convenio electricista

COMPLEMENTO SALARIAL DE ANTIGÜEDAD. Procede reconocer el complemento de antigüedad en favor de los trabajadores temporales, pese a la indicación en contrario por parte de la norma pactada colectiva. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima el recurso de suplicación. Se desestima el recurso de casación para la unificación de la doctrina.

DESPIDO. La cesión de contratos que está en el origen de la subrogación contractual, y la propia subrogación empresarial resultante, son en principio lícitas, si bien no operan automáticamente sino que requieren el consentimiento de los trabajadores afectados. Lo que significa a su vez que, en el caso de que los trabajadores no acepten la cesión propuesta, se mantiene su relación de trabajo, sin...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SUCESIÓN DE CONTRATOS POR OBRA DETERMINADA. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. COMPENSACIÓN CON INDEMNIZACIONES POR CESE. Se promueve demanda por despido. Las cantidades que se pretende compensen parte del importe de la indemnización por despido fueron satisfechas en su momento por el empleador como uno de los elementos integrantes de una serie de operaciones que, en su conjunto,...

DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. La electricidad la abonaba al dueño previa entrega por este de la factura de la comercializadora siendo esta la forma en que habitualmente los inquilinos realizan los pagos de los suministros que están a nombre de los dueños y no la que refirió la acusada en juicio oral, no obstante lo cual, en cualquier caso la cantidad de 500 euros cada dos meses sería...

DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE. EMBRIAGUEZ. Es improcedente el despido de un trabajador basado en el presunto consumo desmesurado y reiterado de grandes cantidades de alcohol en horario laboral al no quedar acreditada la existencia de gravedad suf‌iciente en las imputaciones realizadas. Imposibilidad de establecer la cantidad de alcohol que consumió el trabajador, no consta afectación a su...

DESPIDO. La actividad principal es la realización de reparaciones en inmuebles (albañilería, fontanería, pintura, etc.), que le encargan compañías aseguradoras, pero su actuación no se produce en su Convenio Colectivo, porque no tramitan seguros, ni está constituida como tal compañía, sino en la rehabilitación, mantenimiento y demolición de obras, por lo que es claro que la decisión de la...

CONFLICTO COLECTIVO. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. Se promueve demanda sobre conflicto colectivo. Para solicitar esa adscripción lo único que aporta la parte actora es el contenido de la función de los demandantes conforme al Convenio Colectivo anterior que se regía por otros parámetros y se limitaba a atribuir a los integrantes de la Categoría de Oficiales de Primera Conductores unas determinadas...

DESPIDO. SALARIO REGULADOR. FORMACIÓN PROFESIONAL. En cuanto a la formación práctica, sin embargo, la conclusión ha de ser distinta, ya que sin perjuicio de admitir que no hubiera sido aceptable una actuación en fraude de ley por el mero hecho de que en vez de serle dada por la persona fijada en el contrato, lo hubiese hecho otra con la suficiente cualificación profesional, ha de tenerse en...

CONTRATO EN PRÁCTICAS. DESPIDO. No puede apreciarse fraude de ley en el contrato de relevo cuando cumple con su finalidad de creación de empleo que es la fundamental de dicha modalidad contractual, si la empresa ha respetado los requisitos exigibles a ese tipo de contratación, esto es, con un trabajador desempleado y con contrato a tiempo completo, no parcial, que cotizó en los términos...

• IUSLabor

DESPIDO OBJETIVO. CESE DEL TRABAJADOR. En consecuencia se procedió a la contratación de otro trabajador relevista en aras a la continuidad del contrato de relevo en los términos legalmente impuestos, más no se contrató a un trabajador que viniese desempeñando el mismo trabajo que el actor, sino con cometidos distintos necesarios para la empresa, ajenos a los desempeñados por el anterior relevista,

Desestimación del recurso. Se interpone recurso contra sentencia que desestima demanda sobre Conflicto Colectivo. Esta Sala ha negado la aplicación de convenios como, por ejemplo, el del Sector Limpieza de Edificio y Locales por tratarse de Centros especiales de empleo, declarando que no procedía su aplicación por cuanto «la empresa no contrata por su dedicación a una concreta actividad...

"CLASIFICACIîN PROFESIONAL. No se trata de una demanda de clasificaci—n profesional en el puro sentido del tŽrmino, ni se cuestiona la falta de relaci—n o correspondencia entre la categor’a ostentada y las funciones que, antes y despuŽs de la entrada en vigor del convenio colectivo aplicable, ha venido desarrollando el demandante; de lo que en realidad se trata es de interpretar y aplicar ciertas

APLICACIÓN DE COEFICIENTE REDUCTOR A ACTIVIDAD DE ENCARGADO DE CANTERA EN MINA --A CIELO ABIERTO-- DE CARBONATO CÁLCICO. PROCEDENCIA DEL RECURSO DE CASACIÓN, PORQUE LA POSIBLE ANTICIPACIÓN DE LA EDAD PARA JUBILARSE ES DE CUANTÍA NO VALORABLE. IMPROCEDENCIA DE LA REVISIÓN DE HECHOS, FRENTE A MANIFESTACIÓN JUDICIAL DE CONCRETO RIESGO PULVÍGENO. SE CONFIRMA LA APLICACIÓN DEL COEFICIENTE DE 0,10...