cuota patronal cuota obrera
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SAP Sevilla 475/2004, 30 de Septiembre de 2004
RECLAMACIÓN DE CRÉDITOS PROVENIENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RETENCIONES DE TRABAJADORES NO PAGADAS. FALTA DE PAGO DE CUOTA PATRONAL. DERIVACIÓN DE RESPONSABILIDAD ENTRE EMPRESAS. EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO. FALTA DE PRUEBA. IMPOSICIÓN DE COSTAS. DERECHO A LITIGAR GRATUITAMENTE. No se aporta la correspondiente certificación respecto de la deuda que presenta la demandada ni, se aporta la...
... practica a sus trabajadores en concepto de cuota obrera, que habría dejado de ingresar, y otros or la propia cuota patronal no pagada. Tales deudas las justifica ... -
ATC 791/1988, 20 de Junio de 1988
Recurso de amparo
... «minutas de requerimiento» por cuota patronal o por cuota patronal y accidentes en las ... las bases declaradas por ingreso de cuota obrera y las que figuraban en las liquidaciones a que ... -
Reformas laborales, normas legales y negociadas: la negociación colectiva como fuente de flexibilidad salarial desde una perspectiva de la teoría de la causa
1. Negociación colectiva en clave constitucional: garantía de los derechos laborales - 2. Los convenios colectivos como fuente negociada de derechos salariales: la retirada normativa del Estado como clave de las reformas - 3. El impacto de las reformas laborales en la negociación colectiva - 3.1. El debilitamiento del salario base por otras partidas salariales - 3.2. Los pluses salariales en la...
... por cada una de las representaciones patronal y social. Si el informe es favorable, la empresa ... anti-cipos y momento de deducción de la cuota obrera ... Una referencia obligada para ... -
La libertad sindical en la doctrina del Tribunal Constitucional
El presente trabajo hace un recorrido por la doctrina del Tribunal Constitucional en materia de libertad sindical. En el mismo se pone de relieve la complejidad de este derecho y el multifacético haz de derechos que lo integra, así como la doctrina del TC de mayor relevancia en una perspectiva «garantista» del mismo. Se realiza un análisis de las cuestiones relativas al &aacut
... ón colectiva entre sindicatos y patronal en ningún caso podrá conllevar una práctica ... libre composición de la representación obrera, así como cuando quien pretende promover la ... (descontar automáticamente del salario la cuota sindical), para otra radicalmente distinta ... -
Problemas del control de la incapacidad temporal. En especial, el control por las mutuas de accidentes de trabajo
I. A modo de introducción: una perspectiva crítica para dos instituciones polémicas - A. Las mutuas de accidentes de trabajo entre la crisis de identidad y la crisis de crecimiento - B. Las crisis de la incapacidad temporal y el problema del control - II. Los problemas de coordinación: entre la guerra de las responsabilidades y la guerra de las calificaciones - A. Otro caso de "recentralización"...
... marzo de 2004 33 señala que "la Mutua patronal, en cuanto a entidad colaboradora que es, en la ... -
Ley 11/2022, de 28 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para el año 2023.
... temporal incluidas las cotizaciones por cuota patronal de la Seguridad Social ... 8. Para ... las deducciones que correspondan por cuota obrera y cuota patronal del régimen de Seguridad Social ...
- Convenio Colectivo de Industria Textil y de la Confección, Normativa Estatal
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El Instituto de Reformas Sociales en el origen de la Inspección de Trabajo
... intervencionismo y la primera legislación obrera en España (18901900)», en Revista de Trabajo ... de base corporativa, con representación patronal y obrera, aunque también con presencia de ...
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El aseguramiento voluntario en el Sistema de la Seguridad Social (la nueva regulación del Convenio Especial)
El acceso a las prestaciones económicas de Seguridad Social suele condicionarse a que el causante de las mismas, en el momento de producirse la situación protegida, esté en alta en la Seguridad Social y que acredite unos determinados períodos de cotización previos a tal momento. Esta regulación ?que no obstante se ha suavizado para algunas prestaciones? podía originar que personas con amplias...
