demanda impugnando alta medica

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. ORIGEN DE LA CONTINGENCIA. El actor reclama se lo declare en situación de incapacidad permanente total para su profesión habitual de albañil. Del art. 116 LGSS no se desprende necesariamente la consecuencia de excluir para la enfermedad listada la calificación de accidente de trabajo en sentido estricto, ya que, desde el punto de vista del asegurado, aquélla y éste...

NEGATIVA A RECONOCIMIENTO MÉDICO OBLIGATORIO. DESPIDO PROCEDENTE. Un trabajador que se niega en reiteradas ocasiones a realizar el reconocimiento médico, a pesar de ser obligatorio para entrar en las instalaciones de la empresa por motivos de salubridad e higiene, puede ser despedido de forma procedente por el empleador. Además, en este caso, el Convenio Colectivo de la empresa prevé expresamente

DESPIDO. Lo cierto es que ese aspecto podía haber sido acreditado por el expediente administrativo cuya remisión fue solicitada a la Entidad Gestora, tras haberse solicitado su aportación al acto del juicio oral en la demanda por despido presentada por la actora. El expediente, no se remitió en ningún momento por la Entidad Gestora, por lo que no fue tenido en cuenta por el Magistrado de...

DESPIDO OBJETIVO. ACOSO LABORAL. No es parangonable el acoso moral al ejercicio arbitrario del poder directivo empresarial, pues mientras que con éste el empresario suele simplemente buscar por medios inadecuados un mayor aprovechamiento de la mano de obra imponiendo condiciones de trabajo más favorables a sus intereses, con el acoso lo que se busca es causar un daño al trabajador socavando su...

DESPIDO. El salario que se ha pactado y en la cuantía pactada es el que se tiene en cuenta siendo nulo el pacto de un salario neto. Cuando las partes pactaron un salario neto, este pacto es nulo y, por tanto, si se tiene o no que pagar cargas fiscales o cuotas de Seguridad Social, se pagaran por cada parte las suyas sin tener que variar las cantidades señaladas como salario. Se estima...

• La evolución de la justicia constitucional

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD TEMPORAL. Visto que luego de la modificación del Real Decreto se suprimió la previa determinación de la contingencia causante que con anterioridad a la misma era indispensable, por lo que se procede estimar el recurso de casación, casando y anulando la sentencia recurrida, ante la innecesariedad de la declaración de baja médica, a efectos de la prestación...

Accidente laboral. Responsabilidad civil. Indemnización por daños corporales: aplicación orientativa del baremo de circulación. Intereses por demora de la aseguradora del art. 20 LCS

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. En el presente caso y con arreglo a la doctrina antes expuesta, es también claro que no procedía descontar de la indemnización total debida por el accidente en cuestión el importe de las prestaciones de Seguridad Social (IT e IPP), toda vez que la sentencia de instancia, tras poner claramente de relieve que el sistema de valoración del...

DESEMPLEO. SITUACION LEGAL DE DESEMPLEO. En consecuencia, probado en este caso que el trabajador no se reincorporó a su trabajo después de recibir el alta médica, la existencia de una carta de despido posterior no impide considerar existente la situación legal de desempleo, pues el trabajador no ha dejado de trabajar a raíz de dicha carta sino porque no acudió al trabajo tras recibir el alta...

• Tratamiento procesal del allanamiento en el proceso civil

INCAPACIDAD PERMANENTE. JUBILACIÓN FORZOSA. Es incapacidad permanente la situación del funcionario que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta médicamente, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves que disminuyan o anulen su capacidad para el servicio. No obstará a tal calificación la posibilidad de recuperación de la capacidad de trabajo

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD PERMANENTE. Reconocidas en hechos probados las limitaciones funcionales que padece la trabajadora demandante, comprobadas mediante la exploración llevada a cabo por el médico evaluador al folio 122 de los autos, y puestas en relación con su actividad laboral habitual, consistente en manipulado y envasado de productos agrícolas, hemos de llegar a la conclusión de...

RECURSO DE CASACION PARA LA UNIFICACION DE DOCTRINA. COSA JUZGADA. EFECTO POSITIVO. A diferencia de lo que ocurre con el efecto negativo, el efecto positivo de la cosa juzgada no exige una completa identidad, que de darse excluiría el segundo proceso, sino que para el efecto positivo es suficiente que lo decidido -lo juzgado- en el primer proceso entre las mismas partes actúe en el segundo...

DESPIDO. Cuando la empresa formalmente empleadora forme parte de un grupo de empresas deberá alegar y acreditar la circunstancia económica, las cuentas anuales y el informe de gestión consolidados de la empresa solicitante y de las demás empresas vinculadas en la cualidad de empleadoras del grupo debidamente auditadas, en el caso de empresas obligadas a realizar auditorías, siempre que dichas...

MALA PRAXIS MÉDICA. Se considera probado que fue respetada la lex artis por médica interviniente, cuya actuación profesional no fue superficial ni banal. El hecho de no haber podido detectarse la primera fase de la enfermedad cuando el interesado acudió al servicio de urgencias, no implica negligencia ni imprudencia médica por no revelarse en aquel momento síntoma alguno que la hiciese...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA: La secuencia de hechos de la sentencia aportada para comparación es sustancialmente la misma que la sentencia recurrida. La consideración conjunta de las premisas normativas inclina a dar respuesta en el sentido indicado en la sentencia de contraste. La recaida o agravamiento de la afección asmática con baja médica de la actora debió determinar,...

Enfermedad común. Causa alta. Incapacidad temporal. Proceso anterior de accidente de trabajo

'INCAPACIDAD TEMPORAL. IMPUGNACION DE ALTA MEDICA. La duración máxima de la IT es de 12 meses, con la posibilidad de la prorroga de 6 meses mas, siempre que se presuma la posibilidad de un alta en ese periodo por curación. Y en el caso de autos, los 18 meses acabaron el 20-3-2009, por lo que no cabe una IT más allá de ese periodo, máxime si se observa que el INSS no concedió la incapacidad...

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte General. 2. Derecho De La Persona. 3. Obligaciones Y Contratos. Responsabilidad Civil. 4. Derechos Reales. Derecho Hipotecario. 5. Derecho De Familia. 6. Derecho De Sucesiones.-II. Derecho Mercantil.-III. Derecho Procesal.

DESPIDO DISCIPLINARIO. El empresario puede, deducir las consecuencias extintivas que derivan de esa falta de justificación y el trabajador, que ha de prevenir la eventual apreciación de un desistimiento manifestando su voluntad de mantener la relación, debe también, si quiere conservar la suspensión, destruir los efectos reflejos de la resolución administrativa acreditando que, pese al alta...

ACCIDENTE

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones -II. Derecho Mercantil.-III. Derecho Procesal.

ACCIDENTE DE TRABAJO. GASTOS MÉDICOS. La entidad gestora de la asistencia sanitaria de la Seguridad Social dictó varias circulares y resoluciones internas, no publicadas en diarios oficiales, estableciendo criterios para determinar cuándo había de entenderse necesario el desplazamiento o la pernocta en lugar distinto del de residencia, así como el desplazamiento de un acompañante, y también para...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DIFERENCIAS. DAÑOS. De las diferencias en cuanto a estructuras administrativas y distribución de competencias no derivan daños para el principio de igualdad en términos constitucionales. Se desestima el recurso.