contratos prejubilacion

CONFLICTO COLECTIVO. La teoría de los derechos adquiridos o condiciones más beneficiosas no tienen cabida ante las Administraciones Públicas regidas por el principio de legalidad, el cual obliga a que las retribuciones, jornada y demás condiciones de trabajo hayan de sujetarse estrictamente a lo real y reglamentariamente previsto, sin que pueda desvirtuarse por actuaciones de tolerancia o...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. DESESTIMACIÓN.- La sentencia de instancia desestimó íntegramente la demanda en la que el demandante pretendía se le incrementase el porcentaje a aplicar sobre la base reguladora, desde el 60% ya reconocido en vía administrativa, al 70% que pretende sobre la base de que reúne más de 30 años cotizados, es Mutualista a fecha 1 de enero de 1967 y la ley ya no exige la...

JUBILACIÓN. CESE VOLUNTARIO. FRAUDE. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre importe de pensión de Jubilación, determinado por la consideración [voluntaria o no imputable] que había de darse al cese del trabajador. Si no consta que el recurrente hubiese sido sancionado por rechazar oferta adecuada de empleo [la carga de la prueba correspondía a la EG, por aplicación del...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Los compromisos asumidos por las empresas con los trabajadores que extingan su relación laboral con aquéllas y pasen a situación legal de desempleo, que consistan en el pago de prestaciones con anterioridad a la jubilación, podrán ser objeto de instrumentación, con carácter voluntario, de acuerdo con el régimen previsto en la disposición adicional primera de esta Ley, en...

• Colectivos vulnerables e inserción laboral: retos y propuestas

DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO. PREJUBILACION. Los Sindicatos formularon demanda de conflicto colectivo, concretando su pretensión en que se declare ilegal la oferta formulada por la empresa a los trabajadores como medida adicional para la prejubilación de 53 y 54 años. Esta medida no supone un despido colectivo, ex artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, al no tratarse de una ...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

"PREJUBILACIÓN. PRESCRIPCIÓN. El criterio jurisprudencial unificado atribuye virtualidad suspensiva -- y no extintiva, cuando así se pactó entre las partes -- a la prejubilación y en consecuencia sitúa el día inicial de la prescripción en la fecha en que la acción laboral pudo ejercitarse respecto de cada mensualidad"", de acuerdo con las previsiones del art. 59 ET. Ello comporta que el derecho a

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

En el presente trabajo se presentan las principales novedades introducidas por la LMSS en materia de jubilación anticipada. En concreto, se analizan temas tales como la mejora de los coeficientes reductores por edad y la flexibilización de los requisitos de acceso a la prestación (cómputo del servicio militar y establecimiento de la presunción iuris et de iure...

JUBILACION ANTICIPADA. Como correctamente destaca el juez de instancia, el cumplimiento del requisito de involuntariedad en el cese, para acceder a esta modalidad de jubilación, provocó suficientes impugnaciones en vía judicial en orden a la determinación de si estos acuerdos podían encajar en las previsiones legales hasta tal punto que en la reforma operada por la Ley de medidas en materia de...

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. PREJUBILACIÓN. Las partes pactaron la suspensión del contrato, aceptando el trabajador, al formular la solicitud de prejubilación y, en especial, al firmar el acuerdo, las condiciones y cláusulas que la empresa le había hecho saber mediante la expresada comunicación, entre las que se hallaba la meritada situación de suspensión de la relación...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

RCUD. CATALUÑA BANC, S.A. Reclamación de cantidad correspondiente a indemnización derivada de un ERE. Desestimación del recurso por falta de fundamentación de la infracción legal que se dice cometida por la sentencia impugnada y, en su caso, del quebranto producido en la unificación de la interpretación del derecho y la formación de la jurisprudencia (art. 224.1.b LRJS).

CONFLICTO COLECTIVO. No basta la repetición o la persistencia en el tiempo, sino que es preciso que la actuación persistente descubra la voluntad empresarial de introducir un beneficio que incremente lo dispuesto en la ley o en el convenio. Ni es suficiente que el beneficio tenga duración en el tiempo, ni es tampoco precisa esa nota de la duración o persistencia. Se estima la casación.

• La protección sociolaboral multinivel de los trabajadores de edad avanzada

CONFLICTO COLECTIVO. MEJORAS VOLUNTARIAS. Es obvio que dicha regularización debería llevarse a cabo en un breve plazo mediante negociación colectiva, facilitando así el cumplimiento voluntario de esta sentencia. Naturalmente, el eventual fracaso de dicha negociación no exime a las empresas condenadas del cumplimiento de esta sentencia, debiendo efectuar el paso de una situación a otra para todos...

PREJUBILACIONES. DESESTIMACIÓN. La sentencia de instancia, desestimatoria de la demanda formulada actora y 37 más, es recurrida en Suplicación por la representación letrada de los actores, esta Sala resulta conveniente recordar que todos los trabajadores demandantes se adhirieron al programa de prejubilaciones de Telefónica de acuerdo con el Plan Social acordado entre la Compañía y sus...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

El 28 de Noviembre de 2014, el Primer Ministro británico David Cameron pronunció un discurso sobre temas migratorios, centrándose en la libre circulación de trabajadores y en la necesidad de limitar y restringir ciertos aspectos de la misma. El político inglés formuló una serie de propuestas que se analizan en este trabajo, para cuya materialización sería, en algunos casos, necesaria la...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. En casos como el presente en el que la prejubilación es voluntaria, la misma constituye el instrumento de extinción de la relación laboral, al afirmarse que la misma integraba el cese prematuro y definitivo en la vida laboral del trabajador de edad avanzada antes del cumplimiento de la edad normal de jubilación y mediante las correspondientes contrapartida económicas a...

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. Se advierte una vinculación entre la calificación de la baja como voluntaria, en relación con el cese del trabajador, y, en fin, con la finalización del contrato de trabajo, pero aquella tiene contornos propios, específicos e inescindibles respecto de la caracterización de la baja, sobre el ámbito de actuación de la Tesorería General de la Seguridad Social. Se...

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. Se desestima la casación.

Se discute en el recurso que resuelve esta sentencia el importe de la pensión de jubilación de un trabajador con cese voluntario de prejubilación en Telefónica y posterior contrato temporal de tres meses concertado en tiempo próximo a la jubilación. No obstante, no puede la Sala pronunciarse sobre el fondo del asunto al no mediar contradicción entre las resoluciones comparadas, y ello porque en...

ACUERDO DE PREJUBILACIÓN. ASIGNACIÓN ANUAL. ATRASOS. PRESCRIPCIÓN. Se reclama el incremento de la asignación anual pactada en acuerdo de prejubilación así como las diferencias devengadas. Devengándose mensualmente la cantidad a percibir, no ha de producir otro efecto prescriptivo que el de las cantidades concretamente reclamadas correspondientes a los atrasos causados mensualmente, en el...

• Cuadernos de Relaciones Laborales

• Flexibilidad interna e innovación en la empresa