... , de otra, endurece el importe mínimo de la cuota a satisfacer en el convenio ... La base de ... como consecuencia de huelga o cierre patronal ... El Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de ... -
STSJ Castilla-La Mancha 899/2016, 28 de Junio de 2016
DESPIDO DISCIPLINARIO. La conducta imputada y acreditada, cumple con las exigencias de razonabilidad, ante la gravedad de la conducta, y de no poderse conectar dicha decisión disciplinaria con un intento de represalia. Pues lo que es la garantía de indemnidad, que conecta con el artículo 24,1 CE, es precisamente la evitación de toda represalia, directa o encubierta, que derive de haber ejercitado
... que cabe matizar el grado de culpabilidad obrera o su inexistencia (así, como ejemplo, puede ser ... "non bis in idem" sobre tal decisión patronal ... e) La presunción de inocencia, a la que si ... -
STSJ Cataluña 1470/2015, 26 de Febrero de 2015
DESPIDO. Existe el pacto por el que la empresa con carácter complementario reconocía 16 delegados sindicales adicionales, pero no es menos cierto que no existe hecho que diga que la actora fue una de ellos, pero aún en el caso de que así hubiera sido, no lo es menos que la actora dejó de pertenecer a CCOO desde 11 de mayo de 2013, pues enre los miembros de la nueva organización sindical, se...
... en mediar entre la dirección patronal y la representación social de los Sindicatos ... la baja de dos trabajadores respecto a la cuota sindical de CCOO" ... VIGESIMOCTAVO.- En fecha ... - Convenio Colectivo de Consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacia, Normativa Estatal
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Los principios de Derecho del Trabajo de segunda generación
1. Introducción. La cuestión social. El surgimiento del derecho del trabajo y su distanciamiento del derecho tradicional hasta la cristalización de un sistema de principios propios. - 2. De la maduración del proceso de constitucionalización e internalización del derecho del trabajo hasta la concreción del bloque de constitucionalidad de los derechos humanos laborales - 3. Surgimiento de la...
... la expresión Cuestión Social o Cuestión Obrera, que comenzó a ser usada por sociólogos y ... le oponían las leyes y la resistencia patronal, desde mediados del Siglo XIX, comenzó a ... ón de la esencialidad del servicio y la cuota que debe garantizarse suele ser motivo de amplias ... -
La conformación del modelo productivo español: el caso paradigmático de la industria del software
En este artículo se analizan, en primer lugar, las características generales del modelo de desarrollo español de los últimos treinta años en el marco de su papel en el proceso de acumulación ampliada del capital a nivel global. En segundo término descubrimos, a partir del análisis de las transformaciones productivas en un sector paradigmático (la industria del software), cómo se ha configurado...
... el sector de bienes de equipo en España la cuota teórica del mercado interno cubierta por la ... del 54% según los informes de la patronal SERCOBE) ... b) El efímero milagro ... -
Actores y modelos de relaciones laborales
1. El sindicalismo, sus tipos y su transformación 2. Definición 3. Tipos de sindicalismo 3.1. Tipos de sindicatos según características de organización 3.2. Tipos de sindicatos según orientación de la acción 4. Actuales funciones de los sindicatos 5. Representación y representatividad sindical en Europa 5.1. Tipos de representatividad y crisis sindical en Europa 6....
... que se ha dado en llamar la "aristocracia obrera" diferenciada del resto de la clase trabajadora ... en la primera como en la segunda, la patronal habría optado libremente por la ... cuyos honorarios suelen ser superiores a la cuota anual. De ahí la creciente afiliación de las ... -
La crisis económica y social en Castilla y León. Problemas y respuestas jurídicas
La crisis económica producida tras las convulsiones del sistema financiero se ha manifestado con desigual intensidad en el marco territorial español. En el caso de algunas Comunidades Autónomas, como Castilla y León, el aumento de las cifras del paro pone de manifiesto la gravedad de las alteraciones económicas y las dificultades crecientes de muchas familias para atender a sus necesidades...
