competencia juzgados lo mostoles social

Robo con violencia e intimidación. Delito continuado de violación. Abuso sexual. Agresión sexual. Delito contra la integridad moral. Asociación Ilícita. Amenazas. Lesiones. Concurrencia de la agravante 22.2 CP. Criterios para la fijación del daño moral.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PERSONAL SANITARIO ESTATUTARIO. COMPETENCIA. Se recoge en él que la ley 55/03 supone una redefinición del régimen jurídico del personal sanitario estatutario que califica como netamente funcionarial, con la consiguiente atribución al orden contencioso-administrativo de los litigios que surjan en materia de personal surgidos en relación a este colectivo. Se desestima

DESPIDO. No cabe duda de que tal aplazamiento carece de justificación alguna, teniendo en cuenta la situación de crisis económica que, al parecer, sufría la empresa en este momento; sin que, por otra parte, se haya realizado la anotación contable de la importante plusvalía a favor de la empresa que se generaba con esta operación de venta; motivo que impide justificar el despido objetivo del...

ACCIÓN DE DESPISO. CADUCIDAD: En el momento en el que coincide la manifestación de voluntad de no reconocer la relación, de comunicar expresamente a la Entidad Gestora que no la dará de alta, porque no es trabajadora suya, y a ello añade dejar de pagarle, las prestaciones correspondientes han cesado en su totalidad, con lo que no es posible permitir ese mantener el estado de cosas, para esperar...

EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. NOTIFICACIÓN. La Jurisdicción de lo Social ha de conocer de la extinción de contrato ue se produzca al amparo de un expediente de regulación de empleo que no concrete las personas afectadas, debiendo examinar la licitu de la segunda de las causas que han de concurrir para su validez, para lo cual el empresario debe de cumplir con los requisitos formales...

RECURSO DE APELACIÓN. CLAUSURA. AUDIENCIA. INDEFENSIÓN. Se estimo el recurso contencioso administrativo interpuesto. Se interpuso recurso de apelación contra dicha resolución. En estos supuestos al no haber existido un control positivo previo de la Administración sobre la actividad de que se trata, basta para decretar la clausura, como tiene declarado reiterada jurisprudencia de la Sala con que...

RELACIÓN LABORAL. EXTINCIÓN. HECHOS NUEVOS. Se reclama incorporar al relato fáctico un nuevo hecho declarado probado en el marco de la extinción de esta relación laboral la trabajadora formuló demanda por el abono de las diferencias entre el salario que le había sido realmente abonado y el que ella entendía corresponderle por aplicación de la ley de la Comunidad de Madrid. No cabe por ley...

"IMPUGNACIÓN DE ACUERDO DE EXPULSIÓN DE LA COOPERATIVA. IMPROCENCIA DE LA EXPULSIÓN DE LOS SOCIOS TRABAJADORES. No constan debidamente acreditados los incumplimientos alegados por la Sociedad Cooperativa, en su notificación extintiva de fecha 13/06/05, cuya prueba le incumbe expresamente, por lo que de conformidad con lo establecido en el artículo 108.1 del RDL 2/1995, de 7 de abril, las...

• BOCM. Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid

EXTINCIÓN DEL CONTRATO. SALARIO. La reiteración en los retrasos en el pago del salario, durante un período superior a un año, así como las circunstancias de falta de acreditación de una crisis económica y nuevas contrataciones que contradicen la necesidad de amortización de puestos de trabajo, se hace lugar a la extinción del contrato al amparo del artículo 50.1.b) del Estatuto de los...

"DESPIDO. IMPROCEDENCIA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se reclama contra sentencia que desestimando las demandas interpuestas sobre extinción del contrato de trabajo, y, estimando parcialmente la demanda interpuesta entre las mismas partes en reclamación por despido condeno a la empresa. Una vez agotado el plazo voluntario para acogerse a las medidas pactadas, la empresa procederá a designar a los...

