convenio trabajadores hosteleria galicia
2738 resultados para convenio trabajadores hosteleria galicia
-
Reducción de jornada por cuidado de hijos y de familiares dependientes
A) Marco normativo - B) Ausencia de cobertura convencional respecto a la reducción de jornada por guarda legal - C) Regulación convencional contraria a las previsiones dispuestas en el régimen legal - D) Regulación convencional desactualizada respecto del régimen legal vigente tras la Ley Orgánica 3/2007 - E) Regulación convencional que se limita a reproducir el tenor dispuesto en el régimen...
... regulación legal del derecho de los trabajadores aspirantes a una reducción de su jornada, con la ... coetánea al tiempo de suscripción del convenio-, vinculan la fijación del horario de disfrute ...Provincial para la Actividad de Hostelería de la Provincia de Ciudad Real 2006-2008 (BO. de ...de Galicia de 27/07/2005, nº 143); Art. 37 del C.C. del ... -
Los límites al poder de dirección empresario en la elección de la indumentaria de trabajo del trabajador
... de los derechos fundamentales de los trabajadores. Es sabido que la formalización de un contrato ...ón legal o reglamentaria del Estado, un convenio colectivo o un uso o costumbre profesional-, por ... transportes, el de seguridad privada, hostelería, etcétera. Con todo ello, tal como indican ... de medidas lo encontramos en la STSJ de Galicia de 27 de enero de 2007 21 en el que se plantea la ...
-
STS, 3 de Noviembre de 2004
"RECURSO DE CASACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO. NULIDAD DE CONVENIO COLECTIVO. La revisión de hechos probados exige los siguientes requisitos: 1° Fijar qué hecho o hechos han de adicionarse, rectificarse o suprimirse, sin que en ningún caso bajo esta delimitación conceptual fáctica puedan incluirse normas de derecho o su exégesis. 2° Citar concretamente la prueba documental o pericial que por sí...
... del Tribunal Superior de Justicia de Galicia en el proceso de Conflicto Colectivo Núm. 6/03, ... Rodríguez Feixóo; UNION GENERAL DE TRABAJADORES DE GALICIA (UGT-Galicia), representada por el ..., la FEDERACIÓN NACIONAL DE COMERCIO, HOSTELERIA, TURISMO Y JUEGO DE UGT-GALICIA y la FEDERACIÓN ... de Galicia, demanda de IMPUGNACIÓN DE CONVENIO, en la que tras exponer los hechos y fundamentos ... - Convenio Colectivo de Hostelería, Pontevedra
-
Las reglas de coordinación de la estructura de la negociación en la LET
1. Introducción - 2. Los acuerdo interprofesionales y convenios colectivos ex art. 83.2 LET como instrumentos de ordenación del sistema de negociación - 3. Las reglas de coordinación de unidades de negociación del art. 84 LET - 3.1. El principio de no afectación del párrafo 1º del art. 84 LET - 3.2. Las reglas de los párrafos 2º y 3º del art. 84 LET - 3.2.1. El carácter "híbrido" de estas reglas...
...ón y el ámbito de aplicación del convenio negociado (el ámbito geográfico, funcional y ...83.2 del Estatuto de los Trabajadores 69 . Por tanto, son los convenios sectoriales ... preceptos del Convenio Colectivo de Galicia para actividades de Ayuda a Domicilio 130 , por ... de trabajo de la industria de hostelería y turismo de Cataluña, por estar vigente, en el ... - Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, Normativa Estatal
-
Vigente
Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021. (Ley 11/2020, de 30 de diciembre)
... la gestión de autopistas en virtud del Convenio entre la Administración General del Estado y la ... y extender entre las empresas y los trabajadores ocupados y desempleados una formación que ... los sectores de turismo y comercio y hostelería vinculados a la actividad turística. Se aplaza ... Fondos las Comunidades Autónomas de: Galicia, Andalucía, Principado de Asturias, Cantabria, ...
