convenio mensajeria 2011

DESPIDO. El desarrollo del servicio adjudicado ha continuado sin interrupción entre el cese de una empresa y el inicio de la siguiente, manteniéndose los servicios y funciones realizados por las mismas personas en el mismo centro de trabajo. Se desestima la casación.

IMPUESTO DE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. La opción de compra se concede a cambio de un precio que aunque pudiera considerarse como cantidad a cuenta del precio fijado para la compraventa, opera durante la vida de la opción como causa de la obligación que asume el concedente de no enajenar ni gravar el bien objeto de opción: es la contraprestación por la limitación que asume el cedente de sus

• BOE. Boletín Oficial del Estado

TASAS. Esta exigencia implica el derecho de los interesados a obtener una resolución fundada en Derecho sobre las pretensiones planteadas, de manera que incurre en incongruencia omisiva la resolución que deja sin resolver alguna de las peticiones que le han sido formuladas, si bien, como ha declarado el Tribunal Constitucional, no puede entenderse tal afirmación en el sentido de que es obligado...

Derecho a la tutela judicial efectiva. Recurso de amparo contra el auto. Secreto de las comunicaciones. Intervención telefónica

• La siniestralidad laboral. Incidencia de las variables "género", "inmigración" y "edad"

DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Se ha de apreciar la existencia del grupo de empresas, con trascendencia laboral, entre, al menos, las empresas que han intervenido, en relación con las entidades promotoras del ERE, en las operaciones de contenido patrimonial que se acaban de reseñar, es decir, en los préstamos o en las operaciones con garantía hipotecaria ya citados, al denotar, a juicio de la...

• Revista catalana de derecho público

DELITO DE DIFUSIÓN DE PORNOGRAFÍA INFANTIL. UTILIZACIÓN DE MENORES CON FINES PORNOGRÁFICOS. El carácter degradante o vejatorio degradante o vejatorio ha de ser predicado, no de la acción sexual realizada por el sujeto activo, sino de la violencia o intimidación empleada para su ejecución. Ni de las circunstancias en que se producen los hechos, ni de la presión ejercida ni del contenido de las...

DESPIDO COLECTIVO. La pérdida de una contrata o servicio, en la medida en que esa pérdida precipita para la empresa prestataria del servicio un sobrevenido desajuste entre necesidades productivas y recursos humanos dispuestos para su satisfacción, es situación que justifica la amortización de empleo o la extinción de los contratos de trabajo afectos al servicio desaparecido. Se desestima la...

ESTAFA. FALSEDAD DOCUMENTAL. Se considera temeridad cuando se ejerce la acción penal, mediante querella, a sabiendas de que el querellado no ha cometido el delito que se le imputa. Se condena al acusado.

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. En autos el escrito remitido por la CB el 21/3/2012 que se alude en la resolución administrativa poniendo en comunicación la finalización de los trabajos objeto del contrato formalmente administrativo, se le despidió sin causa y sin observar las prescripciones formales oportunas y legalmente exigibles, con lo que tal cese ha de ser...

DESPIDO. Este lapso de tiempo, libremente concertado por el trabajador y el empresario, que permite a aquel constatar las condiciones en que se va a desarrollar su trabajo y al empleador, por su parte, la aptitud profesional del trabajador, es válido y ha sido recogido, en acto que dio vida a la relación laboral de las partes, con aquellos requisitos formales que le son propios. Siendo cierto el...

• Legislación Refundida

• Práctico Procesal Penal

• Formularios de Derecho de Sociedades

DESPIDO. Tanto la dependencia como la ajenidad son conceptos de un nivel de abstracción bastante elevado, que se pueden manifestar de distinta manera según las actividades y los modos de producción, y que además, aunque sus contornos no coincidan exactamente, guardan entre sí una estrecha relación. De ahí que en la resolución de los casos litigiosos se recurra con frecuencia para la...

• Formularios de Derecho de Sociedades

• Formularios de Derecho de Sociedades

DESPIDO DISCIPLINARIO. La acción de despido frente a la nueva adjudicataria habría fenecido, sin embargo, las misma debe revivir cuando se constata que con ello se trata de eludir las previsiones del art. 44 ET, es decir, cuando se actúa con evidente fraude de ley o abuso de derecho con la finalidad de evitar la aplicación de la norma. Las empresas así intentan de este modo aprovecharse de la...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Internet y tributos

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral