convenio colectivo empresa eulen servicios auxiliares

CONVENIO COLECITO. AMBITO SUBJETIVO DE APLICACION. La única conexión entre el actor y la actividad a cuya normativa convencional quiere acogerse en materia salarial es la existencia en el sistema de clasificación profesional establecido en ésta de la categoría de almacenero. Más es evidente que esa identidad formal no confiere derecho alguno al demandante para percibir el salario de una puesto...

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATO TEMPORA. PLAZO DE PRUEBA. SUCESIÓN DE EMPRESAS. REQUISITOS DE PROCEDENCIA. NORMATIVA APLICABLE. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre despido. Es evidente que al suscribir el recurrente, por exigencia de la empresa, un contrato temporal sujeto a prueba, suscribió un contrato carente de validez en cuanto a la cláusula de temporalidad, pues la

DESPIDO NULO. Siendo así que además la parte actora mantiene pleito en reclamación de las oportunas diferencias salariales derivadas del distinto sistema retributivo existente entre la empresa formal y la real, por lo tanto, de existir algún daño moral este debe sostenerse en datos distintos a la propia realidad contractual, y estos datos no se aportan, la vulneración es reciente, coetánea pues...

'DESPIDO. SUCESION EMPRESARIAL. Pero en relación con la necesidad de transmitir elementos patrimoniales se ha introducido recientemente una modificación de criterios en relación con las empresas de servicios en aplicación de la doctrina del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas [ STS 27/10/04 -rcud 899/02 -]. En relación con ello, procede constatar que el indicado Tribunal comunitario...

DESPIDO. INDEMNIZACION. COMPUTO DE LA ANTIGÜEDAD. En definitiva, puesto que la normativa sectorial en que el recurrente apoya su pretensión, como fundamento de la subrogación, no es de aplicación, e indiscutido que dicha subrogación no está prevista en el pliego de condiciones de la concesión y que no hay transmisión de unidad productiva, hay que concluir, con la sentencia recurrida, que el actor

RELACIÓN LABORAL. CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS. EXTINCIÓN POR DESPIDO. Sólo existiría una autentica contrata cuando la empresa contratista ejerce actividad propia y cuenta con patrimonio, instrumentos, maquinaria y organización estables, pudiéndosele imputar efectivas responsabilidades contractuales, aportando en la ejecución de la contrata su propia dirección y gestión, con asunción...

DESPIDO IMPROCEDENTE. DESESTIMACIÓN. Contra la Sentencia del Juzgado de lo Social de procedencia, reca?da resolviendo demanda sobre despido, tras cita de las adecuadas indicaciones de car?cter procesal, la parte recurrente formaliza su escrito de Suplicación a trav?s de dos motivos de recurso, el tribunal entiende que como se?ala la Sentencia recurrida, de esa variación en los t?rminos de...

"SUCESIÓN DE EMPRESAS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Para que la subrogación del nuevo contratista en los contratos de los trabajadores de la antigua se produzca tenga que venir impuesto por norma sectorial eficaz que así lo imponga o por el pliego de condiciones que pueda establecerla, aceptada por el nuevo contratista; ante la ausencia de aquéllas, en otro caso, sólo podrá producirse aquélla,...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. INEXISTENCI DE BENEFICIO DE JUSTICIA GRATUITA. CONSECUENCIAS DE LA DESTIMACIÓN DEL RECURSO. La desestimación del recurso de suplicación interpuesto por quién no goza del beneficio de justicia gratuita y, para recurrir, ha consignado la cantidad objeto de condena y efectuado el depósito legal, trae consigo que, una vez firme esta resolución, haya de perder ambas cantidades...

FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO: Su valor liberatorio está en función del alcance de la declaración de voluntad que incorpora y de la ausencia de vicios en la formación y expresión de ésta. Aquí el problema se sitúa en el primer punto: la determinación exacta del contenido de la declaración de voluntad y en este sentido hay que distinguir lo que es simple constancia y conformidad a una liquidación...

PRESTACIONES DE VIUDEDAD. En caso de muerte derivada de enfermedad común o accidente no laboral producida con anterioridad a 1 de julio de 1975, se otorgar? pensión de viudedad a la viuda del trabajador por cuenta propia o pensionista del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, que reuniendo en aquel momento los demás requisitos exigidos hoy por la normativa reguladora del Régimen...