-
Permisos por razones familiares y personales
A) Marco normativo - B) Aumento convencional de días de los permisos retribuidos legales - C) Creación convencional de nuevos permisos retribuidos - D) Creación convencional de nuevos permisos no retribuidos - E) Reconocimiento convencional de permisos a las parejas de hecho - F) Conclusiones
...Es excepcional este permiso pero algún convenio aislado lo reconoce 253 . c6) Permiso por asuntos ... convencionales de permisos de los trabajadores están, por tanto, gene-ralmente facilitando la ...Hostelería Valencia (BO. de la Comunidad Valenciana de ...9 del C.C. Limpieza Pontevedra (DO. de Galicia" 27/07/2005), 3-5 días; Art. 14 del C.C. Peluquer\xC3"... -
Muestra de convenios colectivos examinados
Convenios colectivos sectoriales estatales - Convenios colectivos sectoriales autonómicos - Convenios colectivos sectoriales provinciales - Convenios colectivos de empresa:
...Convenio Colectivo de Ámbito Estatal para las Industrias ... de ámbito estatal del Sector de Hostelería (BOE de 25 de febrero de 2008, núm. 48). Acuerdo ...de Galicia de 27 de julio de 2005, núm. 143). Convenio ...A., COPE y sus Trabajadores 2007-2008 (BOE de 2 de octubre de 2007). II ... -
Las nuevas armas para la lucha contra el encadenamiento de contratos temporales
I. La situación anterior al RD-Ley 5/2006 y Ley 43/2006 - II. El nuevo apartado 5 del artículo 15 ET - III. La llamada a la negociación colectiva - IV. El requisito de un número mínimo de indefinidos para ciertos sectores
... de puestos de trabajo, sino que los trabajadores son contratados y vueltos a contratar para ocupar ... incluidos en el contenido mínimo del convenio colectivo 395 , pero no ha sido ésa la ...14 CC Puntocash, S.A. . Art. 32 CC Hostelería y turismo de León. . MARTÍNEZ GIRÓN, J.: "La ...65. . SSTSJ Galicia 11 marzo 2005 (AS 843) y País Vasco 20 mayo 2005 ... -
Versión original
Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
... reducción de la tributación de los trabajadores de renta más baja y de los contribuyentes que ...ón Sanitaria a través del oportuno convenio de colaboración para el control y seguimiento de ... a empresas del sector de la hostelería con cargo a fondos del Instituto de Crédito ... Fondos las Comunidades Autónomas de: Galicia, Andalucía, Principado de Asturias, Cantabria, ...
-
Las medidas de prevención frente a las situaciones de riesgo
1. Ámbito de aplicación de la norma preventiva - 1.1. Situaciones jurídicas protegidas - 1.2. Objeto de la protección - 1.3. Ámbito subjetivo - 1.3.1. La trabajadora como sujeto destinatario de la norma - 1.3.2. El problema de la comunicación al empresario de las situaciones protegidas - 1.4. La evaluación de riesgos como presupuesto para dispensar la protección - 1.4.1. La evaluación general de...
..., como son el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de la Seguridad Social. Textos ... citar, a título ejemplificativo, el Convenio Colectivo estatal de empresas de consultoría y ... términos, el Convenio Colectivo de Hostelería y Similares del Principado de Asturias (BO. ...Galicia 21 agosto 2002); el Convenio Colectivo Único ... -
STS, 3 de Mayo de 2011
RELACION LABORAL. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Se declara su existencia. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... de Cesión Ilegal de dichos trabajadores, entre las empresas codemandadas, siendo la ... en Seguridad Social y amparados por el convenio colectivo de dicha empresa, a los siguientes ..., etc., en establecimientos de Hostelería (restaurantes, bares cafeterías, hoteles, ...2215/2000), TSJ de Galicia de fecha 22 de noviembre de 1999 (rec. 4149/1996 ... -
La costumbre en la aplicación del Derecho del Trabajo.
El estudio analiza el lugar que concede el ordenamiento jurídico (en concreto el laboral) a la costumbre dentro de las relaciones de trabajo, comprobando su alcance limitado pues se encuentra en el último escalón de la pirámide normativa, incluso por debajo del pacto individual. La investigación tiene un enfoque fundamentalmente práctico ya que se acompaña de pronunciamientos judiciales emitidos...
... acostumbrada en el ámbito de la hostelería 2 . Tal dimensión práctica de la institución .... No se pide que un convenio colectivo sea interiorizado por quienes están .... 4 La STSJ Galicia, de 17 marzo 1998 [AS 1998/5049] habla de ...» ¿No existe la costumbre si los trabajadores creen que actúan en cierto modo porque así lo ... -
STSJ Galicia 5544/2015, 13 de Octubre de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. Habiendo incumplido la recurrente el pacto que tenía suscrito con la empresa, incorporado a su contrato de trabajo, de prestar servicios en exclusividad para la Entidad demandada, pacto por el que venía percibiendo una compensación económica, la consecuencia ha de ser la de considerarse correcta la calificación del despido como procedente, convalidando la decisión extintiva
...d) del Estatuto de los Trabajadores, que fue comunicada a la representación legal de ... explotación de establecimientos de hostelería, empresas turísticas, tales como casas de ... de los Trabajadores, ni tampoco en el Convenio Colectivo del sector, pues el requisito ... -
Concreción de horario y jornada conforme a necesidades de conciliación laboral y familiar
A) Marco normativo - B) Ausencia de cobertura convencional en materia de horario y jornada por referencia a las necesidades de conciliación laboral y familiar - C) Regulación convencional de la jornada con referencias a materias puntuales sobre la base de necesidades de conciliación laboral y familiar - D) Cobertura convencional de la jornada mediante referencias genéricas a las necesidades de...
... Ley Orgánica 3/2007, reconoce a los trabajadores el derecho a "adaptar la duración y ... trabajo, como puede ser el sector de hostelería, donde se constata una práctica ausencia total ...ón anterior a la suscripción del Convenio Colectivo de referencia 81 . @D) Cobertura ...de Galicia de 27/07/2005, nº 143); Arts. 48 y 42, ... -
Caracterización de la estructura de la negociación colectiva en España
1. Factores explicativos de la estructura de la negociación colectiva - 2. Panorámica estadística de la negociación colectiva en España en la última década
...De un lado, cada convenio se configura como "soberano" en su unidad de ... y de las organizaciones de trabajadores y empresarios impiden hablar de un modelo óptimo ..., la construcción, el comercio y la hostelería, este ámbito de negociación [el provincial] es ... las Comunidades Autónomas de Cataluña, Galicia, País Vasco y Comunidad Valenciana, tienen una ... -
STSJ Galicia 5017/2013, 11 de Noviembre de 2013
DESPIDO. La trasgresión de la buena fe contractual constituye un incumplimiento que admite distintas graduaciones en orden singularmente a su objetiva gravedad, pero que, cuando sea grave y culpable y se efectúe por el trabajador, es causa que justifica el despido, lo que acontece cuando se quiebra la fidelidad y lealtad que el trabajador ha de tener para con la empresa o se vulnera el deber de...
... y conceder los días libres a los trabajadores, lo cual realizó ésta durante aproximadamente ... del Acuerdo Laboral para el sector de Hostelería (BOE 30.09.2010), así como un incumplimiento ... de 2006, y jurisprudencia acorde, y Convenio Colectivo de Hostelería de la Provincia de ... -
SAN 115/2014, 25 de Junio de 2014
Estima la excepción de litispendencia, por cuanto las causas de impugnación de las medidas de flexibilidad interna alternativas al despido colectivo, fueron resueltas por la sentencia que declaró la nulidad del despido que no es firme.
... de FEDERACIÓN DE INDUSTRIAS Y TRABAJADORES AGRARIOS DE LA CENTRAL SINDICAL UGT (FITAG-UGT) ... al de procedencia se les aplicará el convenio del nuevo centro, si bien con determinadas ... de la embotelladora del territorio de Galicia, BEGANO, a la que después se hará referencia. ... menor rentabilidad del canal HORECA (hostelería) hacia el canal doméstico. Desde el punto de ... -
Igualdad y no discriminación en la negociación colectiva
La Ley de igualdad ha puesto de manifiesto que a pesar de los esfuerzos realizados y de los logros alcanzados en el reconocimiento de derechos, la discriminación entre mujeres y hombres persiste. Transcurridos tres años desde su publicación resulta necesario efectuar un análisis de su incidencia y aplicación en la negociación colectiva. The law of equality has revealed that, in spite of the...
... más derechos reales a favor de los trabajadores que aquéllos que les correspondan. Algunos ...ón de la jornada, convierte al convenio colectivo en el eje principal para que el tiempo ... el período 2007-2009; CC de La Voz de Galicia, S. A ; CC de Bridgestone Hispania, S. A. ... de ámbito estatal para el sector de hostelería; VI CC de la Fundación Caja de Ahorros y ... -
La prevención de la violencia de género en el trabajo: Análisis de la negociación colectiva del País Vasco
En este trabajo pretendemos reflexionar sobre la prevención del acoso sexual y sobre el acoso por razón de sexo. A tal fin comenzaremos delimitando brevemente los conceptos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo, para -a continuación- identificar esta violencia de género laboral como riesgo psicosocial. Asimismo, daremos noticia de las pautas preventivas que se han recomendado desde...
...) del ET establece el derecho de los trabajadores a la protección frente al acoso sexual y al ...- crisis de ansiedad: STSJ Galicia de 7 mayo 2002, STSJ Andalucía, Málaga ....1991), en especial el Código anexo, el Convenio Colectivo sobre prevención y solución de ... de ámbito estatal para el sector de hostelería, Resolución de 20 septiembre 2010, que en su ... -
Vigente
Real Decreto-ley de medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania y de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad. (Real Decreto-ley 20/2022, de 27 de diciembre)
...ón con la jubilación parcial de los trabajadores de la industria manufacturera, lo que resulta ... de apoyo al sector turístico, la hostelería y el comercio y en materia tributaria, se ...ña, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia, Madrid, Región de Murcia, Comunidad Foral de ...convenio, en particular, para oponerse a la aprobación ...
-
STSJ Galicia 5064/2013, 8 de Noviembre de 2013
DESPIDO. EMBRIAGUEZ HABITUAL O TOXICOMANÍA. La repercusión negativa en el trabajo se produce cuando se realiza menos trabajo del encomendado o cuando se lleva a cabo una ejecución defectuosa del mismo, o también en función del riesgo creado por la conducta teniendo en cuenta el trabajo que se tiene que realizar, que es lo que sucede en el supuesto presente al utilizarse en la cocina donde el...
... relacionadas con la industria de la hostelería y espectáculos públicos en general, es de ación el Convenio Colectivo del sector de la Hostelería (publicado ...ículo 54.2.F) del Estatuto de los Trabajadores, que recoge como causa justificativa del despido ... -
Alta en los regímenes del sistema de la seguridad social en los supuestos de pluriempleo y de pluriactividad. Alta y encuadramiento múltiples
1. La regla general: el alta obligatoria por cada una de las actividades desarrolladas - 2. Alta múltiple en supuestos de pluriempleo - 2.1. "Posibles" supuestos de pluriempleo - 2.2. Procedimiento de alta múltiple en caso de pluriempleo - 3. Encuadramiento múltiple en supuestos de pluriactividad - 3.1. El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y la pluriactividad - 3.2. Algunos supuestos de "
... en un Régimen, pluriempleados y trabajadores en situación de pluriactividad rehuyan una ... 66 , en servicios extraordinarios de hostelería en las provincias de Madrid y Barcelona 67 , en ... deportistas de alto nivel y suscribir un Convenio Especial con la TGSS. Conformaría un tercer ... otras las siguientes sentencias: SSTSJ de Galicia de 30 de enero de 1998 (Ar. 285), de 11 de mayo ... -
SAN 142/2015, 15 de Septiembre de 2015
IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. En representación de los trabajadores estarán legitimados para negociar en los convenios de empresa y de ámbito inferior, el comité de empresa, los delegados de personal, en su caso, o las secciones sindicales si las hubiere que, en su conjunto, sumen la mayoría de los miembros del comité. La intervención en la negociación corresponderá a las secciones...
... empresa puede válidamente negociar un convenio colectivo con los representantes legales de dos ... el territorio nacional, existiendo trabajadores de la empresa distribuidos en distintas ...- Servicios de hostelería en general, servicios de recepción, cocina y de ...-León, Castilla -La Mancha, Murcia, Galicia, Andalucía, Valencia y Asturias. (Descriptores ...