convenio electricista

DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. Para determinar si ha existido o no sucesión de empresa, no es determinante si el nuevo empresario, continuador de la actividad, es propietario o no de los elementos patrimoniales necesarios para el desarrollo de la misma, ni si ha existido o no un negocio jurídico entre cedente y cesionario, sino si se ha producido un cambio de titularidad de la empresa, centro de...

Se plantea si procede una indemnización por daños y perjuicios por haberse vulnerado el derecho a la libertad sindical y haber sufrido un acoso laboral

DESPIDO. ACCIÓN DE NULIDAD. El demandante, que invoca la regla de inversión de la carga de la prueba, debe desarrollar pues una actividad alegatoria suficientemente, concreta y precisa, en torno a los indicios de que ha existido discriminación. Una vez alcanzado el anterior resultado probatorio por el demandante sobre la parte demandada recaen la carga de probar la existencia de causa suficiente...

CONFLICTO COLECTIVO. Se interpreta que el convenio postulado no es aplicable a la actividad desarrollada por la empresa, ya que la actividad empresarial de lectura de contadores, no resulta vinculable con la siderometalúrgica, y en concreto con trabajos auxiliares o afines de la misma o con tareas de instalación, montaje o reparación incluidas en dicha rama u otra que requiera tales...

• La guerra de los Jueces. Tribunal Supremo vs. Tribunal Constitucional

1. La defensa en juicio y la asistencia de letrado - 2. El decálogo del derecho a la defensa en juicio - 3. El derecho fundamental a una defensa en juicio eficaz - 3.1. El derecho fundamental - 3.2. El caso del abogado durmiente

RECURSO DE SUPLICACION LABORAL. No podrá prosperar la revisión en derecho cuando no se hayan alterado los supuestos de hecho que en la resolución en cuestión se constatan y entre una y otra dimensión de la sentencia exista una íntima relación de ambos presupuestos (doctrina ésta a la que alude la sentencia del Tribunal Supremo de 16 de febrero de 2000, si bien para inaplicarla al supuesto que...

CONTRATO DE OBRA. EXTINCION. En definitiva, cumpliéndose en los contratos suscritos por las partes los requisitos exigibles para la modalidad temporal de que se trataba, el descenso considerable en las "órdenes de servicio", declarado probado y no impugnado por el demandante, determina la necesidad de una reducción de plantilla, lo que hace innecesario, como correctamente se razona en la...

"PRUEBA. VALORACIÓN. Es al Juez "" a quo"" a quien compete en exclusiva la valoración conjunta de la prueba, quien puede elegir de entre los distintos medios de prueba aquellos que considere mas atinados objetivamente o de superior valor científico, y tal operación ha de ser inamovible, salvo que se evidencie con certeza manifiesta, patente e indudable, el desacierto del Juzgador al valorar...

PRUEBA, VALORACIÓN. Se impugna condena penal. La valoración probatoria realizada por el aquo mediante la inmediación, contradicción y oralidad debe ser respetada salvo que se acredite mediante documento literosuficiente el error judicial. Condena penal. La casación fue desestimada

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. Como en el ordinal segundo del relato fáctico consta que el actor inicio una contratación temporal, para prestar servicios como monitor, el 4 de octubre de 2006 que finalizó el 1 de diciembre de 2006 a la que siguió la última, también para prestar servicios como monitor, que se inició el 18 de diciembre de 2006 y finalizó el 17 de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. La fijación del criterio de causalidad adecuada precisa de una certeza probatoria, que no puede quedar desvirtuada por una posible aplicación de la teoría del riesgo, la objetivación de la responsabilidad o la inversión de la carga de la prueba. Por otro lado, la determinación del nexo causal entre el acto causante del daño y la actividad del agente a quien se imputa la...

• Incidencia del Estatuto Básico del Empleado Público en el acceso al empleo del personal de los servicios de salud

I. La regulación de las profesiones sanitarias y los subsistemas del Sistema Nacional de Salud - II. Concepto de personal estatutario - III. Naturaleza jurídica - 1. Una tipología polivalente: triada legal - 2. Personal funcionario - 3. Personal estatutario - 3.1. Los Estatutos Jurídicos del personal sanitario y no sanitario - 3.1.1. Estatuto Jurídico del Personal Médico - 3.1.2. Estatuto...

"ASILO. ADMISIÓN. TRÁMITE. Se reclama contra la resolución del Excmo Sr. Ministro del Interior, por el concepto de inadmisión a trámite de solicitud de asilo. Se hacen referencias a hechos ajenos por completo al problema del actor, tal y como este lo expuso ante la Administración al pedir asilo. Carece, desde luego, de sentido, la referencia que se hace a Nigeria como ""un país en permanente...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La única duda surge sobre la existencia de un viento que, para sujeción del poste, estaba colocado y a la sazón hacia contra fuerza al cableado a cortar pero es que la sujeción de la base del poste bastaba para determinar la seguridad de dicho trabajo, como había sucedido en los muchos postes que le habían precedido y fue la circunstancia

CATEGORIZACIÓN PROFESIONAL. Resulta de aplicación el plazo de prescripción anual a acciones en las que se discute la declaración y el reconocimiento de la categoría llevada a cabo en el Convenio Colectivo y mantenida en el Acuerdo sobre el sistema de clasificación profesional del Convenio Único . En primera instancia se estima parcialmente demanda. Se estima suplicación.

JUBILACIÓN. MODIFCIACIÓN DE BASE REGULADORA. No consta que las funciones de mantenimiento del trabajador impliquen facultades directivas sobre grupos de trabajadores, ni tareas sobre maquinaria y equipos robotizados o de especial complejidad técnica. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. MEDIDAS DE SEGURIDAD. RECARGO. El recargo por falta de medidas de seguridad requiere de la existencia de nexo causal entre el incumplimiento de medidas, de cualquier medida de protección y seguridad, y el daño producido. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. COMPLEMENTO DE CARRERA. RETRIBUCIÓN. Se del complemento de carrera no de un complemento retributivo que se devengue de forma automática, sino que en cuanto que retribuye el grado alcanzado en la carrera profesional es necesario haber llegado a un determinado estatus en la carrera y que el sistema o mecanismo de carrera profesional o de desarrollo profesional. Se desestima...