convenio electricista

DESPIDO. La mejora es una condición más beneficiosa incorporada al contrato de trabajo de los tres demandantes que se ha establecido por la empresa, y que el premio de antigüedad obedece a la permanencia de la relación laboral y se adquiere con el paso del tiempo, por lo que tales conceptos no cabe considerarlos como conceptos retributivos homogéneos que permitan que, no habiendo abonado cantidad

PRESCRIPCIÓN. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. Resulta de aplicación el plazo de prescripción anual del artículo 59.2 del Estatuto a las acciones en las que se discute la declaración y el reconocimiento de la categoría llevada a cabo en el Convenio Colectivo y mantenida en el correspondiente Acuerdo sobre el sistema de clasificación profesional del Convenio Único con el que se consideró finalizado el...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO. REDUCCIÓN DE JORNADA. CONFLICTO COLECTIVO. El conflicto colectivo afectaría potencialmente a totalidad de los 507 trabajadores de la empresa, debiendo de concretarse su afectación a los trabajadores que hayan solicitado su admisión como aspirantes a la convocatoria de las bolsas de trabajo para el año 2014 en la categoría de...

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. La jurisprudencia citada avalaría la tesis que mantiene el recurso de la empresa SABICO (negar la existencia de cesión ilegal), sin embargo, una vez que la Sala ha estimando -confirmando el criterio de la Magistrada de Instancia- que el actor fue objeto de cesión ilegal entre la empresa SABICO y el CEEI de Talavera de la Reina, los efectos legales impuestos por el...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. En consecuencia, esta Sala, coincidiendo con el criterio del juez a quo, entiende que no ha existido el incumplimiento del deber de llamamiento, que justificarían la existencia del despido, pues lo que determina que la falta de llamamiento de los trabajadores fijos discontinuos sea constitutiva de extinción de la relación...

DELITO CONTRA LA SALUD PUBLICA. PACTOS INTERNACIONALES. INTERVENCION TELEFONICA. Recurrente solicita suspension del juicio hasta legislacion de doble instancia judicial. Lo que requieren los tratados es que el ejercicio de la función jurisdiccional de valorar las pruebas del enjuiciamiento con resultado condenatorio pueden ser revisadas por un Tribunal Superior. Hay una correcta aplicación del...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

A pesar de que el trabajo agrícola presenta unos rasgos muy singulares, que derivan de las especiales características económicas y productivas del sector primario, el legislador español nunca ha atribuido la consideración de especial a la relación laboral agraria, que no pasa así de ser una variante o modalidad del contrato de trabajo común...

• Incidencia del Estatuto Básico del Empleado Público en el acceso al empleo del personal de los servicios de salud

I. La regulación de las profesiones sanitarias y los subsistemas del Sistema Nacional de Salud - II. Concepto de personal estatutario - III. Naturaleza jurídica - 1. Una tipología polivalente: triada legal - 2. Personal funcionario - 3. Personal estatutario - 3.1. Los Estatutos Jurídicos del personal sanitario y no sanitario - 3.1.1. Estatuto Jurídico del Personal Médico - 3.1.2. Estatuto...

• Legislación Refundida

DERECHO DE HUELGA. DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. Resulta acreditado que durante el primer mes de huelga no se suscito ningún avería o percance que no fuera debidamente solventado por los servicios de mantenimiento acordados por la empresa y, una vez que la operadora eléctrica corto el suministro de energía, se adoptaron por la recurrida las medidas complementarias necesarias para atender...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

La relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos, de largo arraigo en nuestro ordenamiento jurídico, tal vez haya hecho presumir que la actividad artística se desarrolla por naturaleza en el marco de un contrato de trabajo, cuando se trata más bien de una realidad multiforme y de imprecisos contornos que contemplada desde el Derecho...

DESPID DICIPLINARIO. El derecho a la tutela judicial efectiva es perfectamente compatible con el establecimiento de condicionamientos previos para el acceso a la jurisdicción, y en concreto, con la exigencia del agotamiento de la reclamación administrativa o de la conciliación previa, según proceda. Los mencionados actos previos no pueden permanecer al margen del derecho fundamental de la tutela...

DESPIDO IMPROCEDENTE. FRAUDE EN LA CONTRATACIÓN TEMPORAL. DERECHO DE OPCIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. En conclusión, el poder de dirección del empresario no alcanza en el presente caso a modificar cláusulas negociadas y pactadas en convenio colectivo de eficacia normativa, no atenta contra el sistema de negociación colectiva, no restringe derechos estatutarios de los trabajadores. Y contradice el propio poder de dirección del empresario que...

DESPIDO. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado igualmente cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios para el ejercicio de una acción judicial, produzca como...

DESPIDO. RECLAMACIÓN. En los supuestos de sucesión de contratas la pretendida transmisión de contratas, no es tal, sino finalización de una contrata y comienzo de otra, formal y jurídicamente distinta, con un nuevo contratista, aunque materialmente la contrata sea la misma, en el sentido que son los mismos servicios los que se siguen prestando, de ahí, que para que la subrogación del nuevo...