convenio colectivo empresa eulen servicios auxiliares

... la continuidad de la actividad por un nuevo empresario y éste asuma un número importante de trabajadores del anterior, no se considera que hay sucesión de empresa si no se transmiten los elementos materiales necesarios para el ejercicio de la actividad. Se estima la suplicación.

... adjudicataria del servicio y la sucesión empresarial. Se desestima la suplicación.

CONFLICTO COLECTIVO. Las subrogaciones, cuya nulidad se pretende, se produjeron forzosamente por aplicación de los convenios en algunos casos y voluntariamente en otros, de manera que dicha pretensión no afecta de modo indiferenciado a un colectivo de trabajadores, por lo que debemos estimar parcialmente la excepción propuesta, en lo que se refiere a la segunda pretensión de la demanda, para los...

... ido, sin que el hecho de que puedan existir en la empresa otros puestos vacantes, determine normalmente la declaración de improcedencia de tal despido". En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.

... establece que aunque se haya acreditado que la empresa que facilita personal a otra tiene una actividad y una organización propias, lo relevante a efectos de la cesión consiste en que esa organización no se ha puesto en juego, limitándose su actividad al suministro de la mano de obra o fuerza de trabajo a la empresa arrendataria. Se desestima la suplicación.

• Incidencia sobre la relación laboral del trabajo en contratas

I. Introducción general - II. Introducción histórica al estudio del trabajo en contratas - III. Concepto de contrata - III.1. Repaso por las definiciones doctrinales - III.2. Contrata y Outsourcing - III.3. Es una forma de descentralización productiva - III.4. Es un sustituto de la asociación o de la sociedad mercantil - III.5. La opción organizativa por la contrata está fomentada por el Estado -

Conflicto colectivo. Modificación sustancial de las condiciones colectivas de trabajo. Adjudicación de contratas. Precio de licitación. Supresión de mejoras salariales. Criterio de razonable idoneidad.

DESPIDO. La duración del contrato de trabajo viene determinada por la del servicio concertado entre la empresa comitente y la empleadora, aunque tal duración no pueda ser precisada inicialmente, debiendo ser identificada la relación inter-empresarial en el contrato de trabajo, puesto que constituye la causa legitimadora de su temporalidad. Se desestima la suplicación.

... smo, por un periodo no superior a 12 meses, si la empresa cesante o los trabajadores cuyos contratos de trabajo se hubiesen resuelto, o no, por motivo de esta suspensión o reducción, probasen dentro de los 30 días siguientes a la terminación del plazo citado, que el servicio se hubiese reiniciado o ampliado por éste o por otra empresa. Se desestima la suplicación.

DESPIDO OBJETIVO. Un indicio de error excusable es la escasa cuantía de la diferencia entre lo consignado y lo debido consignar, diferencia achacable en ocasiones a error de cuenta, cuya probabilidad se acrecienta por la complejidad de la estructura retributiva en algunas empresas. Se desestima la suplicación.

Salario regulador del despido objetivo según el convenio colectivo aplicable: sede de la empresa o territorio de prestación de servicios. Error en la puesta a disposición de la indemnización correspondiente. Nulidad de sentencia por insuficiencia fáctica.

Despido. Administración pública. Tiempo de prestación de servicios en la campaña. Contrato trabajo temporal de obra

... en la actividad concreta de prestación de servicios auxiliares, para cuya realización resulta irrelevante la transmisión de medios o elementos materiales, razón entre otras en las que ya hemos abundado por la que ha de desestimarse el recurso de la empresa EULEN S.A.. Se desestima la suplicación.

Despido. Extinción de contrata. Se cuestiona la sucesión convencional en virtud del art. 14 convenio colectivo de empresas de seguridad. Falta de contradicción.

Despido. Sucesión empresarial por sucesión de plantillas. Comparación del contenido de las contratas y demás elementos requeridos por la doctrina jurisprudencial. Falta de contradicción.

RECURSO DE SUPLICACION LABORAL. No podrá prosperar la revisión en derecho cuando no se hayan alterado los supuestos de hecho que en la resolución en cuestión se constatan y entre una y otra dimensión de la sentencia exista una íntima relación de ambos presupuestos (doctrina ésta a la que alude la sentencia del Tribunal Supremo de 16 de febrero de 2000, si bien para inaplicarla al supuesto que...

... de las trabajadoras de la contratista a la empresa principal, sino la realización, por las trabajadoras de la contratista, del encargo objeto de la contrata, es decir, se transfiere, de la contratista a la principal, no la actividad laboral sino el resultado de la prestación de servicios de sus trabajadoras, el servicio de apoyo que es objeto de la contrata, que se desarrolla con autonomía empresarial y sin dependencia de los trabajadores

... con la formal y que quien es efectivamente empresario asuma las obligaciones, que le corresponden, evitando así que se produzcan determinadas consecuencias que suelen asociarse a la interposición, como son la degradación de las condiciones de trabajo, cuando la regulación profesional vigente para el empresario formal es menos beneficiosa para el trabajador que la que rige en el ámbito del empresario real, o la disminución de las garantías

... en la actividad concreta de prestación de servicios auxiliares, para cuya realización resulta irrelevante la transmisión de medios o elementos materiales, razón entre otras en las que ya hemos abundado por la que ha de desestimarse el recurso de la empresa EULEN S.A.". Se desestima la suplicación.

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. SANCIÓN TRIBUTARIA. El valor del inmueble que el Catastro considera "inmueble urbano construido" es el que se ha tenido en cuenta como base de la imputación de renta. La titularidad de un inmueble urbano susceptible de uso y no afecto a una actividad económica implica para la persona física una imputación de renta, cualquiera que sea el cuso con el