convenio colectivo deportes principado asturias

DESPIDO. La no concurrencia, se configura así, como un deber básico del trabajador que opera en forma de prohibición legal, esto es, no precisa de cláusula contractual o norma convencional que impida al trabajador concurrir con la empresa. El incumplimiento del deber de no concurrencia, puede justificar, el despido disciplinario del trabajador, sobre la base del artículo 54.2.d) ET, en la medida...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

CESIÓN ILEGAL. DESPIDO. Puede resultar insuficiente un solo indicio de los diversos que se mencionan por la recurrente para justificar el fallo, pero es que en este caso, como en la totalidad de los ya analizados por esta Sala de lo Social, los trabajadores contratados por empresas intermedias prestan servicios en los locales de la televisión autonómica siguiendo instrucciones de su personal en...

• Legislación Refundida

• Nueva Fiscalidad

La influencia de la crisis económica mundial en el descenso de las ventas del sector automovilístico ha tratado de ser contrarrestada mediante la concesión de diversas modalidades de ayudas de Estado. Sin embargo, en nuestro país no se ha adoptado ninguna medida relativa a la fiscalidad de los vehículos de motor, tendente a reducir o, al menos, a redefinir la elevada carga fiscal que soportan en...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Hay que tener en consideración que las secuelas permanentes que limitan totalmente para la realización de cualquier ocupación o actividad de que habla la Tabla IV no es un concepto profesional sino que la invalidez aquí afecta a todas las facetas de la vida, de suerte que abarca, junto con la incapacidad laboral permanente, otras...

DESPIDO. El despido de la trabajadora se produce, no por una supuesta connivencia entre las empresas TPA y TELETEMAS para impedir el ejercicio de la acción de cesión ilegal por la trabajadora o sus compañeros, sino por la grave situación económica financiera que atravesaba la contrata, situación que ya se había puesto de manifiesto en el mes de octubre de 2011, cuando TELETEMAS comunica el...

• Legislación Refundida

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. ELECCION SINDICAL. PREAVISO. En el presente caso, en el Ayuntamiento de Villaviciosa no existe distinción alguna en orden a cual sea el convenio colectivo que rige las relaciones laborales, sino que como se indica en la resolución de instancia (hecho probado cuarto), el convenio colectivo aplicable a todo el personal laboral, ya preste sus servicios en los...

PROFESORES DE RELIGIÓN DE CENTROS PÚBLICOS DE EDUCACIÓN SUJETOS A CONTRATO LABORAL. DERECHO A PERCIBIR EL COMPLEMENTO DE FORMACIÓN PERMANENTE O SEXENIOS. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

• Legislación Refundida

ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. INDEMNIZACIÓN. DAÑOS MORALES. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. El accidentado era una persona joven, por consiguiente con una expectativa de vida elevada, y a partir del accidente tiene que afrontar esos menoscabos (perjuicio estético, limitación física, dolor) ajustando sus actividades a ellos. Este conjunto de circunstancias permite concluir que...

Profesores de Religión Católica en el Principado de Asturias. Reclamación del complemento de formación permanente o sexenios. Falta de contradicción.

CONVENIO COLECTIVO. Resulta claro que por definición la caza es un deporte y no se hace preciso calificarla de tal para comprender dicha realidad, por lo que carece de base toda la artificiosidad semántica en que banalmente la empresa recurrida se empeña, cuando impugna el recurso, en establecer lo contrario. Sin embargo, el contenido funcional de la dedicación del actor no es, según hechos...

• Legislación Refundida

DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ECONOMICAS. FALTA DE PRUEBA DE LA SITUACION ECONOMICA. Aun así, el pronunciamiento ha de ser idéntico al adoptado por la Sala en los asuntos referidos, pues el hecho de que la empresa un día antes de despedir a los trabajadores no dispusiera en sus cuentas bancarias de fondos suficientes para el abono de las indemnizaciones es un dato palmariamente insuficiente para...

• Actividades de impuestos. Un enfoque por competencias

5.1. Competencias a desarrollar. 5.2. Prueba de evaluación 1. 5.2.1. Preguntas tipo test de selección múltiple. 5.2.2. Creación de un cuadro o esquema comparativo. 5.2.3. Resolución de un caso práctico. 5.2.4. Creación de un cuadro o esquema comparativo. 5.2.5. Resolución de un caso práctico. 5.2.6. Reseña o recensión de normativa o jurisprudencia. 5.2.7. Comentario crítico de normativa o...

• Mediación familiar

• Legislación Refundida

• La responsabilidad civil por los daños causados por un miembro indeterminado de un grupo

1. DELIMITACIÓN DE LOS SUPUESTOS. 2. LA RESPONSABILIDAD DEL ARRENDATARIO POR LOS DETERIOROS O PÉRDIDA DE LA COSA ARRENDADA. 2.1. Conservación de la vivienda arrendada: deterioro imputable al arrendatario o a las personas que con él convivan. 2.2. Destrucción de la vivienda o local arrendado por incendio. 3. LA RESPONSABILIDAD DEL HOSPEDERO POR LOS EFECTOS DEPOSITADOS POR LOS VIAJEROS. 3.1....

CONTRATO DE TRABAJO. SALARIO. PROFESORES. INTERINOS. IGUALDAD. Los demandantes, profesores de la asignatura de Religión en la enseñanza primaria, pretenden la efectiva equiparación económica de sus retribuciones, en los años 1999, 2000 y 2001, con la de los profesores interinos de su idéntico nivel e igual horas de trabajo. El pago de las diferencias salariales correspondientes a los años 1999, 20

• Legislación Refundida

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