convenio electricista

DESPIDO. Basta con advertir que existe un informe técnico emitido por el Sr. Constantino, que concluye estimando que es medida adecuada para reducir costes, teniendo en cuenta el coste medio de la hora ordinaria en el servicio a suprimir y en la empresas subcontratadas. Cierto es que su valoración se efectúa en términos genéticos, sin que se haga en función del concreto contrato de arrendamiento

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. La jurisprudencia citada avalaría la tesis que mantiene el recurso de la empresa SABICO (negar la existencia de cesión ilegal), sin embargo, una vez que la Sala ha estimando -confirmando el criterio de la Magistrada de Instancia- que el actor fue objeto de cesión ilegal entre la empresa SABICO y el CEEI de Talavera de la Reina, los efectos legales impuestos por el...

• Las invenciones laborales en la empresa

Capítulo cuarto Concepto y tipos de invenciones laborales 1. Concepto 1.1. Requisitos comunes a todo tipo de invenciones laborales 1.1.1. La necesidad de ser exclusivamente invenciones en sentido técnico-jurídico o creaciones asimilables susceptibles de ser protegibles por títulos de protección exclusiva 1.1.2. La necesidad de que las...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO. NULIDAD. El despido es nulo por vulneración de derechos fundamentales de que es objeto la trabajadora demandante. Se desestima el recurso.

TERRORISMO. PRUEBA INDICIARIA. El delito de pertenencia a bandas armadas, organizaciones o grupos terroristas implica la condición de miembro o integrante de la misma y teniendo en cuenta la diferencia de penalidad con el de colaboración, exige una cooperación de mayor intensidad con la banda u organización, siendo análogo el fundamento de su punición, que no es otro que atender al peligro...

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. No se trata, en definitiva, de una modificación insignificante o de escasa importancia como pretende al recurrente, sino de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pues no estamos ante un mero ajuste de horarios, sino del cambio de un régimen de trabajo a turnos rotatorios de mañana y tarde y noche, a...

CONFLICTO COLECTIVO. JORNADA DE TRABAJO. Se presenta demanda de conflicto colectivo peticionando la nulidad de las cláusulas incluídas en los contratos celebrados para la realización de la jornada ordinaria de 40 horas, temporales o fijos, que establezcan una distribución distinta a la pactada con carácter general de lunes a viernes. La atenta comparación de las dos resoluciones en presencia,...

PLUS DE PELIGROSIDAD. ATRASOS. RECONOCIMIENTO DE DERECHOS LABORALES. Se reclama contra sentencia que desestimo el reconocimiento del derecho a cobrar el plus de peligrosidad y atrasos del año anterior a la interposición de la papeleta de conciliación. Se reclama inadecuado encaje procesal. Teniendo en cuenta la descripción de las funciones y las condiciones en que se produce el desempeño de...

• La siniestralidad laboral. Incidencia de las variables "género", "inmigración" y "edad"

1. Introducción. 2. Condicionantes de la siniestralidad laboral por razón de género. 3. Siniestralidad laboral: los conceptos de enfermedad profesional y de accidente laboral. 4. Resortes penales para luchar contra la siniestralidad laboral. 5. Los delitos contra la vida y la salud de los trabajadores en sentido estricto: los artículos 316 y 317 desde una perspectiva de género. 5.1 Valoración...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. Solo la falta de llamamiento del trabajador fijo discontinuo al inicio de la campaña se equipara a un despido improcedente, incumplimiento que se traduce en la falta de convocatoria, a cuyo conocimiento por el trabajador se liga el comienzo del plazo para impugnar el despido ( SSTS 06/02/95 Art. 2004; 23/10/95 Art. 7867)....

• Revista Anthropos. Huellas del conocimiento

El objetivo de este artículo es describir algunas de las experiencias de los mexicanos que se aventuran a cruzar la frontera hacia Estados Unidos de Norteamérica. Pretendo mostrar episodios de la vida de los que se van; de los que se quedan en México, y de aquellos que no regresaron porque se los tragó el agua o el desierto. Son relatos que nos aproximan a una de las situaciones que hoy en día...

• Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica

I. Introducción.- II. El civismo como expresión social de democracia. 1. Concepto de civismo. El término «de moda». 2. Educación y cultura de convivencia como base del civismo.- III. Análisis de las ordenanzas sobre convivencia más relevantes de los municipios españoles en la actualidad. 1. Ayuntamiento de Madrid. 2. Ayuntamiento de Barcelona. 3. Ayuntamiento de Sevilla. 4. Ayuntamiento de...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. Es claro que el empresario-y la Administración Pública lo es como parte contratante que ofrece al trabajador la realización de un determinado servicio en las condiciones expuestas en la sentencia de instancia no puede recurrir a formas o modalidades de contrato temporal esquivando la ratio essendi del tipo negocial que utiliza, ya que...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Puesto que la naturaleza del puesto de trabajo no se excluye por la existencia de determinadas medidas de seguridad o equipos de protección individuales que ha de utilizar el trabajador para evitar en lo posible siniestros previsibles en todo puesto de trabajo que entrane gran peligrosidad y teniendo en cuenta que como reconoce la sentencia de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Cuando como es el caso de autos la subrogación viene impuesta por norma sectorial, la doctrina del Tribunal Supremo en torno al incumplimiento de las obligaciones de la adjudicataria cesante en materia de información ha venido a concluir que las irregularidades en la entrega de información y documentación a la adjudicataria entrante no puede perjudicar al trabajador ( STS de

Seguridad social. Grado de incapacidad absoluta. Actividades laborales. Trabajo en condiciones

DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. TRÁFICO DE DROGAS. GRAVE DAÑO A LA SALUD. La realización del tipo penal, en este caso, la promoción, favorecimiento o facilitación del consumo ilegal de sustancia tóxica, se subsume, generalmente, en la autoría, pues dada la redacción de los verbos nucleares del tipo penal, promover, favorecer y facilitar, es difícil concebir formas de responsabilidad distintas de...