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• Revista de Derecho Social

CONTRATO DE TRABAJO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. PRUEBA. Se señala que no basta la existencia de un empresario real para excluir la interposición ilícita por parte del contratista, pues existe cesión ilegal de trabajadores cuando la aportación de éste en un supuesto contractual determinado se limita a suministrar la mano de obra sin poner a contribución los elementos personales y materiales...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

En el presente artículo analizamos las posiciones y las estrategias de las organizaciones sindicales españolas, europeas e internacionales, las organizaciones sociales globales y las organizaciones sociales que conforman redes globales en el campo de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Asimismo, examinamos las relaciones de conflicto y de colaboración entre estos actores. Por un lado,...

DESPIDO DISCIPLINARIO. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El cálculo del salario efectuado en la instancia que es el resultado de la media de las retribuciones percibidas por la trabajadora en los diez meses precedentes al cese, pues anteriormente estuvo excedente, dado el carácter variable de aquellas, resulta ajustado a derecho. El salario que ha de regular...

Convenio colectivo de empresa. Contrato de trabajo de obra. Sucesión empresarial. Improcedencia del despido

DESPIDO. Se ha de concluir, por tanto, y contrariamente a lo manifestado por la codemandada recurrente, que, precisamente teniendo en cuenta las circunstancias en las que se desenvuelven actualmente la economía y la organización "productiva" alejada del industrialismo esencial y con un predominio cada vez más importante de la sociedad en-red y de los tipos más variados de tercerización de la...

CESION ILEGAL DE LOS TRABAJADORES. Y sigue diciendo el TS: Pero como en la práctica se recurre a las contratas como medio formal de articular un acuerdo interpositorio de facilitación de trabajadores entre el cedente y el cesionario, cuando la contrata consiste en una prestación de servicios que tiene lugar en el marco de la empresa principal [éste es el caso de autos] se dificulta notablemente...

DELITO DE ENALTECIMIENTO DEL TERRORISMO. Supone una legítima injerencia en el ámbito de la libertad de expresión de sus autores en la medida en que puedan ser consideradas como una manifestación del discurso del odio por propiciar o alentar, aunque sea de manera indirecta, una situación de riesgo para las personas o derechos de terceros o para el propio sistema de libertades. Se condena a los...

DESPIDO PROCEDENTE. INDISCIPLINA. Por otra parte, se debe indagar hasta donde llegan las facultades del Juez en el juicio de despido respecto de la revisión de la decisión extintiva basada en los incumplimientos alegados en el escrito del empresario y es de ver que los arts. 55.3 del Estatuto de los Trabajadores y 108.1 de la Ley de Procedimiento Laboral establecen que el despido será procedente...

DESPIDO. Aun cuando entendiéramos que el hecho es objeto de algún tipo de falta, en ningún caso podríamos contemplarla como la falta muy grave por la que fue despedida la trabajadora, ya que, como declara esta misma Sala, sin perjuicio de la posibilidad empresarial de sancionar cualquier falta que cometa un trabajador, la imposición de la máxima sanción posible tan solo puede ser acordada cuando...

IVA. SANCIÓN TRIBUTARIA. En la medida en que los bienes y servicios se utilicen para las necesidades de sus propias operaciones gravadas, el sujeto pasivo estará autorizado para deducir de las cuotas impositivas por él devengadas: las cuotas del Impuesto sobre el Valor Añadido, devengadas o ingresadas, por los bienes que le sean o le hayan de ser entregados y por los servicios que le sean o le...

CORREOS Y TELEGRAFOS. CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCION. Pero una interpretación finalista -que es la que ha de imponerse- tiene en cuenta que el objetivo de aquel límite temporal es la de evitar el abuso y el fraude en la contratación, por lo que en el caso de la sociedad estatal «la limitación temporal específica no se justifica, pues la garantía surge de la propia regulación legal o...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD TEMPORAL. MEJORA DE PRESTACIONES. Las empresas complementarán las prestaciones que tengan que abonar por accidente de trabajo, hasta el 100% de la base reguladora en los accidentes ocurridos en el centro de trabajo, al igual que los ocurridos dentro del horario de actividad laboral cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento al efecto, si como...

