demanda impugnando alta medica

"CONTRATO DE TRABAJO. No existe la contradicción alegada; es cierto que en ambas sentencias se contemplan situaciones similares, de dos trabajadores, que fueron dados de alta médica con secuela, con posterior propuesta de la Mutua Patronal de invalidez permanente, sin precisar grado, debatiéndose si dicha alta médica, les obligaba o no a reincorporarse a su puesto de trabajo, levantandose la

• Anuario de Derecho Civil

1. Derecho Civil: l. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-I1. Derecho Mercantil. 111. Derecho Procesal.

SUSPENSIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. ALTA. Se impugna sentencia. La terminación de la suspensi?n del contrato de trabajo (habido por la situación de IT), no requiere la firmeza del acto administrativo que aprecia extinción de la suspensi?n de incapacidad temporal, pudiendo el empresario, en tal supuesto, deducir las consecuencias extintivas que deriven de la falta de justificación por el

ASISTENCIA SANITARIA. Esta Sala ha de estimar que concurría tal requisito, pues el transcurso del tiempo solo podía a acarrear la perdida de funcionalidad del aparato reproductor de la mujer, el cual es de suma importancia para el desenvolvimiento de su personalidad en cuanto determinante de su acceso a la maternidad, bien de naturaleza esencial en la mujer y que condiciona la creación de una...

Delito de lesiones dolosas. Concurso ideal con homicidio por imprudencia grave. Responsabilidad civil subsidiaria de la compañía de seguros. Dirección

"RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL POR INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA. RECURSO DE CASACIÓN. FALTA DE MOTIVACIÓN. No se articula en forma ningún motivo de recurso de casación y, aún cuando sin plantearlo adecuadamente se está impugnando la valoración de la prueba hecha por el Tribunal de instancia de la que este concluye que la perforación intestinal que culminó con el fallecimiento de la paciente, no puede...

Prestaciones médicas. Derecho a la tutela judicial efectiva. Impugnación. Motivos del recurso

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL. Para apreciar la existencia de responsabilidad patrimonial de la Administración son precisos los siguientes requisitos: a) La efectiva realidad del daño o perjuicio, evaluable económicamente e individualizado en relación a una persona o grupo de personas. b) Que el daño o lesión patrimonial sufrida por el reclamante sea consecuencia del funcionamiento normal o anormal

DESPIDO. En la demanda no se concreta a cuál de las dos codemandadas se imputa haber proporcionado al periódico información sobre el despido del demandante y que en los propios artículos se dice que esa información ha sido facilitada al periódico por fuentes sindicales sanitarias, con lo que no hay dato alguno para imputar el suministro de la misma a ninguna de las codemandadas, concluyendo que...

DESPIDO. La demandada es una sociedad mercantil de carácter anónima, constituida por el actor junto con otros; a dicha sociedad aporta sus servicios que le correspondían, con la finalidad de participar en los beneficios que pudieran resultar y el cargo directivo y representativo, no dependiente, analizado. Realidad fáctica que no queda desvirtuada por la existencia de nóminas y acuerdo...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Contravino la empleadora la finalidad de la reforma ya indicada, que no es otra que el mantenimiento en lo posible de los puestos de trabajo ya existentes, consolidando los mismos, acudiendo a las vías propuestas en la misma y que contribuirían a la permanencia del trabajador en la empresa, optando de entre las dos vías posibles, y que insistimos, se escogieron por la...

Régimen retributivo de las carreras judicial. órganos del poder judicial. Recurso contencioso administrativo. Carácter de función regular

ACCIDENTE DE TRABAJO. REINTEGRO DE PRESTACIONES. Al margen de la ausencia de actividad formativa de la trabajadora destinada a garantizar su seguridad, no existían elementos de protección en los rodillos de la maquinaria que impidieran la realización de maniobras con la máquina en marcha, tal y como consigna el Juzgador con valor de hecho probado al fundamento de derecho único de su resolución....

"MUTUAS DE AT Y EP. MUTUA ASEGURADORA. REQUISITOS. Se reclama contra sentencia del Juzgado de lo Social de Ciudad Real, en los autos de juicio, iniciados en virtud de demanda presentada por Fraternidad-Muprespa contra Instituto Nacional de la Seguridad Social, Tesorería General de la Seguridad Social, Empresa Manuel Simón Ucendo, Fremap Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades ...

CONTRATO DE TRABAJO. TRATOS PRELIMINARES. Los tratos preliminares no obligan a un acuerdo y la responsabilidad de la empresa por participar en la negociación sólo puede surgir cuando genera en el trabajador la confianza fundada de una segura contratación, valiéndose de actos que hagan razonable esa confianza, o cuando negocia de mala fe. Pero los hechos probados no permiten encajar la actuación...

Reclamación de pensión SOVI. Denuncia de infracciones procesales. Falta de contradicción. Cuestión nueva.

• Los trabajadores ante el concurso. Una guía práctica para laboristas

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I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones. II. Derecho Mercantil. III. Derecho Procesal.

DESPIDO IMPROCEDENTE. Ahora bien, por tratarse de un organismo público cuyas plazas vacantes han de cubrirse mediante procesos selectivos, cuando así sea el proceso selectivo implicará la finalización de la relación indefinida de la actora, pues la objetivación de un procedimiento de convocatoria pública, con acceso a través de los mecanismos de igualdad, mérito y capacidad, es el que lleva...

ACCIDENTE DE TRABAJO. PRESTACIONES. SEGURIDAD SOCIAL. En relación con la responsabilidad empresarial por falta de cotización en las prestaciones derivadas de accidente laboral, si se trata de incumplimientos empresariales transitorios, es responsabilidad de la entidad gestora, y si son incumplimientos definitivos y voluntarios es responsabilidad de la empresa, y subsidiariamente el INSS. Se...

• Derecho a la identidad y filiación

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. LESIONES. INCAPACIDAD LABORAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Las conclusiones alcanzadas por el juez de lo social deben mantenerse en este momento procesal en tanto que, partiendo de los hechos sobre los que se sustentan e inmodificados en este momento procesal, no se ha desvirtuado en modo alguno que el demandante estuviera expuesto al agente contaminante...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. De lo que realmente se trata es de complementar las indemnizaciones hasta la total reparación del daño, no de alcanzar la indeseable situación de acumulación no coordinada de indemnizaciones, sin base normativa suficiente, por lo que aquel objetivo únicamente puede alcanzarse mediante el mecanismo de añadir a la indemnización [tasada] que

Situación de incapacidad temporal. Baja por accidente de trabajo. Lesión. Impugnación alta médica

Recurso de revisión contra la sentencia. Maquinación fraudulenta. Administración pública. Docencia de la asignatura