competencia juzgados lo mostoles social

• Justicia y proceso. Una revisión procesal contemporánea bajo el prisma constitucional

DERECHOS DE LA PERSONALIDAD. DERECHO AL HONOR. VULNERACIÓN. CLÁUSULA PENAL. La existencia de perjuicio se presumirá siempre que se acredite la intromisión ilegítima. La indemnización se extenderá al daño moral que se valorará atendiendo a las circunstancias del caso y a la gravedad de la lesión efectivamente producida, para lo que se tendrá en cuenta en su caso, la difusión o audiencia del medio...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

DESPIDO IMPROCEDENTE. SUCESIÓN DE EMPRESAS. Si el nuevo contratista asume la mayor parte del personal que empleaba el anterior, se entiende que existe sucesión de empresa en su modalidad de "sucesión de plantillas", lo que obliga al nuevo contratista a subrogarse en los contratos laborales del anterior, no de forma voluntaria sino por imperativo legal, al haberse transmitido una organización...

DERECHO A LA INTIMIDAD Y A LA PROPIA IMAGEN. El art. 18. 1 de la Constitución reconoce los derechos fundamentales al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. Lo determinante en este caso es que no prestó consentimiento expreso o tácito a la obtención de las fotos ni a su publicación ulterior, sin que resulte admisible exigir un aislamiento espacial extraordinariamente...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

Las funciones de la institución de la patria potestad han estado vigentes durante todo el estado de alarma decretado por el Gobierno, así como en los posteriores periodos de confinamiento instaurados para intentar prevenir el virus. Para la resolución de los conflictos se ha tenido en cuenta el interés superior del menor, a fin de evitar a los hijos perturbaciones dañosas en los casos de cambio...

• Revista de Derecho del Transporte

La temática de este estudio tiene por objeto principal el examen de la legalidad aeronáutica bélico-internacional. Lo hace a través de su desarrollo (penal, operativo, constitucional y administrativo-mercantil) en nuestro país y atendiendo a la lucha frente al terrorismo aéreo cuando los drones puedan ser protagonistas en los conflictos donde intervengan varios Estados. Pueden existir...

LESIÓN DE DERECHO FUNDAMENTAL. DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. ELECCIONES SINDICALES. Se declara que la actuación de un sindicato, consistente en ofertar un bono de cien euros a los afiliados que acreditasen haber votado en las elecciones sindicales, lesiona el derecho fundamental a la libertad sindical de la demandante. Dicha conducta supone una grave intromisión en las directrices que deben...

SUBSIDIO POR MATERNIDAD. RESPONSABILIDAD EN EL PAGO. La aplicación de la anterior doctrina al supuesto ahora enjuiciado, habida cuenta las circunstancias expuestas en el fundamento jurídico primero de la presente resolución, comporta la estimación del recurso de casación unificadora interpuesto por la empresa demandante, pues el descubierto empresarial en la cotización a la Seguridad Social no...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

REVISIÓN DE SENTENCIA. MAQUINACIÓN FRAUDULENTA. Se solicita la revisión de una sentencia por haber recobrado unos documentos que, según el demandante, obraban en poder de un tercero y la parte actora ocultó. La parte actora no ha probado que haya existido una actuación maliciosa por la parte vencedora en el pleito principal: no acredita que los documentos se sustrajeran ni que hubieran estado en...

Promovido por doña E.N.C., en relación con las sentencias dictadas por la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo y la Audiencia Provincial de Madrid en proceso de determinación de paternidad.

ABUSO SEXUAL. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. PRINCIPIO IN DUBIO PRO REO. La gravedad del hecho a que se refiere el precepto no es la gravedad del delito, toda vez que esta "gravedad" habrá sido ya contemplada por el Legislador para fijar la banda cuantitativa penal que atribuye a tal delito. Se refiere la Ley a aquellas circunstancias fácticas que el Juzgador ha de valorar para determinar la pena y que

"DESPIDO. AYUNTAMIENTO. INCOMPETENCIA. Se solicita se declare resuelto el contrato de trabajo. No existe duda acerca de la identidad de peticiones y de fundamentos de pedir, pues en ambos casos se había ejercitado una acción de despido, con base en que los respectivos demandantes sostenían que entre ellos y su empleadora existía una relación laboral, y se postulaba que dichos despidos se...

DESPIDO. DESLEALTAD. Se entiende que constituye concurrencia desleal la actividad consistente en realizar tareas laborales de la misma naturaleza o forma de producción de las que se ejecutan en virtud del contrato de trabajo sin consentimiento del empresario. Se desestima la suplicación.

Recurso de amparo 4124-2003. Promovido por doña M.T. frente a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que, en grado de suplicación, desestimó su demanda contra Perfumerías Gal, S.A., y otro sobre indemnización por daños psíquicos de estrés laboral. Vulneración parcial del derecho a la tutela judicial efectiva (resolución fundada en Derecho): ...

DESPIDO. Se trata de un criterio de interpretación lógico que, unido al hecho de que la propia Ley dispone la aplicación preferente de sus propias previsiones, y de que los precedentes históricos siguieron esta misma dirección, conducen a entender que la Ley ha querido limitar la suspensión de la acción contra la expulsión de un socio a la mera vía cooperativa de la reclamación previa ante la

MARCAS. CADUCIDAD. LEGITIMACIÓN. CARGA DE LA PRUEBA. Se entenderán por marca o nombre comercial notorios los que, por su volumen de ventas, duración, intensidad o alcance geográfico de su uso, valoración o prestigio alcanzado en el mercado o por cualquier otra causa, sean generalmente conocidos por el sector pertinente del público al que se destinan los productos, servicios o actividades que...

• Nueva Fiscalidad

DESPIDO. El trabajador demandó nuevamente ejercitando esta clase de acción, que el juzgado desestimó por entender que no existía relación laboral, por haberse producido su despido. La Sala revocó ese pronunciamiento, sobre la base de que contradecía la anterior decisión del mismo órgano judicial, que ya había declarado el derecho del trabajador a instar su reingreso laboral, si bien esta...

• Legislación Refundida

DESPIDO COLECTIVO. La empresa se limitó a exponer su posición, inamovible, de proceder a la tramitación del e.r.e. con fijación de la indemnización mínima legal y aun cuando en el curso de las conversaciones pudieran realizarse comentarios sobre la constitución de una cooperativa, nunca se planteó como una posibilidad formal y seria, sujeta a estudio o debate de cara a continuar la vida del...

• Práctica contencioso-administrativa en materia de extranjería

15.1. Denegacion de entrada y retorno - 15.2. Expulsión - 15.3. Asilo en frontera - 15.4. Asilo en territorio - 15.5. Apátridas - 15.6. Nacionalidad - 15.7. Residencia - 15.8. Trabajo - 15.9. Visados

• Anuario de Derecho Civil

DESPIDO. La empresa deberá acreditar la concurrencia de alguna de las causas señaladas y justificar que de las mismas se deduce la razonabilidad de la decisión extintiva para contribuir a prevenir una evolución negativa de la empresa o a mejorar la situación de la misma a través de una más adecuada organización de los recursos, que favorezca su posición competitiva en el mercado o una mejor...