CONDICIONES LABORALES. MODIFICACIÓN. La contestación de la empresa de 14 de octubre, en la que la demandante escribió "no conforme" en la antefirma, no se acomoda a lo solicitado por la trabajadora a partir, como dice en su escrito, de un mutuo acuerdo, sino que transformando de forma unilateral la excedencia que la demandante venía disfrutando con reserva de puesto de trabajo en una excedencia...

DELITO CONTRA LA SALUD PUBLICA. NOTORIA IMPORTANCIA. Para afirmar concurrente la agravación específica de cantidad de notoria importancia es preciso que la cantidad de heroína, reducida a pureza, supere los 300 gramos, conforme a criterio sentado en Pleno no jurisdiccional de la Sala 2ª del Tribunal Supremo de fecha 19-10-01.

DELITOS DE ADMINISTRACIÓN DESLEAL. APROPIACIÓN INDEBIDA. Quien incorpora a su patrimonio, o de cualquier modo ejerce facultades dominicales sobre una cosa mueble que ha recibido con obligación de restituirla, comete un delito de apropiación indebida. Pero quien recibe como administrador facultades de disposición sobre dinero, valores u otras cosas genéricas fungibles, no viene obligado a devolver

Sucesión de contratas. Cesión contractual. Obra o servicio. Derechos de los trabajadores en casos de traspasos de empresa

DESPIDO. Se ha de concluir, y contrariamente a lo manifestado por la codemandada recurrente, que, precisamente teniendo en cuenta las circunstancias en las que se desenvuelven actualmente la economía y la organización "productiva" alejada del industrialismo esencial y con un predominio cada vez más importante de la sociedad en-red y de los tipos más variados de tercerización de la economía, los...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DERECHOS LABORALES. Todo lo que conduce a concluir que, realmente, no existe una actividad organizada, deslindable de la propia del hipermercado, y prestada en régimen de organización autónoma y de control particular, que permita un deslinde efectivo entre los trabajadores que por la codemandada "Marketing Aplicado S.A." desplaza al centro de trabajo de "Centros...

"LABORAL. CONFLICTO COLECTIVO. REDUCCIÓN DE JORNADA. Se interpone demanda solicitando se declare el derecho de los afectados, con jornada reducida, a percibir íntegramente el importe del plus de antigüedad, en función del tiempo transcurrido desde la fecha de su ingreso en la empresa en igualdad de condiciones con los trabajadores a tiempo completo, tal y como si realizasen jornada completa. Se...

Despido declarado improcedente. Subrogación de empresa que no asume antigüedad alcanzada en empresa anterior. Se debate si el despido modifica la naturaleza temporal del contrato de trabajo (por obra o servicio determinado). TELEINFORMÁTICA DE COMUNICACIONES, SAU (TELYCO). Falta de contradicción.

CONTRATO DE OBRA. EXTINCION. Pero para que la duración de la contrata actúe como límite de duración del contrato de trabajo temporal para la realización de obra o servicio determinado tal vinculación ha de reflejarse inexcusablemente con precisión y claridad en el propio contrato, con criterios objetivos e independientes de la voluntad del empresario. En primera instancia se desestima la demanda.

ACCIDENTES DE TRABAJO. Los actos de la Administración se presumen válidos y producen plenos efectos, conforme al art. 57.1 de la Ley 30/92, y que la resolución del INSS declarando la responsabilidad empresarial por falta de adopción de medidas de seguridad, imponiendo el recargo de prestaciones, aun dictada fuera del plazo de los 135 días, no es de las que prescinde total o absolutamente del...

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXVII (2006)

Resoluciones del tribunal de defensa de la competencia - Resoluciones del tribunal gallego de defensa de la competencia