... ón, Aragón, Asturias y Carbunión (la patronal minera) han decidido hacer causa común y ... , tendrán derecho a una bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 100 €/mes ... -
El papel de la empresa en la preparación a la jubilación
El presente artículo analiza de manera ordenada la evolución que ha experimentado la preparación a la jubilación en la empresa, desde su nacimiento, hasta sus formas actuales. Para ello los autores revisan los contextos en que nace y evoluciona, que a nivel empresarial se vincula directamente con los cambios en su «organización del trabajo»; desde las formas iniciales del «taylorismo» y el «fordis
... del salario entendido como «instrumento patronal de estímulo al trabajo». Por esto, se hablará ... las condiciones de vida de la población obrera. El fordismo irá con su influencia más allá de ... acciones sociales: ahora el Estado cede su cuota parte de protagonismo al tercer sector y a la ... -
Versión original
Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos.
... a los empleadores una bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social por la ...
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Ley 3/2020, de 29 de diciembre, de presupuestos generales de la comunidad autónoma de las Illes Balears para el año 2021
... Balears, incluidas las cotizaciones por cuota patronal de la Seguridad Social, se financiarán ... las deducciones que correspondan por cuota obrera y cuota patronal del régimen de Seguridad Social ...
- Convenio Colectivo de Industrias Cárnicas, Normativa Estatal
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STSJ Asturias 7/2015, 31 de Marzo de 2015
CONFLICTO COLECTIVO. El período de consultas está viciado desde su inicio, porque no es posible reconocer un auténtico propósito de buscar acuerdo cuando con carácter previo se impone ya la medida unilateralmente, medida que, precisa del acuerdo de partes o, en su defecto la autorización. Se desestima la demanda.
... La citada patronal no aplicó las mencionadas tablas, efectuando ... 6 (base imponible), 7 (determinación de la cuota tributaria), 8 (autoliquidación y pago) y 10 ... -
La fundamentación jurídico-filosófica de los derechos de bienestar
Consideraciones introductorias - Los Derechos de bienestar y demás Derechos Humanos desde un Punto de Vista Histórico y Lógico - 01. Los Deberes Humanos en la Antigüedad - 02 Los Derechos Humanos en el marco foral y pactista - 03 Los Derechos Humanos en el liberalismo clásico (1770-1870) - 04 Los Derechos Humanos en la época de la democracia clásica (1870-1920) - 05 Hacia el Reconocimiento de...
... organizada frente a la prepotencia patronal desbordaba lo que el liberalismo concebía como ... título individual a participar en una cuota proporcional del bien común que haya. Si eso ... será el instrumento de poder de la clase obrera para destruir el poder económico de la ... -
STSJ Asturias 10016/2013, 7 de Junio de 2013
DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ECONÓMICAS. Es evidente que a la hora de seleccionar las medidas que resulten más idóneas para hacer frente a una reestructuración empresarial, en un supuesto de crisis como el descrito, hay que reconocer un importante papel a la discrecionalidad empresarial, no solamente en lo que atañe a la evaluación del carácter coyuntural o estructural de la situación que viene...
... DE TRABAJADORES U.G.T., UNION SINDICAL OBRERA USO, COMISIONES OBRERAS DE ASTURIAS CC.OO ... convenían en "mantener la titularidad patronal de sus trabajadores, asumiendo los compromisos ... de la tasa), 7 (determinación de la cuota tributaria), 8 (autoliquidación y pago) y 10 ... -
SAN, 18 de Enero de 2002
RECAUDACIÓN FISCAL. En el supuesto de los trabajadores de los centros de trabajo de Barcelona, y con independencia de otras consideraciones: 1º no se presentó la oportuna autorización, no habiendose opuesto por la representación de la Administración ni por el Letrado de la Seguridad Social su existencia, 2º se encuentran, en consecuencia, en identidad de circunstancias con los restantes supuestos
... un importe total de 14.439.616 pesetas de cuota patronal y 2.653.403 ptas de cuota obrera. La ...