convenio colectivo adif

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. VALOR DE LAS HORAS EXTRAS. ADIF. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

Relaciones de trabajo de la empresa. Cosa juzgada. Conflicto colectivo sobre antigüedad. Reconocimiento de derecho

• BOE. Boletín Oficial del Estado

Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Turnos de complementarios. Representantes sindicales. Acción de conflicto colectivo

Solicitud de reingreso tras excedencia voluntaria. Inexistencia de vacante. Carga de la prueba. Falta de relación precisa y circunstanciada de la contradicción y falta de contradicción.

• BOE. Boletín Oficial del Estado

HORAS EXTRAORDINARIAS. No puede considerarse acertado el entendimiento de las cláusulas de vinculación o sometimiento a la totalidad que propugna la tesis del equilibrio contractual del convenio, pues otorga a éstas un sentido y alcance que no se corresponden con los caracteres, conformación y fines de la negociación colectiva, ni tampoco con la verdadera naturaleza y objetivos de tales cláusulas.

• Legislación Refundida

• BOE. Boletín Oficial del Estado

SISTEMAS DE GPS. EFICACIA PROBATORIA. El Tribunal determina el despido realizado por la empresa es procedente. El trabajador estaba al corriente de la instalación de GPS en el vehículo de la empresa, y de que la empresa revisaría los datos recogidos el sistema. Se desestima el recurso de suplicación.

Conflicto colectivo. Incremento de las retribuciones del personal al servicio del sector público, en el año 2011, respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2010. Límite salarial fijado en la Ley de Presupuestos para el año 2011. Falta de contradicción.

GRUPOS DE EMPRESAS. DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La empresa no tiene actividad, ni ingresos desde finales de 2012, por lo que desde dicha fecha sólo genera pérdidas que están siendo abonadas por el grupo y ha perdido los contratos que le deban actividad, concurriendo causa económica y productiva. De hecho en la demanda no constan discutidos tales extremos y durante la negociación el debate se...

• La Persona Jurídica en el Proceso Penal (Aspectos civiles, europeos, penales y procesales)

• Legislación Refundida

DESPIDO NULO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. En este supuesto la trabajadora no ha demostrado que existieran indicios bastantes para considerar que la empresa hubiera reaccionado ante sus denuncias de incumplimiento, sobre todo por el hecho de que en su demanda la trabajadora la vulneración de la garantía de indemnidad la atribuye a EULEN, entendiendo que el dar de baja a la trabajadora en la Seguridad

DERECHO DE UN TRABAJADOR EN EXCEDENCIA VOLUNTARIA A PARTICIPAR EN UN CONCURSO DE TRASLADO. LITIS PENDENCIA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

• Legislación Refundida

Uso o costumbre en las demandadas ADIF y RENFE OPERADORA por el que todo el personal que maneja fondos, debe entregar una vez realizadas todas las operaciones contables la cantidad de dinero, ya sea en metálico o en documentos justificativos. Cuando falta dinero en estas operaciones es el trabajador quien debe reponerlo. Cuando sobra dinero, es la empresa correspondiente quien se lo queda

• Observatorio de Políticas Ambientales

• Legislación Refundida

ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD. SUCESION EMPRESARIAL. EFECTOS. El cedente y el cesionario, en las transmisiones que tengan lugar por actos ínter vivos, responderán solidariamente durante tres años de las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la transmisión y que no hubieran sido satisfechas. Por ello nunca ha podido producirse sucesión empresarial entre el Administrador de...

DESPIDO OBJETIVO. La dirección unitaria de varias entidades empresariales no es suficiente para extender a todas ellas la responsabilidad, pues tal dato tan sólo será determinante de la existencia del grupo empresarial, no de la responsabilidad común por obligaciones de una de ellas. Se desestima la suplicación.