convenio colectivo sector comercio metal provincia barcelona

• Legislación Refundida

FINIQUITO. En el presente caso todos los indicios de conducta entre las partes antes y después de la firma del documento, así como la propia redacción del mismo donde no se menciona una decisión extintiva de la relación laboral ni una renuncia a no pleitear frente a la decisión de despido ( hecho probado tercero de la demanda, aceptado por ambas partes) denota una ausencia clara de admitir y...

Conflicto colectivo. Cierre de la Delegación de Billbao y adscripción del personal a la sede central en Barcelona pero manteniendo la prestación de los servicios en aquella ciudad aún sin centro de trabajo. Determinación del Convenio Colectivo aplicable.

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

I. El inventario como operación previa a la herencia.-II. Concepto y finalidad del inventario: finalidad e importancia. Conexión del inventario con otras operaciones preparticionales y situaciones especiales previstas en el código clvil. III. Contenido del inventario: 1. La relación de bienes y derechos contenida en el antiguo artículo 1.066 de la ley de enjuiciamiento clvil. 2. Metálico: noción...

• Legislación Refundida

DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO. NORMA. DERECHO DEL TRABAJO. El convenio colectivo estatutario es una norma, integrada en el sistema de fuentes del derecho del trabajo. Se estima la demanda.

• Revista Catalana de Dret Ambiental

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DESPIDO. En el presente caso el actor ""abandonó"" su puesto de trabajo el día 23 de marzo de 2009 y no intentó su reincorporación al mismo en dicha data ni en las posteriores, limitándose a remitir a su empresa un burofax en el que alegaba una (inacreditada) unilateral decisión de su empresario de dar por conclusa la relación de trabajo hasta entonces subsistente. Circunstancias que, lejos de...

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXVIII (2007)

A. Patentes y obtenciones vegetales. a) Tribunal Supremo. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. b) Otros Tribunales. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. B. Modelos de utilidad. a) Tribunal Supremo. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. b) Otros Tribunales. I. Relación cronológica

"CONFLICTO COLECTIVO. HORARIO DE TRABAJO. El calendario laboral realizado por la empresa y al que se refiere el ordinal segundo del relato fáctico recoge un número de horas que excede largamente de los que fija el Convenio Colectivo del comercio del metal de la provincia de Barcelona para los años 2002-2004 que establece en su artículo 32 un número de 1792 horas para el año 2002 aunque al...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• El Estatuto de Autonomía de Cataluña y su interpretación por el Tribunal Constitucional

Artículo 116. Agricultura, ganadería y aprovechamientos forestales - Artículo 117. Agua y obras hidráulicas - Artículo 118. Asociaciones y fundaciones - Artículo 119. Caza, pesca, actividades marítimas y ordenación del sector pesquero - Artículo 120. Cajas de ahorros - Artículo 121. Comercio y ferias - Artículo 122. Consultas populares - Artículo 123. Consumo - Artículo 124. Cooperativas y...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Legislación Refundida

• BOE. Boletín Oficial del Estado

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El actor presta servicios en la empresa desde 1990 y lo cierto es que dicha forma de abonar las pagas extraordinarias se ha venido realizando por lo menos desde el año 2002 siempre en esa forma, sin que por parte del actor se haya producido protesta o reclamación alguna ante la concentración de la cuantía anual en sólo dos de ellas. Es ciertamente un incumplimiento de la...

• Legislación Refundida

DESPIDO. Consideramos que la carta no contiene afirmaciones genéricas o indeterminadas sino que proporciona al trabajador un conocimiento claro, suficiente e inequívoco de las causas que se invocan como constitutivas del despido objetivo que ni impide ni dificulta la impugnación de la decisión extintiva. Se desestima la suplicación.

• Revista de Llengua i Dret

Aquest article té com a finalitat l’anàlisi dels paràmetres de normalització lingüística en el dret laboral. En primer lloc, se centra en la singularitat d’aquesta branca de l’ordenament jurídic i en els condicionaments ideològics i jurídics que la caracteritzen. En segon lloc, la part més extensa de l’article es dedica a l’estudi dels organismes, de les normes convencionals i de les polítiques...

"CONSULTORÍA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. RECARGO POR MORA. Se reclama por la empresa recurrente contra la sentencia que la condena a abonar a la demandante una suma en concepto de recargo por mora. Alega que la sentencia impugnada incurre en una infracción contra el Estatuto de los Trabajadores que determina que las empresas podrán establecer para su personal de carácter mercantil sistemas...

• Manual Práctico Laboral

1. LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2. LAS PARTES NEGOCIADORAS A) Capacidad convencional B) Legitimación para negociar a) El carácter de las normas sobre legitimación b) Legitimación y elección de las unidades de negociación colectiva c) Negociación de convenios de empresa o ámbito inferior d) Convenios de grupos de trabajadores o convenios ¿de franja¿ e) La dualidad de...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Poca sorpresa causa que habiendo heterogeneidad de conceptos sobre lo que sea la empresa suceda lo mismo cuando se habla de su agrupación. Tal pluralidad de significados, si acaso, se agrava cuando llegamos al Derecho del Trabajo y observamos que incluso la conceptuación del grupo empresarial varía en función de si hablamos de aspectos colectivos (negociación de convenios, constitución de órganos