convenio colectivo deportes principado asturias

• Legislación Refundida

RECLAMACIONES DE CANTIDAD. La actividad de la empleadora, habiendo sido ya deportiva desde un principio, completó su carácter en 1994, para dedicarse además a objetos agropecuarios, de gestión de cotos, fomento y conservación de su población cinegética, sanidad, vigilancia y protección de la misma, etc.. Resulta claro que por definición la caza es un deporte y no se hace preciso calificarla como...

• Introducción al Derecho del deporte

1. Introducción. 2. La regulación jurídica del dopaje en el deporte en el ámbito de la Ley Orgánica 7/2006. Principios generales y normativa aplicable. 2.1. Principios generales de la regulación. A) Definición del dopaje. B) Modelo de represión. C) La licencia como substrato esencial de la aplicación del régimen disciplinario del dopaje deporte. 2.2. La Comisión de Control y Seguimiento de la...

• BOPA. Boletín Oficial del Principado de Asturias

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Pero esto no significa que sólo en el caso de empresas aparentes, sin patrimonio ni estructura productiva relevantes, pueda darse la cesión. Como fenómeno interpositorio de carácter jurídico, la cesión puede actuar completamente al margen de la realidad o solvencia de las empresas, aunque en la práctica sea frecuente la utilización de testaferros que suelen carecer...

• Revista de Contratación Electrónica

La importante cantidad de anuncios publicitarios que sobre juegos y apuestas impera en la Red, paradójicamente, contrasta con la limitada regulación a propósito del particular. Es más, en relación a esta materia, hasta hace muy poco en España, parecía que existía una elevada impunidad jurídica. La normativa sobre esta cuestión se aprobó a mediados de 2011, sin perjuicio de que el Reglamento de...

• Observatorio de Políticas Ambientales

RECURSO DE CASACION. FALTA DE CONTRADICCION. La comparación entre ambas resoluciones evidencia que la sentencia invocada no cumple las exigencias del art. 217 de la Ley de Procedimiento Laboral para la admisión a trámite, pues no concurren las tres igualdades sustanciales que el dicho precepto impone. Son distintas las situaciones que delimitan la controversia. La recurrida resuelve una acción de

• Legislación Refundida

INCIDENTE DE EJECUCIÓN. En el ámbito de las relaciones privadas la igualdad de trato sólo se puede exigir si se deriva de un principio jurídico que imponga su aplicación, del mismo modo que ""la legislación social, desarrollando y aplicando el art. 14 CE, ha establecido en el art. 4.2.c) ET y en el 17 de igual norma la prohibición de discriminación entre trabajadores por una serie de factores que

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

España. Andalucía. Aragón.Principado de Asturias. Baleares. Canarias. Cantabria. Castilla y León. Castilla-La Mancha. Cataluña. Ceuta. Extremadura. Galicia. Madrid. Melilla. Región de Murcia. Navarra. País Vasco. La Rioja. Comunidad Valenciana.

• Legislación Refundida

DIFERENCIAS SALARIALES. En la interpretación de las disposiciones de los convenios colectivos puede ser utilizados tanto los cánones de interpretación de las leyes como los de los contratos derivados de ellos, con margen de apreciación para los órganos judiciales de instancia que son los únicos que han podido percibir de manera inmediata mediante la actividad probatoria cual ha sido la voluntad...

CONFLICTO COLECTIVO. Cualquier reclamación del acreedor interrumpe la prescripción siempre que llegue a conocimiento del deudor pues, a partir de entonces, éste tiene la evidencia de que el titular del derecho no abandona su ejercicio y desea hacerlo efectivo. La sentencia de instancia al considerar interrumpida la prescripción con la denuncia ante la Inspección de Trabajo, cuyo objeto y causa de

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Dilemas bioéticos actuales: investigación biomédica, principio y final de la vida

• Legislación Refundida

CONVENIO COLECTIVO. AMBITO DE APLICACIÓN. TRABAJADORES AFECTADOS. Aduce también el recurso una sentencia de esta Sala, en que, por única excepción, resultó absuelta la empleadora en asunto objetivamente idéntico al que este proceso analiza. La fundamentación que transcribe el escrito no puede valerse aquí. En primer lugar, porque, dependiendo el ejercicio jurisdiccional esencialmente de la...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• La Política de Colocación

I. Introducción: los Convenios de la OIT - 1. Los primeros Convenios de la OIT sobre las agencias retribuidas de colocación - 2. El Convenio nº 181 de la OIT, sobre las agencias de empleo privadas, de 1997 - 3. El compromiso español con la OIT - II. Las agencias de colocación - 1. El concepto de agencia de colocación - 2. Regulación jurídica de las agencias de colocación - 2.1. El elemento...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

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