convenio oficinas despachos tenerife

DESPIDO IMPROCEDENTE. Al haberse declarado en el caso enjuiciado como improcedente el despido del actor, que es delegado sindical, le corresponde optar entre la reincorporación a su puesto de trabajo o la indemnización legal establecida. Motivo destinado al fracaso no sólo porque esta garantía o privilegio únicamente está prevista en la Ley para el caso de que el despido del representante se base

• Legislación Refundida

CONTRATO DE TRABAJO. JORNADA. No se concreta cuál es el derecho indisponible conculcado y cuál es el precepto imperativo que lo establece y que habría resultado infringido por la cláusula contractual mencionada. Por otro lado, si la cláusula fuese nula, se debería sustituir su contenido por el precepto jurídico aplicable, pero la jornada máxima no es exigible si se ha pactado una inferior, pues...

• Anuario de Derecho Civil

1. Derecho Civil: l. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-I1. Derecho Mercantil. 111. Derecho Procesal.

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones. II. Derecho Mercantil. III. Derecho Procesal.

Relación laboral. Cesión ilegal de trabajadores. Empresa contratista. Derecho a la percepción económica de las diferencias salariales

Valor liberatorio del finiquito. Condiciones salariales. Contrato de trabajo. Sucesión de convenios colectivos

• Anuario de Historia del Derecho Español

1. Introducción. Presidentes-gobernadores, oidores y consejeros de Indias en la

Administración pública. Indemnización por despido improcedente. Contratos laborales temporales. Conducta desleal del trabajador

DESPIDO. La exigencia contenida en la Directiva de que el traspaso fuera el resultado de una ""cesión contractual"" no puede interpretarse literalmente. Al contrario, el TJCE acabó dando ""a este concepto una interpretación suficientemente flexible"", llegando a admitir en su seno las transmisiones o traspasos efectuados en dos fases: arrendador al que revierte un arrendamiento de industria y que

• Legislación Refundida

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones -II. Derecho Mercantil.-III. Derecho Procesal.

• Ejecución de condenas de dar

• BOE. Boletín Oficial del Estado

Sucesión de convenios colectivos. Valor liberatorio del finiquito. Compensación de condiciones laborales. Contrato de trabajo

• BOC. Boletín Oficial de Canarias

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Como bien razona la Administración Local, la determinación de la condición de empresario obliga a diferenciar las técnicas administrativas de transferencias de competencias y de delegación de éstas, y sus efectos respecto del personal afectado por dichas medidas. Ciertamente que se trata de una materia que es, en principio,...

DESPIDO. La jurisprudencia del Tribunal Supremo destaca, pues, la necesidad de quien afirma la discriminación acredite la existencia de un panorama o de un clima propicio a la conducta discriminatoria que haga verosímil su imputación, de tal manera que para imponer al empresario la carga probatoria no basta afirmar la existencia de discriminación o de la vulneración del derecho fundamental sino...

JUICIO EJECUTIVO. DECLARACIÓN DE CONCURSO. No nos hallamos aquí ante una pura y simple omisión legal que autorice a acudir a la interpretación extensiva o a la integración analógica. No es que el caso concreto carezca de regulación, sino que existe, con independencia de su mayor o menor acierto, una explícita norma prohibitiva. Porque no hay una verdadera anomia no cabe investigar si hay una...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. CONTRATO FIJO DISCONTINUO. Concurren en la presente controversia las mismas circunstancias fácticas que las valoradas en la citada Sentencia, es decir, se trata de contratos sucesivos celebrados por una entidad carente de objeto específico distinto que el de suministrar trabajadores en este caso a la Consejería de Educación y el pago de las nóminas y la cotización...

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

I. Notas introductorias sobre la recepción en españa de poderes extranjeros no formalizados en escritura por Rafael Rivas Andrés. - 1. La situación hasta la Resolución de 11/6/99. - 2. La situación tras la Resolución de 11/6/99. - 3. La situación tras la Resolución de 21/4/03. - 4. La situación tras el trabajo de Manuel Andrino Hernández. - II. La forma de los poderes en derecho alemán....

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Con independencia de la obligación de reintegro de las prestaciones por desempleo indebidamente percibidas que pueda pesar sobre el trabajador demandante y de los descuentos a efectuar en ejecución de sentencia por salarios percibidos en otra colocación posterior, es lo cierto que el mismo tiene derecho a que se le abonen los salarios de tramitación...