERCIO (FETICO). Es parte ... , que "la naturaleza jurídica de los derechos establecidos en la Ley de Conciliación de la ... de hijos menores o de familiares minusválidos o dependientes en proporción al tiempo ... -
Repensando el modelo de tutela resarcitoria en la vulneración de derechos fundamentales inespecíficos en el contrato de trabajo
... ón de la vida personal, familiar y profesional de los trabajadores, se reclaman judicialmente daños morales ante la vulneración del derecho ...
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STS 319/2018, 28 de Junio de 2018
COHECHO. REVELACIÓN DE SECRETOS. La presunción de inocencia invertida que autorizaría al tribunal de casación a suplantar la falta de convicción condenatoria del tribunal de instancia, no se recoge en nuestra Constitución, pues siendo la sentencia absolutoria se fundamenta previamente en el derecho fundamental a la presunción de inocencia la acusación no puede invocar dicho derecho constitucional
... En este sentido los derechos a la intimidad personal y a la propia imagen ... otras funciones, facilitaba datos de trabajadores", empresas, vida laboral y certificados de situaci\xC3" ... ón de Parapléjicos y Grandes Minusválidos Físicos que se apodera de datos con indicaciones ... -
STS, 11 de Octubre de 2006
TRABAJADORES MINUSVÁLIDOS. CONTRATO TEMPORAL PARA FOMENTO DE EMPLEO. EXTINCIÓN. Se promueve demanda por despido. El contrato de fomento de empleo realizado en el caso presente por el centro especial de trabajo......, con un trabajador discapacitado, es un contrato válido, a pesar de no estar incluido en el art. 15 del Estatuto de los Trabajadores y consecuentemente, su finalización por expiración
... 3 meses.- Contrato temporal para minusválidos en centros especiales de empleo de duración de ... cargo representativo de los trabajadores.- 4º.-) Con fecha 14 de junio de 2004 se ...