convenio oficinas despachos tenerife

• El sistema normativo del salario: ley, convenio colectivo, contrato de trabajo y poder del empresario

Despido colectivo. Procedencia. Cumplimiento de las formalidades legales y concurrencia de causas objetivas. Inexistencia de sucesión empresarial, al no concurrir transmisión de unidad productiva autónoma ni sucesión de plantillas.

• Tiempo de trabajo y conciliación familiar

A) Marco normativo - B) Ausencia de cobertura convencional en materia de horario y jornada por referencia a las necesidades de conciliación laboral y familiar - C) Regulación convencional de la jornada con referencias a materias puntuales sobre la base de necesidades de conciliación laboral y familiar - D) Cobertura convencional de la jornada mediante referencias genéricas a las necesidades de...

• La ejecución hipotecaria

I. El inicio del proceso de ejecución hipotecaria. 1. La demanda ejecutiva. 2. Los documentos que deben acompañarse con la demanda ejecutiva hipotecaria. 2.1. Documentos regulados en el art. 685 LEC. 2.2. Documentos regulados en preceptos de la ejecución ordinaria. 2.2.1. Los documentos regulados en el art. 550 LEC. 2.2.2. La problemática de los documentos regulados...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

PLUS DE ANTIGÜEDAD. La institución de la compensación y absorción salariales juega cuando se establece un cuadro nuevo de retribuciones en virtud de un acto normativo o convencional, es decir, cuando cambia el marco normativo o convencional de referencia en la fijación de los salarios, debiéndose comparar dos situaciones distintas en el tiempo, pero no puede ser aplicada cuando el incremento...

DELITO CONTRA LA INTIMIDAD. DILIGENCIAS DE INSTRUCCIÓN. DENUNCIA DEL PERJUDICADO. RATIFICACIÓN TARDÍA. Se desarrolló juicio por delito contra la intimidad. La puesta en conocimiento de la Policía Judicial de hechos posiblemente delictivos por parte del perjudicado es suficiente para prevenir la instrucción de diligencias, incluso si se trata de un delito privado, lo que equivale a que la mera...

SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. DESPIDO. CAUSAS ECONÓMICAS Y ORGANIZATIVAS. Existe cesión ilegal de trabajadores cuando la empresa que contrata al trabajador, aun siendo una empresa real y no aparente, no pone realmente en juego su organización, entendiendo por tal sus medios materiales y organizativos propios y, ejerce respecto al trabajador contratado el poder de dirección y el poder...

• Compraventa y permuta

A) Del comprador. B) Del Vendedor. A) Consideraciones generales. B) Obligación de entregar la cosa. C) Obligación de saneamiento. D) Saneamiento en caso de evicción. E) Acuerdo de supresión del saneamiento por evicción. F) Saneamiento por vicios ocultos. G) Acuerdo de supresión del saneamiento por vicios ocultos. H) Saneamiento por gravámenes ocultos. I) Obligación del vendedor de transmitir al

REDUCCIÓN DE LA RETRIBUCIÓN. RESOLUCIÓN DEL CONTRATO. IMPORTE DE LA INDEMNIZACIÓN. El actor demanda por resolución de contrato de trabajo. Es la propia actuación empresarial, que se considera como un incumplimiento grave que justifica la resolución del contrato de trabajo a instancia del trabajador, la que ha determinado una reducción ilícita del salario, que, como tal (artículo 6.3 del Código...

• Tiempo de trabajo y conciliación familiar

A) La jornada de trabajo - B) Permisos retribuidos - C) Reducción de jornada por guarda legal y para cuidado de familiares - D) Nueva regulación de las vacaciones anuales

• Temas de política y gobierno en Canarias

1. Principios de organización de las Administraciones públicas. -2. La capacidad de autoorganización de las Comunidades Autónomas. -3. La Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias: Régimen Jurídico y relaciones con las Administraciones locales. 3.1. Régimen jurídico. 3.2. Las relaciones entre la Administración...

DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO. NORMA. DERECHO DEL TRABAJO. El convenio colectivo estatutario es una norma, integrada en el sistema de fuentes del derecho del trabajo. Se estima la demanda.

DELITO CONTRA LA HACIENDA PÚBLICA. ELEMENTOS DEL DELITO. PRUEBA DIRECTA Y PRUEBA INDICIARIA. Ni aislada ni conjuntamente, los documentos citados en el motivo por el recurrente para acreditar el error denunciado tienen fuerza suficiente para patentizarlo, con lo que tal falta de literosuficiencia conduce, inexorablemente al mantenimiento del factum objetivado por el Tribunal sentenciador. Se...

• Justicia: Revista de derecho procesal

1. "Aquel profesor desconocido" - 2. Formación académica y primeras publicaciones de Casais. - 3. El primer discípulo español de Chiovenda - 4. Docencia en la Universidad de Santiago de Compostela - 5. El primer volumen de la traducción española de los "Principii" de Chiovenda - 6. Las alabanzas de Beceña a Chiovenda - 7. La "feroz acometida" de Beceña contra la traducción de Casais - 8. La...

CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. CESIÓN ILEGAL. Cuando la contrata se concreta en una prestación de servicios que tiene lugar en el marco de la empresa principal o arrendataria, no es fácil diferenciarla de la cesión, lo que se agrava porque en la práctica se recurre a las contratas como medio formal de articular un acuerdo interpositorio de facilitación de trabajadores entre el cedente

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO IRREGULAR. DEFINICIÓN. El contrato es irregular por no existir una obra o servicio determinado. Se estima el recurso.

• Legislación Refundida

• Revista de Derecho del Transporte

• Legislación Refundida

• Crisis y externalización en el sector público: ¿Solución o problema?

I. La progresiva privatización de quehaceres públicos - II. Los principios rectores de los procesos de selección de empleados públicos - 1. La aplicación de la igualdad, el mérito y la capacidad a funcionarios y trabajadores - 2. Su formulación legal - 2.1. Publicidad de las convocatorias y de sus bases - 2.2. Transparencia - 2.3. Imparcialidad y profesionalidad de los miembros del órgano de...

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

La trasposicíón de la Directiva 89/391/CEE, mediante la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ha introducido en nuestro Derecho un nuevo sistema de organización de la seguridad e higiene en el trabajo, dentro del cual ocupan una destacada posición los derechos de consulta y participación de los trabajadores. El objetivo de este estudio es analizar cu&aac

DELITO DE APROPIACIÓN INDEBIDA. DOLO PENAL. DIFERENCIA CON EL DOLO CIVIL. Se desarrolló juicio por delito continuado de apropiación indebida. Se actúa con dolo penal cuando en la acción del agente se encuentran todos los elementos típicos que vertebran el delito concernido, en definitiva es la tipicidad donde se encuentra la línea divisoria entre las dos ilicitudes. En primera instancia se...