ASOCIACIONES. ACUERDO DE ASAMBLEA. EXPULSIÓN DE INTEGRANTES. EXPULSIÓN DE ACUERDO A LOS ESTATUTOS. Los actores inician demanda solicitando se acuerde la anulación del acuerdo adoptado por la asamblea demandada, en el que se acordó la expulsión de los actores, y se suspenda la ejecución del mismo por ser contrario a los Estatutos de la Asociación. No ofrece duda de que los demandantes sabían...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CALIFICATIVOS VEJATORIOS. RELEVANCIA. En materia de expresión de calificativos vejatorios o degradantes el tipo de autoría que tiene relevancia no es la autoría material o de creación, que siempre es simple y pobre, sino la autoría cooperativa de la difusión o distribución. Se desestima el recurso.

VIUDEDAS Y ORFANDAD. ACCIDENTE DE TRABAJO. DEFINICION. Respecto de la definición del accidente laboral, la doctrina científica destaca la exigencia general de relación de causalidad entre el trabajo y la lesión: bien de manera estricta [«por consecuencia»] o bien en forma más amplia o relajada [«con ocasión»], de manera que en este último caso ya no se exige que el trabajo sea la causa...

RELACIÓN LABORAL. MATERNIDAD. Con amparo en la Ley de Procedimiento Laboral, interesa el demandante que se añada un nuevo hecho probado en el que se haga constar que está esperando su primer hijo para el mes de mayo, según acreditó en el acto del juicio, sin señalar la redacción que propone y sin citar documento o pericia algunos. El hecho que se quiere modificar, en tanto no es tal sino un no...

CONFLICTO COLECTIVO. En suma, la defensa de la ley y del ordenamiento jurídico en cualquiera de sus manifestaciones y específicamente la defensa de la ley frente a posibles lesiones derivadas del ejercicio de la autonomía colectiva, comporta el reconocimiento de legitimación activa al Estado para impugnar directamente convenios colectivos, cuando, como ocurre en el caso, el Delegado del ...

DESPIDO. En el presente caso estamos ante un trabajador que presta servicios desde el 23-05-05, que el 9-12-05 inicia situación de incapacidad temporal y que el 30-12-05 es despedido, por faltas de asistencia desde el 26-12-05, al no haber entregado los partes de baja desde el 19-12-05. En el plazo de 48 horas, la empresa reconoce la improcedencia del despido y consigna. En el hecho quinto de la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. GRAN INVALIDEZ. El juez debe atender al estado patológico existente al momento de la muerte porque es el estado más actual. Y debe atender al estado global y no fragmentarlo en atención al distinto origen de la patología, lo que no afecta a la fijación del grado de invalidez sino en su caso al reparto de responsabilidades entre las Entidades Gestoras. No hay falta de...

Despido disciplinario. Extinción con derecho a indemnización. Contrato especial de trabajo. Grupos de accionistas

EMPRESA. CAMBIO DE TITULARIDAD. El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extinguirá por sí mismos la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior, incluyendo los compromisos de pensiones, en los términos previstos en su normativa específica, y,...

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACION. PRESCRIPCION. Como hemos dicho en sentencia de esta Sala de 23 de enero de 2.001, la eficacia interruptiva de un proceso penal sobre los mismos hechos determinantes de la responsabilidad administrativa debe reconocerse en tal supuesto en aplicación de la doctrina sentada por la jurisprudencia consistente en que el cómputo del plazo para el...

TUTELA DE LIBERTAD SINDICAL. PRUEBA. Cuando se alegue en el ámbito laboral que una decisión empresarial formalmente correcta pero que pudiera encubrir en realidad una maniobra lesiva para los derechos fundamentales del trabajador, aportando indicios que generen una razonable sos pecha, apariencia o presunción en favor del alegato discriminatorio, incumbe al empresario probar que tal decisión...

CONTRATO DE OBRA O DE SERVICIOS DETERMINADO. FINIQUITO. VICIO DEL CONSENTIMIENTO. COMUNICACIÓN DE CESE. DESPIDO NULO O IMPROCEDENTE. Existe un vicio del consentimiento que determina la nulidad del finiquito firmado, por cuanto, consta efectivamente acreditado el error manifiesto en el objeto de la transacción negocial. La comunicación de cese por terminación de la obra o servicio determinado, no...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario